Quanto Ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Um Supervisor de modelagem de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de modelagem de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

atingir as metas de produção;

demonstrar competências pessoais;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

gerir recursos humanos;

controlar a qualidade da produção;

conservar máquinas e equipamentos;

supervisionar a produção;

administrar custos;

Atividades

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

cumprir prazo de entrega da produção;

monitorar execução do plano de metas da produção;

manifestar iniciativa;

delegar tarefas;

controlar o recebimento de matéria-prima;

coordenar todos os processos do setor;

elaborar planilha de controle de custos;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

acompanhar a realização de tarefas;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

motivar equipe de trabalho;

identificar áreas de risco na empresa;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

buscar melhorias contínuas no processo;

tomar decisões;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

identificar tarefas a seram executadas;

elaborar quadro de polivalência;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

demonstrar senso de autocrítica;

controlar nível de retrabalho;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

administrar alocação da equipe de trabalho;

valorizar o marketing pessoal;

avaliar planilhas de produção.;

assegurar a organização e limpeza do setor;

liderar equipe de trabalho;

dar provas de responsabilidade;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

organizar reuniões para informação profissional e social;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

participar de eventos relacionados ao setor;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

aplicar legislação trabalhista;

elaborar plano de polivalência;

evidenciar liderança;

realizar analises de custo/benefício;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

manter integração com todos os setores da produção;

administrar cargos e salários;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

orientar equipe para execução do trabalho;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

seguir as normas e especificações de cada produto;

definir lay-out conforme produto;

realizar controle visual da produção;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

planejar execução das metas de produção;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

manifestar postura ética e profissional;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

interpretar a legislação trabalhista;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

evidenciar habilidades comunicativas;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

analisar resultados do controle de qualidade;

evidenciar habilidade criativa;

treinar mão-de-obra;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

providenciar sinalização das áreas de risco;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

buscar atualização tecnológica;

conservar bens patrimoniais da empresa;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

controlar nível de absenteísmo;

administrar conflitos;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

planejar férias da equipe de trabalho;

Setores que mais contratam Supervisor de modelagem de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente