Quanto Ganha um Gerente de distribuição de mercadorias

Quanto ganha um Gerente de distribuição de mercadorias

Um Gerente de distribuição de mercadorias trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.432,23 e R$ 15.458,95, com a média salarial de R$ 5.840,73 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de distribuição de mercadorias
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.840,73	70.088,75	1.460,18	26,79
1º Quartil	2.432,23	29.186,78	608,06	11,16
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,06
3º Quartil	11.789,66	141.475,89	2.947,41	54,08
Teto Salarial	15.458,95	185.507,43	3.864,74	70,91

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.131 - 24.050	8.062,16	2.130,59	4.800,00	19.855,97	24.050,15
Rio de Janeiro - RJ	2.332 - 24.933	8.298,70	2.331,70	4.500,00	20.584,67	24.932,77
Guarulhos - SP	2.088 - 20.190	6.988,34	2.088,47	4.000,00	16.668,82	20.189,77
Belo Horizonte - MG	1.856 - 12.724	4.775,35	1.855,61	3.000,00	10.504,98	12.723,95
Campinas - SP	1.719 - 10.924	3.770,08	1.719,33	2.070,00	9.018,71	10.923,74
Brasília - DF	1.613 - 11.628	4.157,39	1.612,88	2.516,59	9.599,96	11.627,76
Goiânia - GO	1.780 - 12.582	4.545,23	1.780,37	2.898,00	10.387,44	12.581,58
Curitiba - PR	1.868 - 12.371	4.626,76	1.868,24	3.000,00	10.213,92	12.371,40
Contagem - MG	2.104 - 16.392	5.702,13	2.104,24	3.500,00	13.533,18	16.391,80
Osasco - SP	2.024 - 36.436	11.412,53	2.023,79	4.560,00	30.081,69	36.435,85
Manaus - AM	1.689 - 13.839	4.883,55	1.688,63	3.000,00	11.425,31	13.838,68
Barueri - SP	2.588 - 23.672	8.815,40	2.588,20	6.680,00	19.543,80	23.672,04
Fortaleza - CE	1.800 - 12.837	4.705,31	1.799,61	3.000,00	10.598,04	12.836,67
Jundiaí - SP	2.620 - 23.451	8.447,80	2.620,35	4.560,00	19.361,45	23.451,17
Uberlândia - MG	2.000 - 11.512	4.727,59	1.999,88	3.727,50	9.504,31	11.511,91
Recife - PE	2.155 - 14.185	5.388,88	2.155,25	3.632,00	11.711,00	14.184,71
Cajamar - SP	1.578 - 24.540	9.791,91	1.578,03	9.000,00	20.260,45	24.540,07
Itajaí - SC	2.097 - 18.588	6.373,29	2.096,75	3.601,50	15.346,54	18.588,18
São Luís - MA	2.025 - 9.752	4.155,44	2.025,09	3.001,50	8.051,00	9.751,61
São José dos Pinhais - PR	2.387 - 19.111	6.936,24	2.387,17	4.500,00	15.777,77	19.110,50

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.107 - 22.091	7.514,75	2.106,67	4.500,00	18.238,58	22.091,11
Minas Gerais	1.871 - 14.984	5.302,84	1.871,08	3.238,93	12.371,07	14.984,21
Paraná	2.041 - 12.779	4.910,39	2.040,79	3.288,88	10.550,68	12.779,30
Santa Catarina	2.068 - 13.190	4.947,14	2.067,57	3.250,00	10.889,94	13.190,22
Rio de Janeiro	2.072 - 20.418	6.812,58	2.071,90	3.675,00	16.857,59	20.418,42
Rio Grande do Sul	1.986 - 13.085	4.998,69	1.985,75	3.571,00	10.803,44	13.085,45
Goiás	1.744 - 10.842	4.254,60	1.743,77	3.036,00	8.951,31	10.842,09
Mato Grosso	2.060 - 11.557	4.726,12	2.059,84	3.500,00	9.541,73	11.557,23
Bahia	1.799 - 13.570	4.969,19	1.799,34	3.166,00	11.203,86	13.570,45
Pernambuco	1.998 - 14.073	5.238,84	1.998,13	3.412,00	11.618,42	14.072,58
Ceará	1.777 - 12.370	4.599,08	1.777,13	3.000,00	10.212,45	12.369,63
Espírito Santo	1.857 - 10.837	4.280,97	1.856,89	3.000,00	8.947,18	10.837,09
Pará	1.714 - 10.352	4.021,60	1.714,43	2.869,00	8.546,46	10.351,73
Distrito Federal	1.613 - 11.628	4.157,39	1.612,88	2.516,59	9.599,96	11.627,76
Mato Grosso do Sul	1.942 - 14.524	5.215,75	1.941,70	3.159,50	11.991,45	14.524,41
Maranhão	1.915 - 9.602	4.021,69	1.915,08	3.000,00	7.927,69	9.602,25
Amazonas	1.683 - 13.686	4.832,13	1.683,21	3.000,00	11.299,33	13.686,09
Paraíba	1.797 - 8.838	3.785,69	1.797,05	2.976,50	7.297,11	8.838,48
Tocantins	1.563 - 8.153	3.368,49	1.562,74	2.620,00	6.731,06	8.152,86
Rondônia	1.590 - 5.379	2.633,50	1.589,89	2.213,00	4.440,55	5.378,53
Rio Grande do Norte	1.625 - 7.802	3.300,44	1.624,79	2.561,50	6.441,25	7.801,84
Alagoas	1.928 - 9.647	4.162,86	1.928,33	3.305,00	7.964,44	9.646,77
Piauí	1.732 - 9.692	4.182,80	1.731,67	3.161,00	8.001,50	9.691,66
Sergipe	1.617 - 5.788	2.779,31	1.617,36	2.331,00	4.778,65	5.788,05
Amapá	1.427 - 4.620	2.443,28	1.426,50	2.270,00	3.814,10	4.619,75
Roraima	1.495 - 4.723	2.451,40	1.494,56	2.282,50	3.899,44	4.723,12
Acre	1.413 - 4.221	2.062,63	1.413,14	1.750,00	3.484,64	4.220,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de distribuição de mercadorias

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

controlar processo operacional;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

avaliar resultados;

buscar novas tecnologias;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipes;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

Atividades

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

demonstrar credibilidade;

analisar demanda operacional;

eliminar não-conformidades;

preparar substituto;

controlar execução de serviços de terceiros;

interagir com outros setores;

otimizar uso do espaço físico;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

implantar inovações;

redigir comunicados e orientações;

agir com criatividade;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

manter-se atualizado profissionalmente;

solucionar reclamações de clientes;

autorizar alienação de equipamentos;

avaliar desempenhos das equipes;

demonstrar decisão;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

racionalizar custos operacionais;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

colaborar na definição de epis e epcs;

revisar planos;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

divulgar implantação de inovações;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

programar escala de férias;

qualificar fornecedores;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

delegar tarefas;

equalizar cargos e remunerações;

providenciar reposição de epis e epcs;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

priorizar alocação de recursos;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

distribuir tarefas;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar capacidade de comunicação;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

definir plano operacional e de manutenção;

zelar pela organização do local de trabalho;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

planejar expansão de áreas de atendimento;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

demonstrar flexibilidade;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

estimular a motivação da equipe;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

negociar condições e prioridades de projetos;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

avaliar execução orçamentária;

propor inovações tecnológicas;

representar a empresa publicamente;

otimizar uso de recursos materiais;

controlar disponibilidade de veículos;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

definir processos de trabalho;

delegar atribuições;

selecionar candidatos;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

controlar serviços de manutenção;

demonstrar iniciativa;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

administrar rotatividade de pessoal;

avaliar inovações;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

trabalhar em equipe;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

administrar remanejamentos de pessoal;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

aplicar medidas para corrigir distorções;

elaborar orçamentos;

planejar serviços de rádio chamada;

demonstrar liderança;

planejar alternativas de terceirização;

elaborar normas e procedimentos;

acionar plano de contingência;

administrar conflitos;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

aprovar normas e procedimentos;

relacionar-se interpessoalmente;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

acionar serviços de manutenção;

autorizar gastos com terceirização;

definir linhas e itinerários;

preparar relatórios gerenciais;

promover ações de preservação ambiental;

autorizar requisições de compras;

demonstrar capacidade de empreendimento;

demonstrar capacidade de negociação;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

demonstrar capacidade de organização;

planejar soluções de atendimento a clientes;

Setores que mais contratam Gerente de distribuição de mercadorias no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Armazéns gerais - emissão de warrant
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios