Quanto Ganha um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de matrizaria de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

controlar a qualidade da produção;

atingir as metas de produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

administrar custos;

demonstrar competências pessoais;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

supervisionar a produção;

gerir recursos humanos;

conservar máquinas e equipamentos;

Atividades

pesquisar informações relacionadas ao setor;

treinar mão-de-obra;

participar de eventos relacionados ao setor;

interpretar a legislação trabalhista;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

delegar tarefas;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

evidenciar habilidades comunicativas;

controlar o recebimento de matéria-prima;

cumprir prazo de entrega da produção;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

manifestar iniciativa;

buscar melhorias contínuas no processo;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

acompanhar a realização de tarefas;

demonstrar senso de autocrítica;

elaborar planilha de controle de custos;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

realizar controle visual da produção;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

promover cursos e palestras sobre qualidade;

manter integração com todos os setores da produção;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

evidenciar habilidade criativa;

monitorar execução do plano de metas da produção;

liderar equipe de trabalho;

evidenciar liderança;

seguir as normas e especificações de cada produto;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

avaliar planilhas de produção.;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

dar provas de responsabilidade;

buscar atualização tecnológica;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

controlar nível de absenteísmo;

organizar reuniões para informação profissional e social;

aplicar legislação trabalhista;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

manifestar postura ética e profissional;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

motivar equipe de trabalho;

valorizar o marketing pessoal;

analisar resultados do controle de qualidade;

providenciar sinalização das áreas de risco;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

realizar analises de custo/benefício;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

assegurar a organização e limpeza do setor;

orientar equipe para execução do trabalho;

elaborar plano de polivalência;

identificar tarefas a seram executadas;

administrar conflitos;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

administrar alocação da equipe de trabalho;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

administrar cargos e salários;

conservar bens patrimoniais da empresa;

elaborar quadro de polivalência;

tomar decisões;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

planejar férias da equipe de trabalho;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

coordenar todos os processos do setor;

identificar áreas de risco na empresa;

definir lay-out conforme produto;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

controlar nível de retrabalho;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

planejar execução das metas de produção;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

Setores que mais contratam Supervisor de matrizaria de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente