Salário para o cargo de Controlador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Controlador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Controlador de mão-de-obra

Um Controlador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,95 e R$ 3.269,86, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Controlador de mão-de-obra
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.720,05 20.640,63 430,01 7,89
1º Quartil 1.211,95 14.543,41 302,99 5,56
Salário Mediana 1.587,00 19.044,00 396,75 7,28
3º Quartil 2.493,73 29.924,81 623,43 11,43
Teto Salarial 3.269,86 39.238,31 817,46 14,99


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.379 - 4.905 2.275,25 1.378,73 1.841,67 4.049,58 4.904,97
Belo Horizonte - MG 1.199 - 2.269 1.513,90 1.199,48 1.504,35 1.873,12 2.268,78
Goiânia - GO 1.163 - 2.233 1.522,50 1.162,96 1.570,80 1.843,90 2.233,39
Rio de Janeiro - RJ 1.190 - 3.302 1.775,71 1.190,47 1.447,14 2.725,86 3.301,64
Curitiba - PR 1.377 - 2.743 1.718,67 1.377,32 1.621,40 2.264,91 2.743,32
Fortaleza - CE 1.123 - 2.322 1.596,32 1.123,40 1.674,20 1.917,08 2.322,02
Brasília - DF 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Salvador - BA 1.534 - 2.671 1.837,40 1.533,66 1.788,55 2.205,54 2.671,42
Canoas - RS 1.429 - 2.080 1.565,22 1.428,85 1.594,61 1.716,97 2.079,64
Belém - PA 1.372 - 2.000 1.557,11 1.372,40 1.599,40 1.650,87 1.999,59
Manaus - AM 1.328 - 2.542 1.638,77 1.327,84 1.550,50 2.099,07 2.542,45
Cuiabá - MT 1.219 - 2.227 1.494,73 1.219,41 1.480,60 1.838,67 2.227,05
Duque de Caxias - RJ 1.530 - 2.199 1.722,24 1.529,54 1.769,70 1.815,43 2.198,91
Porto Alegre - RS 1.288 - 3.093 1.736,99 1.288,33 1.580,00 2.553,22 3.092,54
Campo Grande - MS 1.296 - 2.236 1.528,43 1.295,68 1.462,00 1.846,12 2.236,08
Contagem - MG 1.431 - 2.248 1.621,12 1.431,12 1.600,00 1.855,62 2.247,58
Cubatão - SP 1.544 - 2.319 1.669,50 1.543,94 1.545,00 1.914,71 2.319,15
Recife - PE 1.305 - 2.085 1.515,97 1.304,95 1.568,60 1.721,65 2.085,32
Cotia - SP 1.682 - 2.382 1.778,03 1.682,42 1.733,60 1.966,19 2.381,51
Parauapebas - PA 1.253 - 2.093 1.524,66 1.252,62 1.524,60 1.727,80 2.092,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.388 - 4.627 2.204,79 1.388,26 1.800,90 3.819,87 4.626,74
Minas Gerais 1.143 - 2.227 1.423,63 1.143,39 1.339,80 1.838,35 2.226,67
Goiás 1.208 - 2.429 1.588,40 1.207,55 1.570,80 2.005,46 2.429,07
Rio de Janeiro 1.212 - 3.097 1.783,24 1.211,73 1.769,70 2.556,83 3.096,91
Bahia 1.284 - 2.475 1.703,72 1.284,19 1.783,61 2.043,34 2.474,95
Paraná 1.392 - 3.019 1.805,24 1.392,29 1.665,40 2.492,55 3.019,06
Pará 1.312 - 2.125 1.557,22 1.311,64 1.599,40 1.754,05 2.124,56
Rio Grande do Sul 1.283 - 2.768 1.652,42 1.283,26 1.594,61 2.285,28 2.768,00
Ceará 1.135 - 2.317 1.593,80 1.135,36 1.674,20 1.913,01 2.317,09
Maranhão 1.354 - 2.579 1.700,68 1.354,43 1.711,60 2.129,25 2.579,01
Mato Grosso 1.231 - 2.357 1.518,41 1.230,52 1.427,80 1.946,23 2.357,34
Santa Catarina 1.319 - 2.800 1.706,35 1.319,24 1.559,58 2.311,37 2.799,60
Pernambuco 1.271 - 2.331 1.568,29 1.270,79 1.568,60 1.924,88 2.331,48
Mato Grosso do Sul 1.273 - 2.246 1.537,47 1.273,31 1.520,00 1.853,92 2.245,52
Amazonas 1.288 - 2.430 1.597,62 1.288,09 1.516,18 2.006,20 2.429,97
Distrito Federal 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Espírito Santo 1.137 - 2.361 1.483,00 1.136,96 1.407,71 1.949,62 2.361,44
Piauí 1.341 - 2.118 1.521,19 1.340,89 1.488,73 1.748,39 2.117,70
Rio Grande do Norte 1.162 - 1.956 1.388,02 1.161,66 1.393,18 1.614,59 1.955,64
Paraíba 1.072 - 1.997 1.301,11 1.071,77 1.210,00 1.648,70 1.996,96
Alagoas 1.124 - 1.959 1.424,47 1.123,66 1.551,00 1.617,13 1.958,71
Acre 1.156 - 1.789 1.262,67 1.156,32 1.191,78 1.477,26 1.789,31
Rondônia 1.286 - 1.947 1.467,13 1.286,12 1.546,60 1.607,27 1.946,78
Roraima 1.122 - 1.887 1.267,89 1.121,91 1.190,00 1.558,23 1.887,38
Tocantins 1.352 - 2.238 1.540,39 1.352,00 1.480,60 1.848,09 2.238,46
Sergipe 1.229 - 1.888 1.398,64 1.229,01 1.410,00 1.558,56 1.887,78
Amapá 1.204 - 2.977 1.658,92 1.203,72 1.500,00 2.457,56 2.976,67


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • liderar equipes;
  • conferir cargas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar frequência;
  • documentar atividades;
  • apontar produção;
  • comunicar-se;
  • verificar documentação;
  • acompanhar atividades de produção;

    • Atividades

    • determinar local de descarga;
    • identificar produção e carga;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • verificar metas de produção;
    • analisar produtividade;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • contar volumes de carga;
    • relatar ocorrências;
    • separar produção;
    • separar produção por equipamento;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • emitir termo de avaria;
    • calcular produtividade;
    • preencher impressos;
    • assistir pesagem;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • registrar horas trabalhadas;
    • trabalhar em equipe;
    • separar produção por espaço;
    • operar recursos de informática;
    • verificar cartões de ponto;
    • controlar transporte de carga;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • anotar paralizações;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar iniciativa;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • inspecionar lacres;
    • preencher boletins;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • solicitar refeições;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • preencher guias;
    • demonstrar paciência;
    • esclarecer dúvidas;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • elaborar gráficos de presença;
    • requerer envio de carga;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • definir horários de refeições;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • emitir recibos;
    • priorizar ordens de serviço;
    • encaminhar documentação;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • repassar informações ao superior;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • definir tarefas;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • acompanhar pesagem;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • preencher formulários;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • demonstrar atenção;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • conferir número de lote da carga;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • coordenar fluxos de carga;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • demonstrar flexibilidade;
    • avaliar eficiência da produção;
    • registrar vagas existentes;
    • conferir tipo de carga;
    • preencher ficha de apontamento;
    • demonstrar honestidade;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • atualizar-se;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • conferir procedência e destino;
    • demonstrar organização;
    • estimar quantidade de material;
    • fiscalizar entrada de material;
    • orçar peças e serviços;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • recolher cartões de ponto;
    • demonstrar exatidão;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • orientar equipes;
    • elaborar relatórios;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • arquivar documentação;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • controlar faltas e atrasos;
    • organizar documentação;
    • redigir memorandos;
    • elaborar plano de carga;
    • programar horas extras;
    • preencher relatórios;
    • demonstrar precisão;
    • demonstrar agilidade;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • requisitar peças ao estoque;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • conferir manifesto de carga;
    • conferir peso da carga;
    • contar unidades produzidas;
    • checar ordens de serviço;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • destinar cargas;
    • indicar localização da carga;
    • repassar instruções à equipe;
    • calcular eficiência da produção;
    • contornar situações adversas;
    • requisitar material;
    • usar equipamentos de proteção individual;


    Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Serviços de engenharia
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de açúcar em bruto




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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