Quanto Ganha um Chefe de serviço de pesquisa e estatística

Quanto ganha um Chefe de serviço de pesquisa e estatística

Um Chefe de serviço de pesquisa e estatística trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.170,82 e R$ 12.176,51, com a média salarial de R$ 5.518,15 e o salário mediana em R$ 4.523,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de serviço de pesquisa e estatística
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.518,15	66.217,80	1.379,54	27,83
1º Quartil	3.170,82	38.049,80	792,70	15,99
Salário Mediana	4.523,00	54.276,00	1.130,75	22,81
3º Quartil	9.286,32	111.435,88	2.321,58	46,84
Teto Salarial	12.176,51	146.118,07	3.044,13	61,42

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.703 - 14.951	6.983,77	3.702,81	6.222,00	12.343,96	14.951,37
Rio de Janeiro - RJ	3.265 - 17.929	7.132,45	3.265,46	5.000,00	14.802,70	17.929,47
Belo Horizonte - MG	2.900 - 10.677	5.469,31	2.899,53	5.166,00	8.815,30	10.677,36
Contagem - MG	2.820 - 6.197	3.742,92	2.820,00	3.500,00	5.116,08	6.196,75
Brasília - DF	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Salvador - BA	2.087 - 9.949	4.293,46	2.086,77	3.100,00	8.213,75	9.948,74
Porto Alegre - RS	2.578 - 9.423	4.811,24	2.578,06	4.492,00	7.779,53	9.422,80
Fortaleza - CE	2.707 - 12.894	5.915,16	2.706,83	5.000,00	10.645,06	12.893,61
Boa Vista - RR	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Curitiba - PR	3.067 - 13.585	5.682,06	3.067,25	4.226,00	11.215,63	13.584,70
Recife - PE	2.808 - 20.341	7.639,44	2.807,57	5.775,00	16.793,77	20.341,12
Caxias do Sul - RS	2.617 - 5.735	3.942,11	2.616,83	4.343,00	4.734,91	5.735,06
Cuiabá - MT	3.277 - 13.148	5.990,78	3.276,90	5.000,00	10.854,84	13.147,71
Cariacica - ES	3.382 - 5.709	4.007,89	3.382,32	3.731,00	4.713,45	5.709,07
Londrina - PR	2.055 - 6.073	3.139,85	2.054,80	2.667,00	5.014,30	6.073,47
Campinas - SP	3.124 - 13.060	6.362,86	3.123,70	5.613,00	10.782,70	13.060,33
Piracicaba - SP	3.582 - 14.634	7.546,80	3.582,00	8.000,00	12.082,01	14.634,10
Manaus - AM	3.340 - 17.857	6.826,06	3.340,38	4.782,00	14.742,88	17.857,01
Timóteo - MG	2.476 - 5.753	3.749,53	2.475,93	4.231,00	4.750,00	5.753,34
Juiz de Fora - MG	2.946 - 7.696	4.036,93	2.946,43	3.524,00	6.353,57	7.695,64

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.883 - 14.152	6.338,47	2.883,32	5.241,00	11.683,59	14.151,51
Minas Gerais	2.330 - 9.625	4.553,20	2.329,92	3.842,60	7.946,60	9.625,16
Rio de Janeiro	2.964 - 16.863	6.773,22	2.963,86	4.800,00	13.922,12	16.862,89
Rio Grande do Sul	2.321 - 7.767	4.250,20	2.321,27	4.357,00	6.412,35	7.766,83
Bahia	2.007 - 9.868	4.363,23	2.006,98	3.500,00	8.146,92	9.867,79
Paraná	1.898 - 9.692	4.172,07	1.898,26	3.461,00	8.001,81	9.692,03
Distrito Federal	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Ceará	2.542 - 11.671	5.456,85	2.542,48	5.000,00	9.635,96	11.671,37
Santa Catarina	2.503 - 8.746	4.428,61	2.503,48	4.000,00	7.220,88	8.746,15
Espírito Santo	2.939 - 12.414	5.363,66	2.939,15	4.094,55	10.248,75	12.413,60
Pernambuco	2.226 - 15.258	6.179,13	2.226,20	4.801,00	12.597,50	15.258,47
Roraima	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Mato Grosso	2.712 - 12.410	5.580,19	2.712,31	5.000,00	10.245,50	12.409,65
Goiás	1.412 - 7.404	3.773,87	1.412,00	3.665,00	6.113,00	7.404,25
Pará	2.168 - 19.733	6.688,11	2.168,10	4.000,00	16.291,90	19.733,24
Amazonas	3.401 - 16.748	6.616,11	3.400,89	4.725,00	13.827,00	16.747,68
Mato Grosso do Sul	1.642 - 8.360	3.818,07	1.641,50	3.507,00	6.901,79	8.359,66
Paraíba	2.932 - 11.871	5.688,48	2.932,00	5.242,00	9.801,17	11.871,47
Rio Grande do Norte	1.830 - 9.239	4.229,42	1.829,83	3.396,00	7.628,17	9.239,46
Piauí	1.900 - 6.694	3.568,77	1.900,00	2.648,50	5.527,00	6.694,47
Maranhão	2.175 - 7.319	3.605,71	2.175,00	3.000,00	6.043,00	7.319,46
Sergipe	3.325 - 9.016	4.955,50	3.325,00	4.297,50	7.444,00	9.016,40
Rondônia	1.594 - 5.814	2.672,73	1.594,33	2.204,00	4.800,00	5.813,90
Alagoas	2.133 - 8.094	3.970,57	2.133,33	3.161,50	6.682,67	8.094,25

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Chefe de serviço de pesquisa e estatística

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

coordenar equipes de trabalho;

administrar projetos sociais e culturais;

demonstrar competências pessoais;

fomentar ações culturais na comunidade;

planejar atividades;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

definir política institucional;

definir política de recursos humanos;

administrar acervos;

orientar a elaboração de projetos;

Atividades

organizar logística;

elaborar cronograma de atividades;

definir políticas de treinamento;

analisar propostas teatrais;

elaborar relatórios técnicos;

zelar pelas condições de trabalho;

demonstrar capacidade de discernimento;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

promover a organização de atividades comunitárias;

demonstrar motivação;

definir público alvo;

promover políticas de incentivos e promoções;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

atualizar missão da instituição;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

atualizar-se tecnicamente;

definir objetivos do projeto;

negociar com financiadores;

participar na definição de cargos e salários;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

coordenar eventos;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

representar a instituição;

disponibilizar acervos;

priorizar atividades;

agir com dinamismo;

definir benefícios;

definir a organização de catálogos e prospectos;

implementar atividades de treinamento;

enquadrar projetos na legislação vigente;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

elaborar programa anual de trabalho;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

avaliar desempenho da equipe;

dimensionar equipe de trabalho;

coordenar ações na área social;

negociar com fornecedores de serviços;

definir mostras e exposições;

estabelecer canais de comunicação interna;

monitorar projetos em comunidades;

propor atividades de incentivo cultural e social;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

definir metas da instituição;

demonstrar clareza de expressão verbal;

selecionar projeto para financiamento;

planejar agenda de reuniões;

promover a organização de campanhas de conscientização;

formar acervos;

administrar conflitos;

orçar projeto;

participar na divulgação de espetáculos;

definir demandas sociais e culturais;

analisar viabilidade do projeto;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

tomar decisão;

identificar potenciais financiadores;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

avaliar resultados do projeto;

zelar pela conservação do acervo;

objetivar comunicação;

definir estratégias operacionais;

demonstrar capacidade de persuasão;

definir plano de divulgação;

avaliar execução do projeto;

liderar equipe;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

definir objetivos da instituição;

trabalhar com determinação;

selecionar projetos sociais;

selecionar recursos humanos;

agir com iniciativa;

ponderar opiniões divergentes;

sugerir políticas públicas;

apresentar soluções criativas;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

estabelecer rede de relações institucionais;

definir políticas de contratação;

estabelecer parcerias;

definir prioridades na aquisição de acervos;

alocar recursos;

delegar responsabilidades;

obter informações para subsídio do projeto;

definir estratégia de marketing;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

estabelecer metodologias;

redimensionar atividades;

demonstrar sociabilidade;

definir escopo de projeto;

definir estratégia de captação de recursos;

selecionar propostas teatrais;

Setores que mais contratam Chefe de serviço de pesquisa e estatística no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Atividades associativas
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Atividades de organizações religiosas