Salário para o cargo de Conferente de documentação de importação e exportação
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-45

Conferente de documentação de importação e exportação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Conferente de documentação de importação e exportação

Um Conferente de documentação de importação e exportação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.105,69 e R$ 3.843,61, com a média salarial de R$ 1.763,09 e o salário mediana em R$ 1.486,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente de documentação de importação e exportação

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.763,09 21.157,05 440,77 8,18
1º Quartil 1.105,69 13.268,31 276,42 5,13
Salário Mediana 1.486,00 17.832,00 371,50 6,90
3º Quartil 2.931,30 35.175,65 732,83 13,61
Teto Salarial 3.843,61 46.123,37 960,90 17,84


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.051 - 3.665 1.706,57 1.050,82 1.371,00 3.025,92 3.665,09
Santos - SP 1.367 - 3.288 1.890,82 1.366,74 1.773,36 2.714,21 3.287,54
Itajaí - SC 1.280 - 3.357 1.845,36 1.279,70 1.600,00 2.771,85 3.357,35
Campinas - SP 1.415 - 3.649 1.917,25 1.415,24 1.587,52 3.012,28 3.648,56
Rio de Janeiro - RJ 1.315 - 4.067 2.074,88 1.315,01 1.800,00 3.357,74 4.066,99
Curitiba - PR 1.359 - 3.733 1.933,29 1.358,76 1.672,00 3.081,70 3.732,64
Guarulhos - SP 1.397 - 2.762 1.700,85 1.396,54 1.537,50 2.280,28 2.761,94
Lajeado - RS 1.245 - 1.809 1.354,33 1.245,17 1.353,00 1.493,34 1.808,78
Manaus - AM 1.127 - 2.698 1.481,29 1.127,04 1.189,50 2.227,18 2.697,63
Novo Hamburgo - RS 1.235 - 4.032 1.929,41 1.235,35 1.500,00 3.328,77 4.031,91
Fortaleza - CE 1.087 - 2.189 1.331,58 1.087,06 1.207,23 1.807,40 2.189,17
Uruguaiana - RS 1.278 - 3.608 1.782,32 1.277,76 1.363,91 2.978,69 3.607,88
Belo Horizonte - MG 1.101 - 2.752 1.523,32 1.100,59 1.300,00 2.272,00 2.751,91
Brasília - DF 1.060 - 1.914 1.249,22 1.059,54 1.177,88 1.579,87 1.913,59
Barreiras - BA 1.045 - 1.324 1.075,13 1.045,00 1.087,00 1.093,15 1.324,06
Barueri - SP 1.417 - 3.659 2.016,93 1.417,11 1.800,00 3.021,24 3.659,42
São Bernardo do Campo - SP 1.455 - 2.613 1.711,93 1.454,92 1.658,80 2.157,45 2.613,17
Paranaguá - PR 1.303 - 3.461 1.871,60 1.302,57 1.698,36 2.857,65 3.461,27
Porto Alegre - RS 1.308 - 3.924 1.983,94 1.307,65 1.645,63 3.239,28 3.923,51
São Caetano do Sul - SP 1.249 - 3.389 1.816,41 1.248,74 1.510,20 2.797,81 3.388,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.101 - 4.005 1.888,94 1.101,30 1.500,00 3.306,61 4.005,06
Santa Catarina 1.270 - 3.369 1.846,41 1.270,43 1.600,00 2.781,79 3.369,38
Rio Grande do Sul 1.251 - 3.417 1.747,25 1.251,37 1.363,91 2.821,50 3.417,48
Paraná 1.316 - 3.484 1.839,97 1.315,66 1.567,00 2.876,77 3.484,43
Rio de Janeiro 1.229 - 3.797 1.918,87 1.229,07 1.635,00 3.134,46 3.796,55
Ceará 1.059 - 1.960 1.249,45 1.058,94 1.167,17 1.618,36 1.960,20
Minas Gerais 1.102 - 2.495 1.448,59 1.101,73 1.300,00 2.060,28 2.495,47
Espírito Santo 1.117 - 3.101 1.682,86 1.116,67 1.497,00 2.560,50 3.101,35
Bahia 1.048 - 2.113 1.244,45 1.047,82 1.087,00 1.744,91 2.113,48
Amazonas 1.123 - 2.698 1.477,98 1.123,33 1.189,50 2.227,18 2.697,63
Pará 1.051 - 2.923 1.455,20 1.051,04 1.176,00 2.413,04 2.922,75
Goiás 1.069 - 2.706 1.516,75 1.068,70 1.495,00 2.234,32 2.706,28
Pernambuco 1.060 - 2.429 1.438,64 1.059,80 1.273,20 2.005,66 2.429,31
Distrito Federal 1.060 - 1.914 1.249,22 1.059,54 1.177,88 1.579,87 1.913,59
Maranhão 1.045 - 1.608 1.155,20 1.045,00 1.140,00 1.327,80 1.608,27
Rondônia 1.128 - 2.152 1.307,52 1.128,00 1.139,00 1.776,33 2.151,54
Mato Grosso 1.103 - 2.496 1.424,69 1.102,63 1.198,85 2.060,98 2.496,31
Roraima 1.165 - 1.817 1.262,35 1.165,00 1.190,00 1.500,00 1.816,85
Mato Grosso do Sul 1.155 - 2.892 1.599,36 1.155,43 1.450,00 2.387,28 2.891,55
Alagoas 1.045 - 1.437 1.077,65 1.045,00 1.045,00 1.186,47 1.437,09
Rio Grande do Norte 1.045 - 2.464 1.348,07 1.045,00 1.100,00 2.034,70 2.464,49
Tocantins 1.045 - 3.432 1.461,92 1.045,00 1.045,00 2.833,33 3.431,82
Paraíba 1.045 - 1.411 1.099,08 1.045,00 1.101,50 1.165,00 1.411,08
Piauí 1.084 - 1.381 1.096,00 1.084,00 1.084,00 1.140,00 1.380,80


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente de documentação de importação e exportação

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • tratar documentos;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • preencher documentos;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • prospectar clientes;
  • acompanhar processos administrativos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prestar apoio logístico;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;

  • Atividades

    • expedir ofícios e memorandos;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • demonstrar iniciativa;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • coletar referências pessoais;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • solicitar documentos;
    • levantar a necessidade de material;
    • organizar envio de brindes;
    • transmitir credibilidade;
    • classificar documentos;
    • digitalizar documentos;
    • atualizar dados de planejamento;
    • realizar cobrança preventiva;
    • distribuir documentos;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • digitar textos e planilhas;
    • mapear área de atuação;
    • solicitar compra de materiais;
    • formatar documentos;
    • distribuir material de expediente;
    • averbar transferências de propriedades;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • demonstrar persistência;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • demonstrar autocontrole;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • emitir certificados e apólices;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • demonstrar flexibilidade;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • conferir cálculos;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • realizar prestação de contas;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • elaborar correspondência;
    • redigir atas;
    • ministrar palestras informativas;
    • contornar situações adversas;
    • ajustar contratos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • requisitar materiais;
    • participar do comitê de crédito;
    • trabalhar em equipe;
    • submeter pareceres;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • organizar eventos;
    • organizar reuniões;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • solicitar informações cadastrais;
    • localizar documentos;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • verificar documentos;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • triar documentos;
    • coletar dados;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • emitir notificações;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • solicitar cópias de documentos;
    • atualizar cadastros;
    • atualizar informações;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • protocolar documentos;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • capacitar pessoal;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • conferir bens dados em garantia;
    • renegociar dívida;
    • capacitar clientes;
    • esclarecer dúvidas;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • receber documentos;
    • preparar minutas;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • organizar o setor;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • solicitar entrega de documentos;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • conferir dados e datas;
    • programar eventos;
    • propor renovação de crédito;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • fornecer informações da empresa;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • pesquisar preços;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • encaminhar protocolos internos;
    • requisitar pagamentos;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • conferir material solicitado;
    • tirar cópias de documentos;
    • colher assinaturas;
    • arquivar documentos;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • controlar material de expediente;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • localizar processos administrativos;
    • efetuar cálculos;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • verificar destinação do crédito;
    • convalidar publicação de atos;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • solicitar recursos de viagens;
    • intermediar contatos;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • visitar órgãos e instituições;


    Setores que mais contratam Conferente de documentação de importação e exportação no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comissaria de despachos
    • Atividades de despachantes aduaneiros
    • Atividades de agenciamento marítimo
    • Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo
    • Operações de terminais
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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