Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

redigir comunicados e orientações;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
revisar planos;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
estimular a motivação da equipe;
elaborar orçamentos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
relacionar-se interpessoalmente;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
planejar alternativas de terceirização;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
delegar tarefas;
promover ações de preservação ambiental;
demonstrar capacidade de comunicação;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
distribuir tarefas;
negociar condições e prioridades de projetos;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
priorizar alocação de recursos;
autorizar requisições de compras;
avaliar inovações;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
autorizar alienação de equipamentos;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
controlar execução de serviços de terceiros;
planejar serviços de rádio chamada;
otimizar uso do espaço físico;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
racionalizar custos operacionais;
avaliar execução orçamentária;
trabalhar em equipe;
aplicar medidas para corrigir distorções;
demonstrar credibilidade;
definir plano operacional e de manutenção;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
definir processos de trabalho;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
administrar rotatividade de pessoal;
divulgar implantação de inovações;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
demonstrar capacidade de empreendimento;
demonstrar flexibilidade;
interagir com outros setores;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
representar a empresa publicamente;
demonstrar iniciativa;
acionar plano de contingência;
elaborar normas e procedimentos;
autorizar gastos com terceirização;
colaborar na definição de epis e epcs;
equalizar cargos e remunerações;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
controlar disponibilidade de veículos;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
demonstrar capacidade de negociação;
aprovar normas e procedimentos;
planejar soluções de atendimento a clientes;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
demonstrar capacidade de organização;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
administrar remanejamentos de pessoal;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
providenciar reposição de epis e epcs;
analisar demanda operacional;
implantar inovações;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
zelar pela organização do local de trabalho;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
preparar substituto;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
selecionar candidatos;
eliminar não-conformidades;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
otimizar uso de recursos materiais;
controlar serviços de manutenção;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
acionar serviços de manutenção;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
avaliar desempenhos das equipes;
preparar relatórios gerenciais;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
solucionar reclamações de clientes;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
delegar atribuições;
propor inovações tecnológicas;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
qualificar fornecedores;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
planejar expansão de áreas de atendimento;
demonstrar decisão;
definir linhas e itinerários;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
demonstrar liderança;
programar escala de férias;
administrar conflitos;
agir com criatividade;
manter-se atualizado profissionalmente;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;

Setores que mais contratam Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br