Exportador - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Exportador - empregador

Um Exportador - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Exportador - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

avaliar nível de satisfação das equipes;
administrar remanejamentos;
captar recursos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
estabelecer escala de férias e de folgas;
instruir subordinados;
promover programas prevencionistas;
revisar manuais de procedimentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
prover ações de preservação ambiental;
evidenciar equilíbrio emocional;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
exercitar a autonomia;
colaborar na definição de epi e epc;
argumentar com convicção (persuasão);
acompanhar a execução orçamentária;
sugerir investimentos;
analisar tendências do mercado;
elaborar normas e instruções;
realizar reuniões com a equipe;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
prestar assistência social aos funcionários;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
manter apresentação pessoal;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
sugerir inovações;
orientar clientes;
cooperar na definição de projetos;
cobrar resultados;
exercer liderança;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
representar a empresa;
gerir compras;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
buscar atualização profissional;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
gerenciar contratos de serviços;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
acompanhar auditoria interna e externa;
gerir custos;
resolver reclamações de clientes;
qualificar fornecedores;
divulgar mercadorias e serviços;
implementar reciclagem de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
operar equipamentos de informática;
expressar-se oralmente;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
pesquisar a satisfação dos clientes;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
propor compra de novos itens;
administrar conflitos entre funcionários;
averiguar comportamento dos concorrentes;
definir estratégias de terceirização;
liberar mercadorias para entrega;
mediar relação entre funcionário e empresa;
recomendar promoção de funcionários;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
acompanhar rotinas administrativas;
controlar o cumprimento de normas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
avaliar desempenho;
elaborar plano de investimentos;
determinar perfis profissionais;
estimular a motivação das equipes;
planejar racionalização do uso de recursos;
recepcionar mercadorias;
implantar técnicas de vendas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
autorizar pagamentos e recebimentos;
redigir comunicados e normas;
remanejar leiaute;
monitorar o andamento de projetos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
agir com dinamismo;
negociar preços e condições de pagamento;
gerir investimentos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
definir perfil do consumidor final;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
apreciar inovações organizacionais;
examinar currículos;
designar equipe para projeto;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
formular incentivos de produtividade;
expressar-se gestualmente;
participar de reuniões;
contratar serviços;
entrevistar candidatos;
preparar relatórios para a diretoria;
fazer orçamentos;
delegar atribuições;
medir resultados de treinamento;
demonstrar motivação;
transferir numerário para o banco;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
zelar pela organização do local de trabalho;
providenciar integração de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
planejar compras e locações;
gerir estoques;
promover funcionários;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;

Setores que mais contratam Exportador - empregador no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br