Salário para o cargo de Vice-diretor de escola de classe pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de escola de classe pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de escola de classe pública

Um Vice-diretor de escola de classe pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de escola de classe pública

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de escola de classe pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • avaliar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • interagir com a comunidade e setor público;

  • Atividades

    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • definir indicadores de avaliação;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • exercer liderança;
    • trabalhar com comprometimento;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • responder por documentos escolares;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • definir nichos de mercado;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • evidenciar empatia;
    • elaborar plano diretor;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • organizar horários de cursos;
    • realizar prestação de contas;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • participar na contratação de profissionais;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • propor serviços educacionais;
    • definir grade curricular;
    • participar da construção da missão institucional;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • agir com flexibilidade;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • alocar recursos físicos;
    • propor novas atividades de ensino;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • configurar cenários institucionais;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • definir projetos prioritários;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • estabelecer metas financeiras;
    • agir com paciência;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • organizar calendário escolar;
    • monitorar desempenho de professores;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • definir processos de promoção funcional;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • supervisionar registros escolares;
    • autorizar despesas;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • analisar concorrência;
    • aplicar normas disciplinares;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • manter estabilidade emocional;
    • alocar professores;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de escola de classe pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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