Quanto ganha um Correiro - empregador
Um Correiro - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.866,04 e R$ 14.970,12, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 5.307,06 | 63.684,77 | 1.326,77 | 24,62 |
1º Quartil | 1.866,04 | 22.392,44 | 466,51 | 8,66 |
Salário Mediana | 2.857,00 | 34.284,00 | 714,25 | 13,25 |
3º Quartil | 11.416,85 | 137.002,20 | 2.854,21 | 52,96 |
Teto Salarial | 14.970,12 | 179.641,39 | 3.742,53 | 69,44 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública
Cargos relacionados:
- Seleiro - na fabricação - empregador
- Gerente de departamento de fabricação
- Gerente de produção
- Marmorista - na extração - empregador
- Sócio-proprietário de areal - empregador
- Sócio-proprietário de saibreira - empregador
- Proprietário de salina - empregador
- Sócio-proprietário de salina - empregador
- Gerente de produção e operações
- Banguezeiro - empregador
- Gerente de montagem
- Gerente de fábrica
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.611 - 19.986 | 6.545,94 | 1.611,28 | 3.500,00 | 16.500,67 | 19.986,11 |
Belo Horizonte - MG | 1.284 - 11.341 | 3.833,31 | 1.284,49 | 2.342,64 | 9.362,99 | 11.340,73 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.610 - 28.550 | 8.530,46 | 1.609,81 | 4.000,00 | 23.570,88 | 28.549,76 |
Curitiba - PR | 1.726 - 14.764 | 5.016,59 | 1.725,55 | 3.000,00 | 12.189,33 | 14.764,08 |
Goiânia - GO | 1.321 - 7.178 | 2.842,01 | 1.321,17 | 2.000,00 | 5.926,02 | 7.177,78 |
Fortaleza - CE | 1.216 - 8.228 | 2.974,23 | 1.216,12 | 1.939,76 | 6.793,48 | 8.228,47 |
Brasília - DF | 1.327 - 13.009 | 4.417,23 | 1.327,08 | 2.500,00 | 10.740,51 | 13.009,22 |
Guarulhos - SP | 2.026 - 19.077 | 6.797,57 | 2.026,14 | 4.344,15 | 15.749,77 | 19.076,59 |
Contagem - MG | 1.618 - 14.690 | 5.158,57 | 1.617,90 | 3.087,44 | 12.128,48 | 14.690,37 |
Franca - SP | 1.679 - 6.348 | 3.127,53 | 1.678,65 | 2.676,98 | 5.241,18 | 6.348,27 |
Porto Alegre - RS | 1.443 - 13.141 | 4.546,12 | 1.442,62 | 2.765,91 | 10.848,90 | 13.140,51 |
Manaus - AM | 1.808 - 22.966 | 8.181,36 | 1.807,51 | 5.500,00 | 18.961,27 | 22.966,45 |
Uberlândia - MG | 1.288 - 14.683 | 4.795,04 | 1.287,67 | 2.800,00 | 12.122,20 | 14.682,77 |
Barueri - SP | 2.025 - 21.485 | 8.533,82 | 2.025,50 | 6.164,37 | 17.737,99 | 21.484,78 |
Recife - PE | 1.447 - 10.941 | 4.225,64 | 1.446,73 | 2.935,95 | 9.033,13 | 10.941,20 |
Campinas - SP | 1.827 - 23.552 | 7.774,47 | 1.827,12 | 3.820,42 | 19.444,46 | 23.551,71 |
Belterra - PA | 1.045 - 1.382 | 1.068,61 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.140,76 | 1.381,73 |
Salvador - BA | 1.418 - 15.823 | 5.445,05 | 1.417,90 | 3.073,07 | 13.063,90 | 15.823,38 |
São José do Rio Preto - SP | 1.608 - 8.349 | 3.534,01 | 1.607,62 | 2.950,75 | 6.892,80 | 8.348,76 |
Joinville - SC | 2.054 - 38.242 | 10.533,58 | 2.054,03 | 4.630,00 | 31.573,13 | 38.242,32 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.717 - 19.202 | 6.391,83 | 1.716,64 | 3.580,80 | 15.853,04 | 19.201,68 |
Minas Gerais | 1.312 - 15.724 | 4.875,07 | 1.312,19 | 2.373,37 | 12.981,64 | 15.723,76 |
Paraná | 1.569 - 12.559 | 4.389,97 | 1.569,14 | 2.700,00 | 10.368,61 | 12.558,77 |
Santa Catarina | 1.621 - 11.233 | 4.178,58 | 1.620,82 | 2.807,34 | 9.274,08 | 11.233,05 |
Rio Grande do Sul | 1.596 - 12.961 | 4.643,93 | 1.595,84 | 3.000,00 | 10.700,65 | 12.960,95 |
Rio de Janeiro | 1.502 - 25.159 | 7.626,69 | 1.502,06 | 3.500,00 | 20.771,41 | 25.158,95 |
Goiás | 1.326 - 13.609 | 4.295,77 | 1.326,15 | 2.147,62 | 11.235,55 | 13.608,83 |
Ceará | 1.231 - 13.397 | 4.241,73 | 1.230,68 | 2.199,74 | 11.060,70 | 13.397,06 |
Mato Grosso | 1.389 - 10.685 | 3.797,72 | 1.388,80 | 2.500,00 | 8.821,75 | 10.685,17 |
Pará | 1.057 - 19.290 | 5.410,87 | 1.056,80 | 2.000,00 | 15.926,17 | 19.290,25 |
Bahia | 1.414 - 18.009 | 5.735,99 | 1.414,50 | 3.000,00 | 14.868,53 | 18.009,21 |
Pernambuco | 1.174 - 12.033 | 3.957,65 | 1.174,07 | 2.100,00 | 9.934,21 | 12.032,62 |
Espírito Santo | 1.279 - 13.706 | 4.354,02 | 1.278,60 | 2.292,00 | 11.315,37 | 13.705,51 |
Mato Grosso do Sul | 1.406 - 12.895 | 4.277,32 | 1.406,38 | 2.392,00 | 10.646,31 | 12.895,13 |
Distrito Federal | 1.327 - 13.009 | 4.417,23 | 1.327,08 | 2.500,00 | 10.740,51 | 13.009,22 |
Rio Grande do Norte | 1.230 - 9.759 | 3.336,73 | 1.230,04 | 1.996,00 | 8.057,35 | 9.759,30 |
Rondônia | 1.190 - 9.463 | 3.295,68 | 1.190,41 | 2.000,00 | 7.812,53 | 9.462,77 |
Amazonas | 1.703 - 22.535 | 7.748,21 | 1.702,54 | 4.943,40 | 18.604,88 | 22.534,78 |
Paraíba | 1.194 - 13.116 | 4.034,84 | 1.194,17 | 2.000,00 | 10.828,76 | 13.116,12 |
Maranhão | 1.151 - 51.112 | 12.115,62 | 1.150,56 | 2.336,43 | 42.198,30 | 51.111,85 |
Tocantins | 1.204 - 6.146 | 2.589,41 | 1.204,21 | 2.090,00 | 5.074,29 | 6.146,13 |
Piauí | 1.254 - 27.907 | 7.211,04 | 1.254,29 | 2.132,28 | 23.040,51 | 27.907,36 |
Alagoas | 1.379 - 16.097 | 5.429,92 | 1.379,20 | 3.535,72 | 13.290,20 | 16.097,49 |
Sergipe | 1.165 - 9.548 | 3.263,70 | 1.164,93 | 1.802,41 | 7.882,56 | 9.547,60 |
Acre | 1.312 - 5.468 | 2.496,39 | 1.311,99 | 2.000,00 | 4.514,04 | 5.467,54 |
Roraima | 1.168 - 10.472 | 3.436,32 | 1.167,60 | 2.079,00 | 8.645,84 | 10.472,10 |
Amapá | 1.175 - 8.842 | 3.267,76 | 1.175,46 | 2.500,00 | 7.300,00 | 8.841,98 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública
Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.
Funções e atividades do Correiro - empregador
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:
Atividades
- administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
- discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
- expedir relatórios gerenciais;
- agir com sensatez;
- garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
- implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
- ouvir atentamente (saber ouvir);
- monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
- programar mão-de-obra;
- atualizar-se profissionalmente;
- expedir correspondências;
- estimular a motivação do pessoal da equipe;
- participar da análise de tendências do mercado;
- planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
- demonstrar clareza de propósitos;
- interagir com demais áreas da empresa;
- revisar planos de produção;
- contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
- evidenciar objetividade;
- desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
- viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
- preparar plano de contingência e ações preventivas;
- administrar contratos de serviços de terceiros;
- trabalhar voltado para resultados;
- analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
- aprovar normas e instruções;
- apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
- apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
- auditar fornecedores ou terceiros;
- desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
- participar de congressos, cursos, seminários....;
- avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
- acionar planos de contingência;
- definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
- dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
- elaborar plano de investimentos;
- revisar manuais de procedimentos;
- elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
- promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
- visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
- providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
- assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
- analisar a demanda de produtos;
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
- promover reuniões setoriais;
- exercer liderança;
- demonstrar flexibilidade;
- administrar ações de manutenção;
- participar de auditorias internas e externas;
- administrar ações para redução de custos de produção;
- administrar fluxos de armazenagem e expedição;
- demonstrar disponibilidade;
- gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
- apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
- investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
- assegurar a recuperação das áreas degradadas;
- administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
- demonstrar capacidade para negociar;
- acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
- fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
- praticar o ´feed back´;
- facilitar o fluxo de informações;
- delegar atribuições;
- trabalhar em equipe;
- programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
- minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
- demonstrar criatividade;
- elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
- colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
- estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
- resolver conflitos;
- administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
- administrar o resultado da qualidade no processo;
- gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
- divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
- demonstrar persuasão;
Setores que mais contratam Correiro - empregador no mercado de trabalho
- Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
- Fabricação de móveis com predominância de madeira
- Locação de mão-de-obra temporária
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Restaurantes e similares
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Fabricação de embalagens de material plástico
- Padaria e confeitaria com predominância de revenda
- Fabricação de calçados de couro
- Fabricação de laticínios
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br