Quanto Ganha um Gerente de frota pesqueira

Quanto ganha um Gerente de frota pesqueira

Um Gerente de frota pesqueira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.029,87 e R$ 8.752,00, com a média salarial de R$ 3.742,49 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de frota pesqueira
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.742,49	44.909,94	935,62	17,09
1º Quartil	2.029,87	24.358,39	507,47	9,27
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,56
3º Quartil	6.674,65	80.095,77	1.668,66	30,47
Teto Salarial	8.752,00	105.023,98	2.188,00	39,96

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Cuiabá - MT	1.800 - 2.180	1.800,00	1.800,00	1.800,00	1.800,00	2.180,21

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Minas Gerais	2.000 - 8.634	4.034,29	2.000,00	3.000,00	7.128,25	8.633,95
São Paulo	2.400 - 17.800	5.761,30	2.400,00	3.500,00	14.696,00	17.800,24
Mato Grosso	1.704 - 4.151	2.278,92	1.704,00	1.800,00	3.427,33	4.151,29
Santa Catarina	1.821 - 4.012	2.495,75	1.820,50	2.350,00	3.312,50	4.012,20
Rio Grande do Norte	1.726 - 6.092	2.926,38	1.725,50	2.538,00	5.030,00	6.092,49
Mato Grosso do Sul	2.640 - 21.318	7.799,14	2.640,00	6.371,00	17.600,00	21.317,65
Pará	1.500 - 6.900	2.797,14	1.500,00	2.382,00	5.697,00	6.900,38
Ceará	1.560 - 6.056	3.371,00	1.560,00	3.500,00	5.000,00	6.056,15
Goiás	1.976 - 4.404	2.871,20	1.976,00	3.000,00	3.636,00	4.404,03

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de frota pesqueira

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;

assistir À direção da empresa;

promover desenvolvimento tecnológico;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar equipes;

administrar produção e operação;

participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;

interagir política e socialmente com a comunidade;

definir sistema operacional;

elaborar planejamento operacional;

Atividades

colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;

controlar qualidade da produção e do produto;

exercer liderança;

participar da priorização de investimentos;

monitorar legislações ambientais;

colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;

dimensionar mão-de-obra;

inspecionar operações de campo;

informar direção sobre problemas emergenciais;

avaliar requisições de insumos;

demonstrar flexibilidade;

levantar informações ambientais;

elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;

participar da definição do plano de carreira;

divulgar atividades da empresa junto à população local;

fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;

analisar ocorrências de doenças ocupacionais;

gerenciar programas de controle ambiental;

zelar pela imagem da empresa;

definir necessidade de treinamento;

preparar plano de treinamento;

participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;

dimensionar insumos;

determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;

atuar como representante legal da empresa;

atender auditoria interna e externa;

discutir ações e parcerias com órgãos públicos;

levantar informações de produção;

controlar volume de produção;

administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;

analisar histórico de produção;

determinar ações emergenciais;

monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;

demonstrar resiliência;

adequar máquinas e equipamentos à realidade local;

administrar custos de produção;

estabelecer metas de produtividade;

definir produto final;

analisar indicadores de desempenho;

procurar tecnologias;

dimensionar máquinas e equipamentos;

analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;

demonstrar versatilidade;

identificar impactos ambientais;

promover melhoras do ambiente de trabalho;

contratar serviços de terceiros;

definir ações corretivas;

definir cronograma de investimentos;

analisar projetos de máquinas e equipamentos;

orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;

estimular a criação de programas de melhoria contínua;

desenvolver capacidade crítica;

desenvolver sociabilidade;

definir sequência operacional;

elaborar relatórios gerenciais;

participar de eventos técnicos;

promover atividades de educação ambiental;

relacionar alternativas de sistemas operacionais;

coordenar fluxo de informações entre os departamentos;

delegar atribuições;

acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;

implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;

avaliar desempenho de subordinados;

estruturar organogramas;

exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);

demonstrar capacidade de comunicação;

tomar iniciativa;

atender auditoria patrimonial interna e externa;

propor promoções e penalidades administrativas;

estabelecer metas de eficiência operacional;

demonstrar capacidade de resposta;

identificar necessidades de contratação e demissão;

implementar atividades sociais junto à comunidade;

elaborar análise de viabilidade econômica;

promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;

contratar instituições de pesquisa e consultorias;

implantar novos processos produtivos;

demonstrar comprometimento com o trabalho;

facilitar atuação da cipa e cipatr;

controlar estocagem do produto;

motivar equipes;

demonstrar dinamismo;

administrar a comercialização de produtos;

elaborar orçamento físico e financeiro;

demonstrar senso de organização;

demonstrar ética profissional;

sugerir inovações tecnológicas;

Setores que mais contratam Gerente de frota pesqueira no mercado de trabalho

Criação de peixes em água doce
Criação de camarões em água salgada e salobra
Comércio atacadista de pescados e frutos do mar
Preservação de peixes, crustáceos e moluscos
Pesca de peixes em água salgada
Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos
Atividades de apoio à agricultura
Cultivos e semicultivos da aqüicultura em água doce não especificados anteriormente
Peixaria
Comércio varejista de materiais de construção em geral