Supervisor de crédito e cobrança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de crédito e cobrança

Um Supervisor de crédito e cobrança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.620,52 e R$ 6.375,90, com a média salarial de R$ 2.759,66 e o salário mediana em R$ 1.888,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de crédito e cobrança

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.759,66	33.115,98	689,92	12,71
1º Quartil	1.620,52	19.446,22	405,13	7,46
Salário Mediana	1.888,00	22.656,00	472,00	8,69
3º Quartil	4.862,54	58.350,43	1.215,63	22,39
Teto Salarial	6.375,90	76.510,84	1.593,98	29,36

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.683 - 14.809	4.962,48	1.682,68	2.679,00	12.226,62	14.809,24
Barueri - SP	1.878 - 4.152	2.285,16	1.877,89	1.888,00	3.428,00	4.152,10
Santo André - SP	1.881 - 3.075	2.053,46	1.880,83	1.905,00	2.538,83	3.075,11
Fortaleza - CE	1.468 - 5.431	2.326,54	1.468,18	1.613,00	4.483,46	5.430,51
Belo Horizonte - MG	1.654 - 8.202	3.460,27	1.654,03	2.500,00	6.771,66	8.202,03
Goiânia - GO	1.503 - 6.765	2.767,02	1.502,58	2.000,00	5.585,56	6.765,39
Osasco - SP	2.450 - 26.685	13.509,56	2.450,23	17.852,00	22.031,46	26.685,17
Belém - PA	1.434 - 3.625	1.927,32	1.433,56	1.652,00	2.992,66	3.624,80
Rio de Janeiro - RJ	1.636 - 10.093	3.837,92	1.636,22	2.529,00	8.333,17	10.093,39
Porto Alegre - RS	1.841 - 6.990	3.226,86	1.840,59	2.552,46	5.771,36	6.990,44
Cascavel - PR	1.838 - 4.158	2.312,41	1.837,82	1.958,00	3.432,64	4.157,71
Criciúma - SC	1.727 - 5.542	2.515,66	1.726,90	1.800,00	4.575,48	5.541,95
Campinas - SP	1.824 - 8.550	3.430,28	1.824,31	2.217,00	7.058,81	8.549,84
Curitiba - PR	1.725 - 7.984	3.378,56	1.724,87	2.567,00	6.591,70	7.984,06
Foz do Iguaçu - PR	1.720 - 6.068	2.600,33	1.719,58	1.794,00	5.009,74	6.067,94
Ji-Parana - RO	1.491 - 3.641	1.930,60	1.490,65	1.600,00	3.006,06	3.641,03
Serra - ES	1.448 - 3.208	1.748,88	1.447,76	1.450,00	2.648,18	3.207,55
Ariquemes - RO	1.499 - 2.805	1.763,70	1.498,65	1.600,00	2.315,47	2.804,57
Recife - PE	1.450 - 5.607	2.385,92	1.449,94	1.631,00	4.629,55	5.607,45
Barretos - SP	1.640 - 2.828	1.899,06	1.640,13	1.813,00	2.334,53	2.827,66

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.721 - 10.486	3.675,42	1.720,99	1.983,00	8.657,50	10.486,22
Paraná	1.686 - 5.506	2.520,92	1.686,12	1.890,00	4.545,48	5.505,62
Minas Gerais	1.429 - 6.116	2.506,34	1.428,95	1.661,22	5.049,43	6.116,02
Santa Catarina	1.707 - 7.066	2.886,30	1.707,24	1.885,50	5.834,12	7.066,46
Rio Grande do Sul	1.666 - 5.303	2.563,57	1.665,80	2.025,00	4.377,79	5.302,51
Rondônia	1.494 - 2.804	1.757,06	1.494,18	1.600,00	2.314,62	2.803,53
Mato Grosso	1.470 - 4.987	2.419,51	1.469,89	2.007,00	4.117,24	4.986,92
Bahia	1.412 - 3.785	1.885,86	1.412,00	1.478,00	3.125,22	3.785,36
Rio de Janeiro	1.466 - 5.741	2.437,87	1.466,34	1.650,00	4.739,69	5.740,86
Espírito Santo	1.447 - 3.008	1.715,80	1.447,04	1.450,00	2.483,67	3.008,30
Goiás	1.448 - 5.633	2.447,12	1.448,15	1.752,00	4.650,98	5.633,40
Pará	1.412 - 3.533	1.886,25	1.412,33	1.651,50	2.916,70	3.532,79
Ceará	1.412 - 4.682	2.086,19	1.412,00	1.550,00	3.865,70	4.682,26
Pernambuco	1.419 - 4.686	2.124,20	1.418,71	1.561,00	3.868,99	4.686,23
Mato Grosso do Sul	1.552 - 4.763	2.223,14	1.551,84	1.698,00	3.932,30	4.762,91
Amazonas	1.412 - 4.585	2.013,26	1.412,00	1.412,00	3.785,69	4.585,34
Maranhão	1.429 - 4.703	2.125,62	1.428,52	1.590,00	3.882,43	4.702,51
Tocantins	1.429 - 5.741	2.414,23	1.429,11	1.846,50	4.740,17	5.741,43
Distrito Federal	1.461 - 5.559	2.524,56	1.461,26	2.000,00	4.589,67	5.559,14
Paraíba	1.431 - 3.721	1.932,85	1.430,80	1.510,00	3.072,23	3.721,17
Piauí	1.424 - 6.602	2.555,98	1.424,25	1.597,00	5.450,75	6.602,11
Rio Grande do Norte	1.412 - 3.883	1.933,08	1.412,00	1.439,00	3.205,60	3.882,72
Acre	1.412 - 2.010	1.469,19	1.412,00	1.412,00	1.659,83	2.010,44
Sergipe	1.464 - 4.167	2.171,81	1.464,00	1.982,00	3.440,00	4.166,63
Alagoas	1.412 - 2.934	1.709,50	1.412,00	1.428,50	2.422,40	2.934,08
Roraima	1.456 - 5.451	2.654,70	1.456,00	2.322,00	4.500,00	5.450,54
Amapá	1.412 - 3.956	1.963,63	1.412,00	1.560,00	3.266,00	3.955,88

Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções e atividades do Supervisor de crédito e cobrança

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades

analisar documentos para fechamento de câmbio;
comparar valores estimados com realizados;
contratar seguradora;
estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
demonstrar objetividade;
negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
conferir pagamentos efetuados;
analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
estimar custo de pessoal;
manter atualizado cadastro de clientes;
demonstrar agilidade;
demonstrar liderança;
administrar entrega de materiais e/ou produtos;
controlar fluxo de recebimento de materiais;
administrar requisições de materiais e/ou produtos;
controlar fluxo de produção;
incorporar bem;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
suprimir créditos;
administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
demonstrar iniciativa;
negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
resolver pendências financeiras de exportação;
definir necessidades de compras de materiais;
analisar necessidades das áreas;
registrar faturas;
gerar documentos para contabilidade;
contratar câmbio;
planejar trabalho da equipe;
elaborar procedimentos e normas específicas à área;
baixar títulos recebidos;
controlar fundo fixo de caixa;
administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
controlar entrada de recursos;
monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
inventariar bens;
receber documentos do departamento de exportação;
estabelecer prioridades de trabalho;
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
distribuir tarefas;
analisar informações cadastrais do cliente;
atender auditorias (interna e externa);
elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
calcular curva abc de estoque;
ajustar valor dos bens reavaliados;
realizar acordos com clientes;
solicitar compra para reposição de estoque;
transferir posse de bens;
reavaliar projeções;
acompanhar processos contenciosos;
identificar necessidade de novos equipamentos;
propor ações judiciais contra inadimplentes;
motivar equipe;
baixar bens;
auxiliar na elaboração do orçamento;
gerar histórico dos clientes internacionais;
enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
realizar cobranças de títulos em carteira;
conferir documentação de fechamento de caixas;
controlar saldos de contratos de fornecimentos;
decidir garantias para concessão de crédito;
coletar índices econômicos;
fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
controlar saldo de ordem de compra;
orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
participar da definição de metas corporativas;
planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
projetar receitas;
demonstrar flexibilidade;
cadastrar clientes;
avaliar desempenho dos colaboradores;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar escala de férias;
prever recebimentos;
controlar saldos bancários;
negociar taxas de juros;
verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
monitorar transporte internacional;
listar pagamentos a efetuar;
controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
monitorar cobranças bancárias;
administrar conflitos;
levantar preços de mercado;
controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
preparar documentos para fechamento (faturas);
estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
controlar execução orçamentária;
emitir borderô de cobrança;
encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
conciliar valores;
prestar informações sobre bens;
supervisionar o recebimento de materiais;
controlar empréstimos, aplicações bancárias;
classificar bens por centro de custos;
programar pagamentos;
acompanhar chegada de documentos originais de importação;
examinar prestações de contas;
planejar recebimentos;
consolidar informações das áreas;
coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
pesquisar taxas bancárias;
promover a capacitação da equipe;
participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
cobrar títulos vencidos;
supervisionar realização de inventário;
monitorar indicadores de desempenho;
identificar títulos não pagos;
buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
analisar pedidos de clientes;
acompanhar pedidos de compra da empresa;
controlar fluxo de expedição de produtos;
estabelecer limites de crédito;
consultar informações cadastrais do cliente;
demonstrar capacidade de visão holística;
planejar fluxo de caixa;
controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
determinar tipo de bem para fins de depreciação;
orientar execução dos trabalhos;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
trabalhar em equipe;
contratar agente embarcador;
projetar gastos por áreas;
apresentar os resultados das metas da área/setor;
solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
demonstrar capacidade analítica;
efetuar cobrança da exportação;
confirmar chapeamento de bens;

Setores que mais contratam Supervisor de crédito e cobrança no mercado de trabalho

• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de calçados
• Comércio varejista de móveis
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de teleatendimento
• Atividades de cobrança e informações cadastrais
• Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br