Antiquário (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Antiquário (comércio atacadista)

Um Antiquário (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Antiquário (comércio atacadista)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.267,21	27.206,57	566,80	10,40
1º Quartil	1.068,39	12.820,66	267,10	4,90
Salário Mediana	1.283,73	15.404,76	320,93	5,89
3º Quartil	5.438,50	65.261,96	1.359,62	24,96
Teto Salarial	7.131,12	85.573,44	1.782,78	32,72

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Curitiba - PR	1.364 - 2.585	1.721,26	1.364,21	1.692,90	2.134,35	2.585,19
São Paulo - SP	1.242 - 3.713	1.802,86	1.242,48	1.461,26	3.065,81	3.713,40
Fortaleza - CE	1.054 - 1.543	1.137,53	1.053,78	1.112,00	1.273,72	1.542,76
Toledo - PR	1.283 - 1.937	1.403,63	1.282,61	1.372,80	1.598,93	1.936,67
Igaratinga - MG	1.056 - 1.972	1.226,15	1.056,43	1.092,22	1.628,48	1.972,47
Rio de Janeiro - RJ	1.082 - 4.089	1.754,37	1.082,01	1.283,73	3.375,69	4.088,73
João Pessoa - PB	1.117 - 1.466	1.159,16	1.116,73	1.155,00	1.210,38	1.466,05
Recife - PE	1.093 - 2.326	1.329,41	1.093,14	1.150,00	1.920,00	2.325,56
Porto Alegre - RS	1.228 - 1.956	1.363,92	1.228,49	1.313,25	1.614,73	1.955,81
São Luís - MA	1.103 - 56.904	12.157,51	1.103,41	1.194,65	46.980,32	56.903,97
São José do Rio Preto - SP	1.201 - 2.144	1.357,74	1.201,30	1.201,30	1.769,99	2.143,87
Teresina - PI	1.053 - 18.361	4.563,79	1.052,91	1.117,83	15.158,57	18.360,52
Natal - RN	1.049 - 1.432	1.088,64	1.049,11	1.065,00	1.182,09	1.431,78
Jundiaí - SP	1.318 - 1.772	1.363,17	1.318,01	1.330,30	1.462,91	1.771,92
Goiânia - GO	1.080 - 2.233	1.312,18	1.079,83	1.110,30	1.843,76	2.233,22
Manaus - AM	1.077 - 25.855	6.195,85	1.076,70	1.155,60	21.346,44	25.855,45
Cascavel - PR	1.358 - 1.712	1.382,11	1.358,49	1.374,00	1.413,64	1.712,24
Cerejeiras - RO	1.100 - 1.406	1.114,28	1.100,00	1.100,00	1.161,00	1.406,24
Laranjal Paulista - SP	1.313 - 1.860	1.442,60	1.312,70	1.457,00	1.535,71	1.860,10
Santa Rita - PB	1.091 - 1.406	1.140,62	1.091,48	1.155,00	1.161,00	1.406,24

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.223 - 3.356	1.719,15	1.223,29	1.461,20	2.770,68	3.355,94
Paraná	1.289 - 2.595	1.620,87	1.289,44	1.469,60	2.142,37	2.594,90
Ceará	1.047 - 11.755	3.227,67	1.047,39	1.100,00	9.704,96	11.754,93
Minas Gerais	1.055 - 2.329	1.307,81	1.054,84	1.134,65	1.922,69	2.328,82
Pernambuco	1.056 - 1.891	1.211,02	1.056,30	1.103,00	1.560,91	1.890,63
Rio de Janeiro	1.095 - 2.806	1.481,92	1.095,10	1.262,00	2.316,26	2.805,53
Paraíba	1.069 - 5.778	2.025,82	1.069,47	1.141,50	4.770,67	5.778,38
Rio Grande do Sul	1.222 - 2.498	1.483,16	1.222,30	1.313,25	2.062,47	2.498,13
Santa Catarina	1.227 - 2.572	1.541,83	1.227,14	1.400,00	2.123,83	2.572,45
Rio Grande do Norte	1.045 - 8.310	2.500,89	1.045,00	1.058,30	6.861,00	8.310,25
Piauí	1.042 - 13.524	3.584,03	1.042,36	1.100,00	11.165,21	13.523,63
Maranhão	1.053 - 31.674	7.333,63	1.053,15	1.130,00	26.150,48	31.674,25
Rondônia	1.100 - 1.705	1.190,08	1.100,00	1.100,00	1.408,02	1.705,43
Sergipe	1.045 - 105.543	21.977,01	1.045,00	1.093,00	87.136,87	105.542,79
Goiás	1.068 - 3.490	1.592,92	1.068,40	1.159,86	2.881,25	3.489,86
Espírito Santo	1.072 - 3.233	1.550,52	1.071,77	1.188,31	2.669,49	3.233,37
Amazonas	1.051 - 21.030	5.045,82	1.051,02	1.133,00	17.362,21	21.029,63
Pará	1.045 - 2.475	1.326,92	1.045,00	1.124,00	2.043,35	2.474,97
Bahia	1.046 - 2.900	1.387,73	1.046,07	1.080,00	2.394,57	2.900,37
Mato Grosso	1.059 - 7.973	2.495,53	1.059,17	1.200,00	6.582,61	7.973,05
Mato Grosso do Sul	1.141 - 2.322	1.377,71	1.141,23	1.201,00	1.916,94	2.321,86
Distrito Federal	1.084 - 8.697	2.533,04	1.084,37	1.421,26	7.180,55	8.697,30
Alagoas	1.045 - 1.818	1.169,78	1.045,00	1.057,50	1.500,65	1.817,63
Roraima	1.059 - 2.189	1.231,75	1.059,00	1.059,00	1.807,57	2.189,38
Tocantins	1.063 - 1.882	1.321,21	1.062,88	1.361,34	1.554,00	1.882,25

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Antiquário (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

gerir investimentos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
analisar tendências do mercado;
prestar assistência social aos funcionários;
monitorar o andamento de projetos;
realizar reuniões com a equipe;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
manter apresentação pessoal;
implementar reciclagem de funcionários;
recomendar promoção de funcionários;
definir estratégias de terceirização;
elaborar normas e instruções;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
apreciar inovações organizacionais;
elaborar plano de investimentos;
exercitar a autonomia;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
zelar pela organização do local de trabalho;
acompanhar auditoria interna e externa;
providenciar integração de funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
estimular a motivação das equipes;
delegar atribuições;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
negociar preços e condições de pagamento;
evidenciar equilíbrio emocional;
demonstrar motivação;
gerir compras;
participar de reuniões;
expressar-se gestualmente;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
medir resultados de treinamento;
operar equipamentos de informática;
determinar perfis profissionais;
entrevistar candidatos;
prover ações de preservação ambiental;
implantar técnicas de vendas;
promover funcionários;
preparar relatórios para a diretoria;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
administrar remanejamentos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
cooperar na definição de projetos;
sugerir melhoria em mercadorias;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
remanejar leiaute;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
mediar relação entre funcionário e empresa;
gerir custos;
cobrar resultados;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
qualificar fornecedores;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
redigir comunicados e normas;
atender agentes de fiscalização;
avaliar desempenho;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
instruir subordinados;
definir perfil do consumidor final;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
transferir numerário para o banco;
administrar conflitos entre funcionários;
representar a empresa;
sugerir inovações;
agir com dinamismo;
recepcionar mercadorias;
orientar clientes;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
captar recursos;
colaborar na definição de epi e epc;
gerenciar contratos de serviços;
averiguar comportamento dos concorrentes;
formular incentivos de produtividade;
acompanhar rotinas administrativas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
gerir estoques;
controlar o cumprimento de normas;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
resolver reclamações de clientes;
contratar serviços;
examinar currículos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
promover programas prevencionistas;
acompanhar a execução orçamentária;
argumentar com convicção (persuasão);
divulgar mercadorias e serviços;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
revisar manuais de procedimentos;
sugerir investimentos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
planejar compras e locações;
exercer liderança;
designar equipe para projeto;
estabelecer escala de férias e de folgas;
planejar racionalização do uso de recursos;
fazer orçamentos;
buscar atualização profissional;
propor compra de novos itens;
liberar mercadorias para entrega;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
expressar-se oralmente;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

Setores que mais contratam Antiquário (comércio atacadista) no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br