Charuteiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Charuteiro (comércio varejista)

Um Charuteiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Charuteiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
liberar mercadorias para entrega;
evidenciar equilíbrio emocional;
buscar atualização profissional;
recepcionar mercadorias;
averiguar comportamento dos concorrentes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
captar recursos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
redigir comunicados e normas;
avaliar nível de satisfação das equipes;
delegar atribuições;
definir estratégias de terceirização;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
demonstrar motivação;
representar a empresa;
transferir numerário para o banco;
preparar relatórios para a diretoria;
argumentar com convicção (persuasão);
prover ações de preservação ambiental;
monitorar o andamento de projetos;
propor compra de novos itens;
estabelecer escala de férias e de folgas;
formular incentivos de produtividade;
designar equipe para projeto;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
elaborar plano de investimentos;
entrevistar candidatos;
analisar tendências do mercado;
autorizar pagamentos e recebimentos;
qualificar fornecedores;
cobrar resultados;
acompanhar rotinas administrativas;
recomendar promoção de funcionários;
providenciar integração de funcionários;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
gerir compras;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
estimular a motivação das equipes;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
determinar perfis profissionais;
examinar currículos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
planejar compras e locações;
sugerir inovações;
realizar reuniões com a equipe;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
elaborar normas e instruções;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
expressar-se oralmente;
agir com dinamismo;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
sugerir melhoria em mercadorias;
planejar racionalização do uso de recursos;
medir resultados de treinamento;
acompanhar auditoria interna e externa;
exercitar a autonomia;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
controlar o cumprimento de normas;
exercer liderança;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
sugerir investimentos;
gerir investimentos;
gerir custos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
prestar assistência social aos funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
promover programas prevencionistas;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
operar equipamentos de informática;
resolver reclamações de clientes;
negociar preços e condições de pagamento;
administrar conflitos entre funcionários;
definir perfil do consumidor final;
mediar relação entre funcionário e empresa;
fazer orçamentos;
remanejar leiaute;
orientar clientes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
instruir subordinados;
revisar manuais de procedimentos;
expressar-se gestualmente;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
avaliar desempenho;
cooperar na definição de projetos;
gerir estoques;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
participar de reuniões;
contratar serviços;
implantar técnicas de vendas;
divulgar mercadorias e serviços;
administrar remanejamentos;
promover funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
zelar pela organização do local de trabalho;
atender agentes de fiscalização;
manter apresentação pessoal;
acompanhar a execução orçamentária;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
pesquisar a satisfação dos clientes;
apreciar inovações organizacionais;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
gerenciar contratos de serviços;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
implementar reciclagem de funcionários;

Setores que mais contratam Charuteiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br