Quanto Ganha um Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Quanto ganha um Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Um Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.006,65	72.079,78	1.501,66	30,20
1º Quartil	1.546,13	18.553,53	386,53	7,77
Salário Mediana	4.154,18	49.850,16	1.038,55	20,89
3º Quartil	13.565,58	162.786,92	3.391,39	68,21
Teto Salarial	17.787,59	213.451,09	4.446,90	89,43

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.759 - 18.266	6.779,34	1.759,29	5.000,00	15.080,58	18.266,05
Rio de Janeiro - RJ	2.744 - 18.755	9.159,24	2.744,06	9.038,23	15.484,66	18.755,48
Belo Horizonte - MG	2.138 - 23.808	8.417,42	2.138,37	6.705,27	19.656,40	23.808,42
Goiânia - GO	2.628 - 11.007	4.562,29	2.628,38	3.157,91	9.087,53	11.007,09
Porto Alegre - RS	1.809 - 19.211	8.291,01	1.809,41	5.400,02	15.861,03	19.211,36
Brasília - DF	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Curitiba - PR	2.342 - 15.588	6.862,44	2.341,59	5.000,00	12.869,35	15.587,74
Natal - RN	4.629 - 17.820	9.356,34	4.628,81	9.238,24	14.712,67	17.820,42
Porto Velho - RO	2.657 - 9.583	6.216,20	2.657,14	7.148,00	7.911,67	9.582,85
Salvador - BA	1.111 - 16.518	6.725,26	1.111,00	6.126,60	13.637,55	16.518,21
Governador Valadares - MG	1.129 - 7.049	2.334,61	1.128,64	1.363,69	5.819,71	7.049,00
Vitoria - ES	1.613 - 18.532	7.564,55	1.612,50	7.163,92	15.300,00	18.531,82
Manaus - AM	1.181 - 18.774	5.853,34	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Belém - PA	1.300 - 11.870	5.175,47	1.300,00	4.677,30	9.800,00	11.870,05
Fortaleza - CE	2.333 - 13.087	6.054,25	2.332,69	6.785,70	10.804,35	13.086,55
Marilia - SP	1.293 - 6.662	2.742,53	1.292,53	2.029,52	5.500,00	6.661,77
Campinas - SP	3.500 - 16.347	6.933,81	3.500,00	6.123,06	13.496,00	16.346,76
Aracaju - SE	1.115 - 11.944	5.522,73	1.114,86	4.768,71	9.860,76	11.943,65
Barbacena - MG	2.184 - 5.032	3.231,50	2.183,68	3.500,00	4.154,18	5.031,67
Recife - PE	3.000 - 24.225	7.921,68	3.000,00	5.118,88	20.000,00	24.224,60

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.674 - 19.605	6.761,80	1.674,41	4.302,61	16.186,04	19.605,01
Minas Gerais	1.404 - 15.380	5.454,02	1.403,88	3.500,00	12.697,56	15.379,66
Rio de Janeiro	1.807 - 19.856	8.228,72	1.806,86	8.200,00	16.393,08	19.855,80
Paraná	1.216 - 11.031	4.175,40	1.216,12	3.000,00	9.107,45	11.031,21
Goiás	2.200 - 10.817	4.828,39	2.199,86	3.157,91	8.930,27	10.816,60
Rio Grande do Sul	1.371 - 17.227	5.700,72	1.371,19	3.055,00	14.223,10	17.227,44
Santa Catarina	1.566 - 11.827	4.213,37	1.566,05	2.500,00	9.764,70	11.827,30
Espírito Santo	1.326 - 16.077	5.280,63	1.326,03	2.500,00	13.273,16	16.076,85
Rondônia	2.493 - 11.305	6.686,75	2.492,86	7.862,00	9.333,25	11.304,71
Pará	1.353 - 10.081	4.154,65	1.353,50	3.710,56	8.322,85	10.080,89
Bahia	1.250 - 15.667	6.171,38	1.250,36	4.093,71	12.934,50	15.666,66
Rio Grande do Norte	3.147 - 16.820	8.357,38	3.146,69	8.819,27	13.886,75	16.820,05
Distrito Federal	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Pernambuco	1.695 - 20.365	5.820,72	1.695,07	3.000,00	16.813,45	20.364,96
Ceará	1.783 - 13.087	5.277,66	1.783,00	3.428,37	10.804,35	13.086,55
Amazonas	1.181 - 18.774	5.432,00	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Sergipe	2.651 - 11.351	5.813,13	2.651,43	4.955,86	9.371,63	11.351,20
Mato Grosso	1.900 - 7.907	3.681,62	1.900,00	2.750,00	6.527,67	7.906,50
Maranhão	2.000 - 12.112	3.784,00	2.000,00	2.500,00	10.000,00	12.112,30
Paraíba	1.045 - 10.582	3.783,13	1.045,00	3.120,00	8.736,29	10.581,66
Alagoas	1.200 - 8.999	4.860,46	1.200,00	5.185,82	7.429,25	8.998,53
Amapá	1.800 - 9.690	4.478,00	1.800,00	3.045,00	8.000,00	9.689,84

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

coordenar atividades administrativas;

coordenar atividades pedagógicas;

avaliar atividades educacionais;

planejar atividades educacionais;

gerir recursos financeiros;

participar do planejamento estratégico da instituição;

demonstrar competências pessoais;

interagir com a comunidade e setor público;

Atividades

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

alocar professores;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

agir com paciência;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

elaborar planos de contingência;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

acompanhar execução de orçamentos;

autorizar despesas;

analisar viabilidade econômica das atividades;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

participar da construção da missão institucional;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

representar a instituição junto à comunidade;

trabalhar com comprometimento;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

definir projetos prioritários;

acompanhar relatórios financeiros;

efetivar ações complementares de ensino;

avaliar disponibilidade de docentes;

responder por documentos escolares;

estabelecer metas financeiras;

propor serviços educacionais;

disponibilizar recursos instrucionais;

evidenciar empatia;

analisar níveis de inadimplência;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

estabelecer metas de matrículas;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

coordenar reuniões com corpo docente;

participar na definição dos objetivos da instituição;

avaliar as tendências da demanda por educação;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

exercer liderança;

definir indicadores de avaliação;

estabelecer sistema de qualidade;

agir com flexibilidade;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

definir grade curricular;

integrar ações pedagógico-administrativas;

configurar cenários institucionais;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

definir processos de promoção funcional;

supervisionar processo de admissão de alunos;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

analisar concorrência;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

realizar prestação de contas;

adequar cursos à legislação vigente;

organizar horários de cursos;

alocar recursos físicos;

participar na contratação de profissionais;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

evidenciar comunicabilidade;

organizar calendário escolar;

definir nichos de mercado;

elaborar plano diretor;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

propor novas atividades de ensino;

participar na elaboração do orçamento;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

manter estabilidade emocional;

participar da definição de estratégias de marketing;

decidir sobre realocação de pessoal;

aplicar normas disciplinares;

supervisionar registros escolares;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

propor projetos para geração de novos recursos;

avaliar as expectativas dos clientes;

participar da elaboração de projetos comunitários;

monitorar desempenho de professores;

Setores que mais contratam Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas no mercado de trabalho

Educação superior - graduação e pós-graduação
Outras atividades de ensino
Educação superior - graduação
Ensino fundamental
Formação de condutores
Ensino de idiomas
Educação superior - pós-graduação e extensão
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ensino médio
Educação infantil - creche

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo