Quanto Ganha um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Quanto ganha um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 8.201,12 e R$ 63.649,17, com a média salarial de R$ 24.634,29 e o salário mediana em R$ 20.345,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	24.634,29	295.611,48	6.158,57	116,20
1º Quartil	8.201,12	98.413,38	2.050,28	38,69
Salário Mediana	20.345,00	244.140,00	5.086,25	95,97
3º Quartil	48.541,58	582.498,93	12.135,39	228,98
Teto Salarial	63.649,17	763.790,07	15.912,29	300,24

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	8.755 - 71.420	32.948,90	8.754,90	31.779,00	58.965,19	71.420,41
Rio de Janeiro - RJ	2.200 - 91.932	32.480,29	2.200,00	33.000,00	75.900,00	91.932,36
Francisco Beltrão - PR	15.350 - 26.941	20.054,00	15.350,00	20.575,50	22.243,00	26.941,39

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.652 - 73.367	31.490,72	6.652,07	30.741,25	60.572,21	73.366,88
Paraná	5.617 - 25.932	14.292,02	5.617,25	15.271,00	21.409,25	25.931,53
Rio de Janeiro	2.400 - 69.807	27.217,08	2.400,00	28.521,50	57.633,33	69.807,22
Minas Gerais	1.412 - 46.947	10.634,76	1.412,00	3.000,00	38.760,00	46.947,27
Santa Catarina	3.244 - 18.942	8.231,90	3.244,00	7.376,50	15.639,00	18.942,43
Rio Grande do Sul	3.750 - 60.562	20.441,67	3.750,00	14.200,00	50.000,00	60.561,50

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

demonstrar competências pessoais;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

desenvolver produtos e serviços;

controlar operações financeiras;

comunicar-se;

dirigir equipes;

participar de comitês de decisão;

aprovar operações financeiras;

definir políticas e diretrizes;

estabelecer estratégias operacionais;

Atividades

recomendar ações de marketing;

adaptar-se a situações adversas;

preparar relatórios;

transferir pessoal;

monitorar créditos concedidos;

antecipar-se às tendências de mercado;

divulgar aprovação de operações financeiras;

programar preparação da equipe;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

homologar novos produtos;

adequar operações às necessidades dos clientes;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

treinar equipes;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

ministrar palestras;

determinar público alvo;

definir políticas de alçadas para agências;

propor inovações e melhorias de produtos e serviços;

obter aprovação de produtos e serviços;

monitorar portfólio em atraso;

definir necessidades de novos produtos;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

sugerir mecanismos de controle;

orientar mitigação de riscos;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

conceder bonificações;

adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;

definir políticas de captação de recursos;

definir modelos de análise e de concessão de crédito;

implementar sistema pós-venda interno;

demonstrar habilidade de negociação;

demonstrar sensibilidade a riscos;

dimensionar equipes para atendimento;

homologar rotinas operacionais;

divulgar metas;

estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;

entrevistar candidatos à gerência;

monitorar clientes de alto risco;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;

promover pessoal;

fixar metas;

solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;

identificar situações adversas à instituição;

analisar relatórios de tendências;

demonstrar transparência nas ações;

disponibilizar canais de crédito;

decidir tipos de garantias;

visitar clientes;

apontar deficiências;

avaliar riscos das operações;

corrigir desvios;

precificar produtos e serviços;

demonstrar comprometimento;

garantir consistência dos ratings;

apresentar propostas ao comitê de crédito;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

monitorar avaliação de riscos;

providenciar teste piloto de produtos e serviços;

demonstrar habilidade interpessoal;

determinar parâmetros para classificação de clientes;

cumprir normas e legislação;

participar de seminários e eventos;

demonstrar disciplina;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

representar a instituição em fóruns;

avaliar ramos de atividades de clientes;

divulgar decisões dos comitês;

adequar políticas de controles globais às políticas locais;

avaliar desempenho;

pesquisar nichos de mercado;

definir segmentos de mercado;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

demonstrar fluência verbal;

decidir taxas;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

definir características de garantias contratuais;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

participar da análise de dossiê de clientes;

acompanhar avaliação de atendimento;

demonstrar poder de persuasão;

demonstrar segurança;

acompanhar fidelização de clientes;

adequar captação com aplicação;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

colaborar na definição de políticas de controles internos;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

exercer liderança;

avaliar propostas de crédito;

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;

assegurar segregação de funções;

tomar decisões;

desenvolver programas para área governamental;

orientar equipes;

identificar segmentos de mercado;

propor treinamento de pessoal;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

estabelecer ponto de retorno;

avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;

avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;

identificar principais áreas de risco;

dispensar gerentes;

elaborar planos preventivos de riscos;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

definir campanhas de incentivo à produção;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

estabelecer regras de segregação de funções;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;

conduzir reuniões;

identificar conflitos de interesses;

demonstrar criatividade;

planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;

monitorar ações de controle de cada área;

assegurar eficiência dos controles;

demonstrar agilidade;

analisar situação política, interna e externa;

consultar meios de comunicação;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

classificar níveis de riscos;

desenvolver processos de prospecção de clientes;

Setores que mais contratam Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

Bancos múltiplos, com carteira comercial
Cooperativas de crédito rural
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Holdings de instituições não-financeiras
Bancos comerciais
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Atividades de cobrança e informações cadastrais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo