Chanfaneiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chanfaneiro

Um Chanfaneiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.236,30 e R$ 3.661,18, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chanfaneiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
estimular a motivação das equipes;
expressar-se gestualmente;
revisar manuais de procedimentos;
transferir numerário para o banco;
mediar relação entre funcionário e empresa;
promover programas prevencionistas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerir estoques;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
entrevistar candidatos;
delegar atribuições;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
recepcionar mercadorias;
providenciar integração de funcionários;
gerenciar contratos de serviços;
preparar relatórios para a diretoria;
manter apresentação pessoal;
prover ações de preservação ambiental;
acompanhar rotinas administrativas;
agir com dinamismo;
elaborar plano de investimentos;
acompanhar auditoria interna e externa;
remanejar leiaute;
examinar currículos;
definir estratégias de terceirização;
acompanhar a execução orçamentária;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
determinar perfis profissionais;
monitorar o andamento de projetos;
zelar pela organização do local de trabalho;
orientar clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
representar a empresa;
analisar tendências do mercado;
promover funcionários;
planejar compras e locações;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
expressar-se oralmente;
controlar o cumprimento de normas;
operar equipamentos de informática;
pesquisar a satisfação dos clientes;
contratar serviços;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
elaborar normas e instruções;
realizar reuniões com a equipe;
administrar conflitos entre funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
designar equipe para projeto;
avaliar desempenho;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
definir perfil do consumidor final;
recomendar promoção de funcionários;
evidenciar equilíbrio emocional;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
argumentar com convicção (persuasão);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
propor compra de novos itens;
captar recursos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
fazer orçamentos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
buscar atualização profissional;
formular incentivos de produtividade;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
qualificar fornecedores;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
liberar mercadorias para entrega;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
gerir investimentos;
sugerir inovações;
exercitar a autonomia;
cooperar na definição de projetos;
prestar assistência social aos funcionários;
gerir custos;
negociar preços e condições de pagamento;
estabelecer escala de férias e de folgas;
sugerir melhoria em mercadorias;
exercer liderança;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
planejar racionalização do uso de recursos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
atender agentes de fiscalização;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
implementar reciclagem de funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
resolver reclamações de clientes;
colaborar na definição de epi e epc;
participar de reuniões;
demonstrar motivação;
divulgar mercadorias e serviços;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
instruir subordinados;
cobrar resultados;
implantar técnicas de vendas;
apreciar inovações organizacionais;
administrar remanejamentos;
sugerir investimentos;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
medir resultados de treinamento;
redigir comunicados e normas;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
avaliar nível de satisfação das equipes;
gerir compras;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

Setores que mais contratam Chanfaneiro no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br