Quanto Ganha um Gerente do serviço público estadual e distrital

Quanto ganha um Gerente do serviço público estadual e distrital

Um Gerente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Gerente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

planejar ações;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

monitorar resultados;

definir diretrizes;

coordenar ações operacionais;

comunicar-se;

supervisionar ações operacionais;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

divulgar normas e procedimentos;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

identificar melhores práticas de trabalho;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

coordenar utilização de infraestrutura;

interpretar normas;

identificar prioridades;

acompanhar indicadores;

supervisionar ações intersetoriais;

administrar materiais e patrimônio;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

prospectar oportunidades;

administrar serviços de infraestrutura;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

planejar aquisição de recursos de informática;

normatizar procedimentos;

administrar compras e contratos;

definir aplicação de recursos financeiros;

demonstrar liderança;

demonstrar visão sistêmica;

desenvolver padrões de procedimentos;

reconduzir fluxo de procedimentos;

demonstrar flexibilidade;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

demonstrar polidez;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

definir ações entre áreas;

administrar recursos de informática;

dirigir equipes;

monitorar resultados financeiros;

demonstrar capacidade de negociação;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

avaliar desempenho gerencial;

supervisionar ações na área de informática;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

comunicar-se com demais setores da organização;

elaborar relatórios de prestação de contas;

desenvolver projetos em conjunto;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

prestar consultoria e assessoria;

supervisionar conservação do patrimônio;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

propor modificações nas normas;

identificar pontos críticos da área;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

administrar informações institucionais;

demonstrar atitude ética;

planejar etapas do processo de trabalho;

demonstrar proatividade;

administrar recursos financeiros;

relacionar resultados com normas vigentes;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

identificar cenários;

demonstrar capacidade empreendedora;

esclarecer normas à equipe;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

avaliar desempenho da equipe;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

fomentar política de mudança;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

divulgar resultados;

coordenar utilização de recursos de informática;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

elaborar relatórios gerenciais;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

definir parâmetros de avaliação;

avaliar desempenho individual;

analisar cenários;

coordenar ações intersetoriais;

planejar utilização de serviços;

divulgar diretrizes;

estabelecer metas;

avaliar processos de trabalho;

avaliar desempenho institucional;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

organizar grupos de discussão;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

administrar pessoas;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

planejar contratação de serviços;

Setores que mais contratam Gerente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
Operador de transporte multimodal - otm
Captação, tratamento e distribuição de água
Gestão e administração da propriedade imobiliária
Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Operações de terminais
Transporte metroviário
Atividades de organizações sindicais