Salário para o cargo de Supervisor de construção de fornos
CBO 7202-20 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Supervisor de construção de fornos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de construção de fornos

Um Supervisor de construção de fornos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.785,84 e R$ 9.523,40, com a média salarial de R$ 4.723,72 e o salário mediana em R$ 4.184,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de construção de fornos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.723,72 56.684,64 1.180,93 21,47
1º Quartil 2.785,84 33.430,08 696,46 12,66
Salário Mediana 4.184,00 50.208,00 1.046,00 19,02
3º Quartil 7.862,58 94.350,96 1.965,65 35,74
Teto Salarial 9.523,40 114.280,80 2.380,85 43,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de construção de fornos

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • desenvolver novos fornecedores;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • trabalhar com segurança;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • elaborar documentação técnica;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;

Atividades

  • distribuir atividades de trabalho;
  • coordenar a implantação de projetos;
  • analisar pedidos e ordens de serviço;
  • controlar resíduos e desperdícios;
  • otimizar processos de produção;
  • avaliar desempenho dos subordinados;
  • manter-se comunicativo;
  • raciocinar por analogia;
  • solicitar manutenção de equipamentos;
  • administrar custos da produção;
  • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
  • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
  • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
  • controlar estoques setoriais;
  • prestar informações técnicas sobre a produção;
  • orientar equipes de trabalho;
  • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
  • demonstrar rapidez de raciocínio;
  • elaborar procedimentos de trabalho;
  • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
  • elaborar relatórios;
  • elaborar materiais para apresentações;
  • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
  • promover integração social do grupo de trabalho;
  • definir necessidades de treinamento;
  • definir métodos e processos de produção;
  • definir padrões de produção e montagem;
  • elaborar ficha técnica de produção;
  • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
  • monitorar pontos críticos dos processos;
  • monitorar a organização e limpeza do setor;
  • programar suprimentos de insumos;
  • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
  • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
  • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
  • demonstrar fluência verbal;
  • acompanhar prazos de produção;
  • demonstrar capacidade de persuasão;
  • manter relacionamento interpessoal;
  • selecionar pessoal;
  • analisar causas de não conformidades;
  • promover a integração da equipe no trabalho;
  • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
  • analisar relatórios e registros de produção;
  • elaborar manuais de operação de equipamentos;
  • monitorar padrões de qualidade do processo;
  • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
  • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
  • controlar absenteismo;
  • pesquisar novos fornecedores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
  • monitorar o desenvolvimento de projetos;
  • revisar procedimentos de trabalho;
  • definir capacitação técnica de fornecedores;
  • motivar equipe de trabalho;
  • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
  • monitorar controle de qualidade do produto;
  • dimensionar capacidade de produção;
  • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
  • preparar ordens de serviço;
  • requisitar materiais;
  • planejar atividades;
  • controlar indicadores da qualidade;
  • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
  • elaborar recursos didáticos;
  • propor incentivos a criatividade;
  • programar folgas e férias da equipe;
  • agir de maneira proativa;
  • agir com criatividade;
  • avaliar riscos potenciais;
  • demonstrar auto-organização;
  • preencher planilhas via computador;
  • coordenar reuniões de trabalho;
  • demonstrar autocontrole;
  • definir equipamentos para a produção;
  • emitir pareceres técnicos;
  • atuar no processo de melhoria contínua;
  • implementar ações preventivas e corretivas;
  • definir necessidades de mão-de-obra;


Setores que mais contratam Supervisor de construção de fornos no mercado de trabalho

  • Construção de edifícios




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