Quanto Ganha um Proprietário de sinuquinha (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de sinuquinha (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

determinar perfis profissionais;

recepcionar mercadorias;

autorizar pagamentos e recebimentos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar remanejamentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

exercer liderança;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

exercitar a autonomia;

gerir custos;

atender agentes de fiscalização;

instruir subordinados;

promover funcionários;

expressar-se oralmente;

gerir compras;

providenciar integração de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

captar recursos;

promover programas prevencionistas;

zelar pela organização do local de trabalho;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

negociar preços e condições de pagamento;

operar equipamentos de informática;

medir resultados de treinamento;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

definir estratégias de terceirização;

expressar-se gestualmente;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

cooperar na definição de projetos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

implantar técnicas de vendas;

controlar o cumprimento de normas;

argumentar com convicção (persuasão);

designar equipe para projeto;

prover ações de preservação ambiental;

transferir numerário para o banco;

definir perfil do consumidor final;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

examinar currículos;

gerenciar contratos de serviços;

analisar tendências do mercado;

divulgar mercadorias e serviços;

recomendar promoção de funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

administrar conflitos entre funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

fazer orçamentos;

colaborar na definição de epi e epc;

representar a empresa;

implementar reciclagem de funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

propor compra de novos itens;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

manter apresentação pessoal;

agir com dinamismo;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

prestar assistência social aos funcionários;

participar de reuniões;

mediar relação entre funcionário e empresa;

avaliar nível de satisfação das equipes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

qualificar fornecedores;

entrevistar candidatos;

contratar serviços;

orientar clientes;

remanejar leiaute;

monitorar o andamento de projetos;

estimular a motivação das equipes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

apreciar inovações organizacionais;

pesquisar a satisfação dos clientes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

gerir investimentos;

avaliar desempenho;

demonstrar motivação;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerir estoques;

planejar compras e locações;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

acompanhar rotinas administrativas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

buscar atualização profissional;

formular incentivos de produtividade;

cobrar resultados;

acompanhar a execução orçamentária;

liberar mercadorias para entrega;

elaborar plano de investimentos;

delegar atribuições;

resolver reclamações de clientes;

elaborar normas e instruções;

estabelecer escala de férias e de folgas;

Setores que mais contratam Proprietário de sinuquinha (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos