Gerente técnico operacional de transporte - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente técnico operacional de transporte

Um Gerente técnico operacional de transporte trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente técnico operacional de transporte

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente técnico operacional de transporte

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

detectar necessidade de contratação de pessoal;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
priorizar alocação de recursos;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
providenciar reposição de epis e epcs;
demonstrar flexibilidade;
delegar atribuições;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
demonstrar liderança;
solucionar reclamações de clientes;
otimizar uso do espaço físico;
programar escala de férias;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
redigir comunicados e orientações;
elaborar normas e procedimentos;
racionalizar custos operacionais;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
negociar condições e prioridades de projetos;
demonstrar credibilidade;
administrar rotatividade de pessoal;
estimular a motivação da equipe;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
demonstrar capacidade de comunicação;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
relacionar-se interpessoalmente;
colaborar na definição de epis e epcs;
controlar disponibilidade de veículos;
distribuir tarefas;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
preparar substituto;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
planejar serviços de rádio chamada;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
divulgar implantação de inovações;
interagir com outros setores;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
analisar demanda operacional;
aplicar medidas para corrigir distorções;
propor inovações tecnológicas;
administrar remanejamentos de pessoal;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
delegar tarefas;
demonstrar capacidade de empreendimento;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
elaborar orçamentos;
planejar alternativas de terceirização;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
trabalhar em equipe;
preparar relatórios gerenciais;
agir com criatividade;
acionar serviços de manutenção;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
promover ações de preservação ambiental;
autorizar gastos com terceirização;
acionar plano de contingência;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
definir plano operacional e de manutenção;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
equalizar cargos e remunerações;
zelar pela organização do local de trabalho;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
demonstrar iniciativa;
administrar conflitos;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
atender auditoria e inspeções internas e externas;
autorizar requisições de compras;
controlar execução de serviços de terceiros;
implantar inovações;
otimizar uso de recursos materiais;
planejar expansão de áreas de atendimento;
controlar serviços de manutenção;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
planejar soluções de atendimento a clientes;
representar a empresa publicamente;
autorizar alienação de equipamentos;
avaliar desempenhos das equipes;
aprovar normas e procedimentos;
qualificar fornecedores;
revisar planos;
manter-se atualizado profissionalmente;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
demonstrar capacidade de negociação;
avaliar execução orçamentária;
selecionar candidatos;
demonstrar decisão;
avaliar inovações;
definir linhas e itinerários;
eliminar não-conformidades;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
demonstrar capacidade de organização;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
definir processos de trabalho;

Setores que mais contratam Gerente técnico operacional de transporte no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br