Quanto Ganha um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Quanto ganha um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.853,40 e R$ 15.666,05, com a média salarial de R$ 6.234,50 e o salário mediana em R$ 4.328,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.234,50	74.814,03	1.558,63	28,74
1º Quartil	2.853,40	34.240,85	713,35	13,15
Salário Mediana	4.328,00	51.936,00	1.082,00	19,95
3º Quartil	11.947,60	143.371,23	2.986,90	55,07
Teto Salarial	15.666,05	187.992,65	3.916,51	72,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.216 - 15.672	6.098,26	2.215,59	4.328,00	12.938,57	15.671,58
São Paulo - SP	2.855 - 24.150	9.720,56	2.854,85	8.114,00	19.938,16	24.149,69
Bauru - SP	2.344 - 8.121	4.338,83	2.343,50	4.062,00	6.704,69	8.120,92
Recife - PE	2.734 - 13.462	5.647,96	2.734,00	4.063,00	11.114,27	13.461,94
Salvador - BA	2.165 - 16.133	7.154,83	2.164,50	5.723,00	13.319,55	16.133,03
Belo Horizonte - MG	1.500 - 8.006	3.365,98	1.500,00	3.100,00	6.610,20	8.006,47
Niterói - RJ	1.504 - 1.981	1.535,88	1.504,00	1.504,00	1.635,50	1.980,97
Fortaleza - CE	2.714 - 16.621	6.839,00	2.713,75	4.142,50	13.722,63	16.621,26
Curitiba - PR	3.234 - 20.696	8.057,87	3.234,43	5.006,00	17.086,71	20.695,94
São Jose - SC	4.678 - 9.431	6.216,62	4.678,00	6.171,00	7.786,00	9.430,64
Porto Alegre - RS	4.476 - 14.610	6.967,37	4.476,15	5.094,00	12.061,83	14.609,65
Barueri - SP	2.027 - 28.276	11.253,83	2.026,50	9.277,50	23.345,25	28.276,47
São Luís - MA	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Nova Iguaçu - RJ	1.800 - 3.114	1.965,29	1.800,00	1.800,00	2.571,33	3.114,48
Goiânia - GO	4.118 - 19.318	9.672,08	4.117,67	9.602,00	15.949,33	19.318,31
Cotia - SP	10.741 - 37.062	18.309,08	10.741,00	17.000,00	30.598,33	37.061,62
Brasília - DF	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Ananindeua - PA	4.118 - 17.688	9.232,00	4.117,50	10.000,00	14.603,50	17.688,20
Vila Velha - ES	1.806 - 10.662	4.353,75	1.806,00	3.403,00	8.803,00	10.662,46
Florianópolis - SC	1.840 - 6.145	3.454,13	1.840,00	3.558,50	5.073,00	6.144,57

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.343 - 20.712	7.863,05	2.342,50	5.153,50	17.099,82	20.711,81
Rio de Janeiro	1.509 - 13.176	4.920,34	1.509,11	4.328,00	10.878,60	13.176,49
Minas Gerais	1.486 - 9.320	3.577,91	1.486,47	3.100,00	7.694,82	9.320,20
Pernambuco	2.386 - 13.892	5.747,10	2.385,53	4.063,91	11.468,93	13.891,52
Santa Catarina	3.170 - 9.844	5.402,90	3.169,53	4.678,00	8.127,53	9.844,31
Bahia	1.913 - 15.438	6.627,21	1.912,89	5.611,00	12.745,77	15.438,06
Rio Grande do Sul	3.181 - 15.929	6.698,31	3.181,45	4.697,00	13.151,17	15.929,09
Paraná	2.575 - 19.162	7.583,16	2.574,75	4.283,98	15.820,33	19.162,06
Ceará	2.443 - 17.803	6.816,33	2.442,78	4.185,00	14.697,89	17.802,52
Goiás	2.085 - 17.666	7.783,46	2.085,00	7.606,50	14.584,83	17.665,59
Espírito Santo	1.786 - 11.807	4.614,06	1.786,25	3.220,00	9.748,25	11.807,37
Maranhão	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Mato Grosso do Sul	3.793 - 11.616	6.312,69	3.793,00	6.349,00	9.590,33	11.616,10
Distrito Federal	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Pará	4.118 - 28.131	10.880,73	4.117,50	10.000,00	23.225,50	28.131,42
Amazonas	1.476 - 4.236	2.199,52	1.476,00	2.056,00	3.497,36	4.236,10
Mato Grosso	1.416 - 5.322	3.018,44	1.416,00	3.000,00	4.394,00	5.322,14
Piauí	1.458 - 10.901	4.265,84	1.458,00	3.938,00	9.000,00	10.901,07
Paraíba	2.580 - 8.479	4.670,20	2.580,00	4.428,00	7.000,00	8.478,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

controlar processo operacional;

administrar equipes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

buscar novas tecnologias;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

avaliar resultados;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

Atividades

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

priorizar alocação de recursos;

trabalhar em equipe;

acionar plano de contingência;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

definir processos de trabalho;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

aplicar medidas para corrigir distorções;

redigir comunicados e orientações;

controlar execução de serviços de terceiros;

estimular a motivação da equipe;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

implantar inovações;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

preparar relatórios gerenciais;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

selecionar candidatos;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

acionar serviços de manutenção;

autorizar alienação de equipamentos;

autorizar gastos com terceirização;

avaliar desempenhos das equipes;

providenciar reposição de epis e epcs;

planejar alternativas de terceirização;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

definir linhas e itinerários;

delegar atribuições;

distribuir tarefas;

solucionar reclamações de clientes;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

delegar tarefas;

avaliar execução orçamentária;

eliminar não-conformidades;

otimizar uso do espaço físico;

promover ações de preservação ambiental;

demonstrar capacidade de organização;

demonstrar flexibilidade;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

demonstrar capacidade de negociação;

colaborar na definição de epis e epcs;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

analisar demanda operacional;

controlar serviços de manutenção;

manter-se atualizado profissionalmente;

qualificar fornecedores;

demonstrar decisão;

equalizar cargos e remunerações;

interagir com outros setores;

propor inovações tecnológicas;

relacionar-se interpessoalmente;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

demonstrar iniciativa;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

zelar pela organização do local de trabalho;

administrar rotatividade de pessoal;

planejar expansão de áreas de atendimento;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

demonstrar capacidade de empreendimento;

revisar planos;

definir plano operacional e de manutenção;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

agir com criatividade;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

preparar substituto;

demonstrar liderança;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

planejar soluções de atendimento a clientes;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

representar a empresa publicamente;

otimizar uso de recursos materiais;

divulgar implantação de inovações;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

demonstrar credibilidade;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

negociar condições e prioridades de projetos;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

avaliar inovações;

aprovar normas e procedimentos;

controlar disponibilidade de veículos;

elaborar normas e procedimentos;

administrar remanejamentos de pessoal;

planejar serviços de rádio chamada;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

administrar conflitos;

programar escala de férias;

elaborar orçamentos;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

racionalizar custos operacionais;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

demonstrar capacidade de comunicação;

autorizar requisições de compras;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

Setores que mais contratam Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Provedores de acesso às redes de comunicações
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo