Subgerente de hotel - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Subgerente de hotel

Um Subgerente de hotel trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.003,70 e R$ 10.032,36, com a média salarial de R$ 4.072,76 e o salário mediana em R$ 2.732,40 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Subgerente de hotel

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.072,76	48.873,10	1.018,19	18,91
1º Quartil	2.003,70	24.044,37	500,92	9,30
Salário Mediana	2.732,40	32.788,80	683,10	12,69
3º Quartil	7.651,11	91.813,26	1.912,78	35,52
Teto Salarial	10.032,36	120.388,30	2.508,09	46,58

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.072 - 22.839	7.361,18	2.071,53	3.600,00	18.856,37	22.839,40
Rio de Janeiro - RJ	1.550 - 12.056	4.038,24	1.549,57	2.056,00	9.953,59	12.056,09
Belo Horizonte - MG	1.633 - 9.312	4.422,49	1.632,53	4.985,00	7.688,08	9.312,04
Porto Seguro - BA	1.835 - 9.462	4.067,21	1.834,67	3.000,00	7.811,80	9.461,89
Armação de Búzios - RJ	2.176 - 7.857	3.406,18	2.175,64	2.361,50	6.486,57	7.856,73
Curitiba - PR	2.508 - 11.911	4.992,75	2.508,42	3.600,00	9.833,92	11.911,13
Maceió - AL	2.283 - 14.787	6.354,36	2.282,62	5.500,00	12.208,00	14.786,70
Gramado - RS	1.873 - 11.194	4.387,53	1.872,80	3.261,00	9.242,10	11.194,31
Campos do Jordao - SP	1.669 - 8.610	3.612,28	1.668,70	2.584,00	7.108,50	8.610,03
Natal - RN	1.635 - 11.753	4.759,43	1.634,57	4.109,00	9.702,95	11.752,50
Fortaleza - CE	1.708 - 8.535	3.535,32	1.708,25	2.633,50	7.046,88	8.535,39
Brasília - DF	1.466 - 10.110	3.412,25	1.465,80	2.210,00	8.346,71	10.109,79
Angra dos Reis - RJ	1.904 - 8.037	3.435,68	1.904,00	2.625,00	6.635,57	8.037,20
Foz do Iguaçu - PR	2.216 - 8.623	4.318,84	2.216,43	4.000,00	7.119,57	8.623,44
Barueri - SP	7.034 - 20.044	11.325,65	7.034,00	10.993,00	16.548,63	20.044,20
Recife - PE	1.934 - 14.995	5.459,66	1.933,57	4.013,50	12.380,29	14.995,37
Salvador - BA	2.018 - 21.435	7.452,00	2.017,71	4.000,00	17.696,73	21.434,82
Porto Alegre - RS	1.695 - 11.929	4.592,22	1.694,57	3.490,00	9.848,29	11.928,54
Ubatuba - SP	1.927 - 6.762	3.177,84	1.927,43	2.653,00	5.583,17	6.762,50
Goiânia - GO	2.014 - 9.559	4.255,44	2.013,67	3.200,00	7.892,33	9.559,43

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.930 - 14.012	4.990,97	1.930,26	3.100,00	11.568,26	14.011,83
Rio de Janeiro	1.569 - 9.550	3.537,60	1.568,59	2.271,00	7.884,58	9.550,04
Minas Gerais	1.653 - 7.241	3.214,37	1.653,14	2.574,50	5.978,49	7.241,32
Santa Catarina	1.852 - 9.360	3.965,79	1.852,23	2.917,00	7.728,05	9.360,44
Bahia	1.740 - 12.033	4.390,50	1.740,16	2.853,77	9.934,66	12.033,16
Rio Grande do Sul	1.673 - 9.542	3.949,81	1.673,19	3.000,00	7.877,91	9.541,97
Paraná	1.920 - 10.359	4.364,01	1.920,12	3.360,00	8.552,38	10.358,90
Ceará	1.469 - 11.216	3.879,30	1.468,97	2.200,00	9.260,28	11.216,32
Pernambuco	1.751 - 10.198	4.203,50	1.750,86	3.000,00	8.419,67	10.198,15
Goiás	1.630 - 10.357	3.916,77	1.630,48	2.824,00	8.551,04	10.357,28
Alagoas	1.997 - 16.056	6.124,00	1.997,25	4.254,00	13.255,65	16.055,64
Mato Grosso	1.485 - 7.548	3.162,91	1.484,81	2.500,00	6.231,57	7.547,87
Espírito Santo	1.545 - 7.321	2.879,60	1.544,81	1.887,00	6.044,06	7.320,75
Mato Grosso do Sul	1.524 - 7.359	3.215,78	1.524,29	2.824,00	6.075,95	7.359,37
Pará	1.521 - 5.991	2.868,73	1.521,37	2.632,50	4.946,00	5.990,74
Rio Grande do Norte	1.629 - 12.088	4.607,17	1.629,05	3.500,00	9.979,88	12.087,93
Maranhão	1.487 - 6.241	2.768,55	1.487,43	2.118,00	5.152,43	6.240,78
Paraíba	1.739 - 8.760	3.620,23	1.738,71	2.824,00	7.232,47	8.760,18
Distrito Federal	1.466 - 10.110	3.412,25	1.465,80	2.210,00	8.346,71	10.109,79
Tocantins	1.547 - 5.716	2.607,61	1.547,29	2.010,00	4.718,86	5.715,62
Amazonas	1.639 - 14.038	4.696,32	1.638,57	2.441,50	11.590,00	14.038,16
Rondônia	1.729 - 3.860	2.309,76	1.728,67	2.200,00	3.186,67	3.859,79
Piauí	1.431 - 3.650	2.058,44	1.430,50	1.699,50	3.013,50	3.650,04
Amapá	1.537 - 4.277	2.188,00	1.537,33	1.802,50	3.531,33	4.277,26
Sergipe	1.536 - 4.727	2.487,09	1.535,50	2.600,00	3.903,00	4.727,43
Roraima	1.928 - 11.144	4.164,13	1.928,00	2.064,00	9.200,50	11.143,92

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.

Funções e atividades do Subgerente de hotel

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação devem:

Atividades

motivar equipes;
elaborar orçamento;
supervisionar serviços de recepção;
definir critérios de seleção de pessoal;
controlar inventários;
definir padrões de produtos e serviços em restaurantes;
supervisionar serviços de governança;
aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
participar da promoção de ações sociais;
propor investimentos;
avaliar relatórios de desempenho;
montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos);
acompanhar aplicações financeiras;
controlar padrões de alimentos e bebidas;
liderar equipes;
supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
identificar segmentos de turismo;
montar cadastro de fornecedores;
alocar recursos;
demonstrar fluência verbal;
participar na definição da política financeira da empresa;
promover reuniões da equipe;
supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática);
definir produtos, serviços e preços;
demonstrar senso de organização;
monitorar treinamento de funcionários;
definir políticas de atendimento a clientes;
controlar estoque do almoxarifado;
avaliar relatórios de atividades financeiras;
definir prioridades de execução dos serviços;
verificar arrumação de salões;
degustar alimentos e bebidas;
definir parcerias com outras empresas;
inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
criar planos de incentivo;
supervisionar preparação de receitas;
supervisionar serviços de eventos;
supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
participar da elaboração de normas e procedimentos;
definir benefícios aos funcionários;
demonstrar capacidade de negociação;
definir critérios de avaliação dos serviços;
representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o;
participar na elaboração do plano estratégico;
definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
administrar andamento de questões trabalhistas;
definir padrões de serviços em hotéis;
coordenar execução de obras;
decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
supervisionar atividades de recreação e lazer;
participar na elaboração de planos de emergência;
administrar conflitos;
elaborar relatórios gerenciais;
analisar previsões de mercado;
fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
relacionar-se com a mídia;
acompanhar fluxo de caixa;
autorizar compras;
tratar sugestões e reclamações de clientes;
demonstrar dinamismo;
controlar desperdícios;
atender auditorias;
supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
atender fornecedores;
negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
controlar qualidade dos serviços;
programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
elaborar cardápio;
medir satisfação do cliente;
coordenar logística para recebimento de produtos;
propor reformas de instalações;
assumir responsabilidade;
definir equipes de trabalho;
participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos;
pesquisar novas receitas;
avaliar produtos e serviços adquiridos;
viabilizar treinamento;
participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
controlar documentação;
elaborar carta de bebidas;
definir fornecedores;
coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas;
participar na avaliação da política de marketing;
tomar decisões;
atender fiscalizações;
avaliar necessidade treinamento;
avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
controlar reposição de uniformes;
supervisionar serviços de reservas;

Setores que mais contratam Subgerente de hotel no mercado de trabalho

• Hotéis
• Motéis
• Condomínios prediais
• Outros alojamentos não especificados anteriormente
• Restaurantes e similares
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Apart-hotéis
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br