Quitandeiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Quitandeiro (comércio varejista)

Um Quitandeiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Quitandeiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

captar recursos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
redigir comunicados e normas;
negociar preços e condições de pagamento;
examinar currículos;
colaborar na definição de epi e epc;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
gerir compras;
planejar racionalização do uso de recursos;
gerir investimentos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
delegar atribuições;
instruir subordinados;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
entrevistar candidatos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
recomendar promoção de funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
planejar compras e locações;
exercer liderança;
designar equipe para projeto;
acompanhar a execução orçamentária;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
providenciar integração de funcionários;
recepcionar mercadorias;
expressar-se gestualmente;
cobrar resultados;
averiguar comportamento dos concorrentes;
gerir custos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
argumentar com convicção (persuasão);
analisar tendências do mercado;
implementar reciclagem de funcionários;
cooperar na definição de projetos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
formular incentivos de produtividade;
administrar conflitos entre funcionários;
propor compra de novos itens;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
medir resultados de treinamento;
zelar pela organização do local de trabalho;
liberar mercadorias para entrega;
manter apresentação pessoal;
fazer orçamentos;
prestar assistência social aos funcionários;
evidenciar equilíbrio emocional;
gerenciar contratos de serviços;
operar equipamentos de informática;
transferir numerário para o banco;
autorizar pagamentos e recebimentos;
acompanhar auditoria interna e externa;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
sugerir melhoria em mercadorias;
avaliar desempenho;
elaborar normas e instruções;
demonstrar motivação;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
promover programas prevencionistas;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
estimular a motivação das equipes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
representar a empresa;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
contratar serviços;
monitorar o andamento de projetos;
implantar técnicas de vendas;
administrar remanejamentos;
realizar reuniões com a equipe;
determinar perfis profissionais;
acompanhar rotinas administrativas;
participar de reuniões;
qualificar fornecedores;
mediar relação entre funcionário e empresa;
definir estratégias de terceirização;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
resolver reclamações de clientes;
definir perfil do consumidor final;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
avaliar nível de satisfação das equipes;
remanejar leiaute;
elaborar plano de investimentos;
exercitar a autonomia;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
revisar manuais de procedimentos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
expressar-se oralmente;
prover ações de preservação ambiental;
apreciar inovações organizacionais;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
controlar o cumprimento de normas;
promover funcionários;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
sugerir investimentos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
agir com dinamismo;
atender agentes de fiscalização;
divulgar mercadorias e serviços;
sugerir inovações;
orientar clientes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
preparar relatórios para a diretoria;
buscar atualização profissional;
gerir estoques;

Setores que mais contratam Quitandeiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br