Quanto Ganha um Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

Um Tecnólogo em gestão administrativo- financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.227,37 e R$ 12.771,10, com a média salarial de R$ 5.768,93 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão administrativo- financeira
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.768,93	69.227,20	1.442,23	27,44
1º Quartil	3.227,37	38.728,46	806,84	15,35
Salário Mediana	5.000,00	60.000,00	1.250,00	23,79
3º Quartil	9.739,79	116.877,45	2.434,95	46,34
Teto Salarial	12.771,10	153.253,22	3.192,78	60,76

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.729 - 18.002	7.533,23	2.728,82	6.280,00	14.862,17	18.001,51
Fortaleza - CE	3.635 - 9.048	5.665,91	3.635,17	5.830,00	7.469,82	9.047,67
Rio de Janeiro - RJ	3.250 - 18.159	7.640,11	3.249,77	5.273,00	14.992,56	18.159,43
Curitiba - PR	2.499 - 10.024	4.812,41	2.499,10	4.116,00	8.275,71	10.023,79
Jaguariúna - SP	3.571 - 10.529	5.667,58	3.570,98	5.246,00	8.692,89	10.529,09
Belo Horizonte - MG	2.094 - 15.023	5.718,79	2.093,97	4.006,00	12.402,88	15.022,73
Vitoria - ES	3.900 - 12.366	6.740,39	3.899,85	6.364,50	10.209,20	12.365,69
Brasília - DF	2.987 - 9.259	4.648,88	2.986,68	4.116,55	7.644,00	9.258,64
Salvador - BA	3.806 - 9.793	6.498,77	3.806,00	7.449,00	8.085,45	9.793,35
Chapeco - SC	1.790 - 4.021	2.457,64	1.790,20	2.352,00	3.319,80	4.021,04
Eusébio - CE	4.151 - 11.367	6.278,15	4.151,25	6.002,00	9.384,87	11.367,23
Sorocaba - SP	2.565 - 8.568	4.429,12	2.565,00	4.286,00	7.074,00	8.568,24
Goiânia - GO	2.295 - 10.037	4.827,83	2.294,61	4.317,00	8.286,73	10.037,13
Batatais - SP	1.497 - 4.278	2.041,53	1.497,33	1.718,00	3.532,00	4.278,06
São João da Barra - RJ	3.391 - 18.111	7.227,75	3.391,00	5.025,00	14.952,33	18.110,71
Recife - PE	1.971 - 7.293	3.325,00	1.971,33	2.693,50	6.021,33	7.293,22
Barueri - SP	2.161 - 13.929	5.419,58	2.161,00	3.782,50	11.500,00	13.929,15
Betim - MG	3.130 - 7.623	4.329,25	3.130,12	4.061,00	6.293,90	7.623,35
Campinas - SP	2.500 - 18.998	5.916,39	2.500,00	3.500,00	15.684,50	18.997,54
Macaubal - SP	5.400 - 6.541	5.400,00	5.400,00	5.400,00	5.400,00	6.540,64

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.414 - 15.206	6.298,23	2.414,21	5.183,50	12.554,03	15.205,82
Ceará	3.545 - 9.447	5.721,80	3.544,51	5.830,00	7.799,46	9.446,94
Rio de Janeiro	2.960 - 17.961	7.484,27	2.960,14	5.273,00	14.828,71	17.960,98
Minas Gerais	1.801 - 12.092	4.741,99	1.801,16	3.500,00	9.983,06	12.091,79
Paraná	2.580 - 9.799	4.743,52	2.580,44	4.116,00	8.090,30	9.799,22
Espírito Santo	2.603 - 12.044	6.127,45	2.603,40	5.978,00	9.943,83	12.044,27
Distrito Federal	2.987 - 9.259	4.648,88	2.986,68	4.116,55	7.644,00	9.258,64
Bahia	3.500 - 9.729	6.334,92	3.500,42	7.449,00	8.032,42	9.729,10
Rio Grande do Sul	3.374 - 16.290	7.129,25	3.373,50	6.102,00	13.449,00	16.289,83
Santa Catarina	1.811 - 5.414	2.840,45	1.811,09	2.500,00	4.469,50	5.413,59
Goiás	2.086 - 9.212	4.257,36	2.086,14	3.622,00	7.605,84	9.212,43
Pernambuco	1.745 - 9.007	3.863,60	1.744,50	2.771,00	7.436,00	9.006,71
Mato Grosso	2.359 - 12.104	5.485,98	2.358,50	5.128,00	9.993,17	12.104,03
Mato Grosso do Sul	1.947 - 7.999	3.821,07	1.946,67	3.331,50	6.603,67	7.998,56
Pará	2.283 - 14.647	6.382,14	2.283,33	5.828,00	12.092,67	14.647,00
Tocantins	2.165 - 5.885	3.267,00	2.165,00	2.971,00	4.858,50	5.884,76
Rio Grande do Norte	1.558 - 4.981	2.248,38	1.558,00	1.579,32	4.112,00	4.980,58

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

gerenciar pessoas;

atender cliente e/ou cooperado;

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

demonstrar competências pessoais;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

comunicar-se;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

administrar contratos de transferência de riscos;

gerenciar riscos;

Atividades

controlar contas contábeis;

demonstrar capacidade de avaliação;

controlar contratos de fornecedores;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

delegar competências por níveis de responsabilidade;

elaborar plano de prevenção de perdas;

sugerir promoção de funcionários;

valorar perdas;

divulgar código de ética da empresa;

validar processos de operações bancárias;

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

estabelecer estratégias;

decidir sobre desligamento de funcionários;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

controlar custos;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

acompanhar indicadores de desempenho;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

participar de projetos específicos;

divulgar metas e objetivos para funcionários;

emitir instruções de serviço;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

demonstrar comprometimento;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

aprovar requisição de materiais e serviços;

interagir com demais áreas da empresa;

contratar seguros;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

atestar recebimento de materiais e serviços;

avaliar potencial de riscos;

demonstrar flexibilidade;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

dimensionar riscos;

selecionar parceiros e fornecedores;

interagir com empresas e instituições;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

analisar contexto organizacional;

identificar riscos;

demonstrar versatilidade;

monitorar operações de crédito;

demonstrar capacidade de questionamento;

planejar implantação de normas de qualidade;

identificar necessidade de novas funções;

estabelecer plano de contingência;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

cooperar na definição de leiaute;

validar documentos;

demonstrar capacidade de antever cenários;

liberar crédito;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

elaborar relatórios gerenciais;

controlar inadimplência;

demonstrar persuasão;

atender auditoria interna e externa;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

levantar cotação de materiais e serviços;

controlar pagamento de prêmios;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

demonstrar fluência verbal e escrita;

estabelecer diretrizes financeiras;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

supervisionar comunicação visual;

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

demonstrar empatia;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

agilizar atendimento;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

requisitar instalação de equipamentos;

participar da elaboração de contratos;

administrar estoques de materiais;

gerenciar regulação de sinistros;

determinar perfil de funcionários da área;

realocar funcionários;

organizar processo de cobrança judicial;

inventariar imobilizados;

divulgar resultados da equipe;

traçar plano orçamentário;

controlar contas a pagar;

zelar pela limpeza;

participar de reuniões;

aferir tempo de atendimento;

distribuir tarefas;

acompanhar execução orçamentária;

participar da elaboração de planos de contingência;

especificar móveis e acessórios;

conduzir reuniões e apresentações;

autorizar a compra de materiais e serviços;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

demonstrar visão organizacional global;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

apresentar riscos ao mercado;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

demonstrar capacidade de decisão;

orientar cliente e/ou cooperado;

arquivar documentos confidenciais;

demonstrar liderança;

negociar parcelamento de débitos;

dispor seguranças em locais estratégicos;

analisar contexto conjuntural;

oferecer produtos e serviços;

estabelecer diretrizes administrativas;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

elaborar contratos de transferência de risco;

definir metas do setor;

participar do processo de contratação de funcionários;

avaliar desempenho de funcionários;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

inspecionar condições de atendimento;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

definir processos operacionais;

estabelecer indicadores de desempenho;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

cadastrar fornecedores;

demonstrar proatividade;

negociar garantias;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

contratar serviços terceirizados;

controlar orçamento de seguros;

controlar receitas;

negociar contratos de seguro;

participar da definição de políticas da empresa;

analisar relatórios gerenciais;

fiscalizar o uso ilegal de software;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão administrativo- financeira no mercado de trabalho

Consultoria em tecnologia da informação
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Serviços de assistência social sem alojamento
Outras atividades de ensino
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Moagem de trigo e fabricação de derivados