Cacaulista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Cacaulista

Um Cacaulista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Cacaulista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

agir com dinamismo;
transferir numerário para o banco;
buscar atualização profissional;
formular incentivos de produtividade;
elaborar plano de investimentos;
promover programas prevencionistas;
fazer orçamentos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
medir resultados de treinamento;
cooperar na definição de projetos;
expressar-se oralmente;
demonstrar motivação;
implantar técnicas de vendas;
recepcionar mercadorias;
averiguar comportamento dos concorrentes;
sugerir inovações;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
apreciar inovações organizacionais;
expressar-se gestualmente;
examinar currículos;
orientar clientes;
implementar reciclagem de funcionários;
divulgar mercadorias e serviços;
avaliar nível de satisfação das equipes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
liberar mercadorias para entrega;
mediar relação entre funcionário e empresa;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
gerir estoques;
atender agentes de fiscalização;
realizar reuniões com a equipe;
representar a empresa;
acompanhar rotinas administrativas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
controlar o cumprimento de normas;
promover funcionários;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
gerir investimentos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
cobrar resultados;
argumentar com convicção (persuasão);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
operar equipamentos de informática;
propor compra de novos itens;
pesquisar a satisfação dos clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
manter apresentação pessoal;
sugerir melhoria em mercadorias;
contratar serviços;
planejar compras e locações;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
exercer liderança;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
negociar preços e condições de pagamento;
providenciar integração de funcionários;
designar equipe para projeto;
instruir subordinados;
estimular a motivação das equipes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
redigir comunicados e normas;
avaliar desempenho;
captar recursos;
gerir custos;
prover ações de preservação ambiental;
colaborar na definição de epi e epc;
gerir compras;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
determinar perfis profissionais;
administrar remanejamentos;
zelar pela organização do local de trabalho;
monitorar o andamento de projetos;
sugerir investimentos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
acompanhar auditoria interna e externa;
qualificar fornecedores;
acompanhar a execução orçamentária;
participar de reuniões;
entrevistar candidatos;
administrar conflitos entre funcionários;
recomendar promoção de funcionários;
evidenciar equilíbrio emocional;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
analisar tendências do mercado;
remanejar leiaute;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
planejar racionalização do uso de recursos;
definir estratégias de terceirização;
delegar atribuições;
estabelecer escala de férias e de folgas;
preparar relatórios para a diretoria;
exercitar a autonomia;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
elaborar normas e instruções;
revisar manuais de procedimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
gerenciar contratos de serviços;
prestar assistência social aos funcionários;
resolver reclamações de clientes;
definir perfil do consumidor final;

Setores que mais contratam Cacaulista no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br