Salário para o cargo de Supervisor de construção de fornos
CBO 7202-20 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Supervisor de construção de fornos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de construção de fornos

Um Supervisor de construção de fornos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.395,42 e R$ 8.117,05, com a média salarial de R$ 3.088,05 e o salário mediana em R$ 2.322,61 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de construção de fornos
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.088,05 37.056,63 772,01 14,14
1º Quartil 1.395,42 16.745,01 348,85 6,39
Salário Mediana 2.322,61 27.871,32 580,65 10,63
3º Quartil 6.190,41 74.284,93 1.547,60 28,34
Teto Salarial 8.117,05 97.404,62 2.029,26 37,16


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Itaquaquecetuba - SP 1.766 - 2.324 1.860,72 1.766,17 1.918,38 1.918,38 2.323,60
Barcarena - PA 4.628 - 8.479 5.541,07 4.628,27 5.500,00 7.000,00 8.478,61
São Paulo - SP 2.568 - 7.442 4.029,12 2.568,06 3.720,20 6.144,00 7.441,80
Poa - SP 2.571 - 4.727 3.516,43 2.570,70 3.796,10 3.902,80 4.727,19
João Pessoa - PB 1.137 - 1.377 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.377,14
Nova Alvorada - RS 1.500 - 3.147 2.194,88 1.500,00 2.200,00 2.598,00 3.146,78
Barueri - SP 1.400 - 1.696 1.400,00 1.400,00 1.400,00 1.400,00 1.695,72


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.538 - 5.350 2.591,62 1.538,11 1.918,38 4.416,78 5.349,74
Pará 4.628 - 8.479 5.541,07 4.628,27 5.500,00 7.000,00 8.478,61
Rio Grande do Sul 1.500 - 3.147 2.127,91 1.500,00 2.154,00 2.598,00 3.146,78
Minas Gerais 1.144 - 5.208 2.564,47 1.144,00 2.536,60 4.300,00 5.208,29
Paraíba 1.137 - 1.377 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.136,98 1.377,14
Rio de Janeiro 2.553 - 17.668 6.849,49 2.553,41 2.553,41 14.587,22 17.668,48


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de construção de fornos

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • elaborar documentação técnica;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • controlar processos de produção metalmecânica;

    • Atividades

    • manter relacionamento interpessoal;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • administrar custos da produção;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • definir métodos e processos de produção;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • planejar atividades;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • controlar estoques setoriais;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • selecionar pessoal;
    • definir necessidades de treinamento;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • demonstrar autocontrole;
    • programar suprimentos de insumos;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • definir equipamentos para a produção;
    • propor incentivos a criatividade;
    • demonstrar fluência verbal;
    • otimizar processos de produção;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • elaborar relatórios;
    • agir de maneira proativa;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • orientar equipes de trabalho;
    • demonstrar responsabilidade;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • agir com criatividade;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • manter-se comunicativo;
    • raciocinar por analogia;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • requisitar materiais;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • preencher planilhas via computador;
    • emitir pareceres técnicos;
    • controlar absenteismo;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • definir padrões de produção e montagem;
    • demonstrar auto-organização;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • motivar equipe de trabalho;
    • analisar causas de não conformidades;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • elaborar recursos didáticos;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • acompanhar prazos de produção;
    • avaliar riscos potenciais;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • preparar ordens de serviço;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • elaborar procedimentos de trabalho;


    Setores que mais contratam Supervisor de construção de fornos no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Construção de edifícios
    • Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Instalação de outros equipamentos não especificados anteriormente
    • Obras de montagem industrial
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Representantes comerciais e agentes do comércio de matérias-primas agrícolas e animais vivos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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