Salário para o cargo de Representante de controle de perdas
CBO 3517-25 > Técnicos de seguros

Representante de controle de perdas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Contatam corretores, segurados e equipe de trabalho, para comercializar seguros e para facilitar o relacionamento empresa- cliente, subscrevem e inspecionam riscos, operacionalizam cálculos de prêmios e outros procedimentos para cessão e recuperação de resseguros e co-seguros, executam regulação e liquidação de sinistros. Desenvolvem novas modalidades de seguros. Elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Representante de controle de perdas

Um Representante de controle de perdas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.175,36 e R$ 3.521,24, com a média salarial de R$ 1.679,88 e o salário mediana em R$ 1.401,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Representante de controle de perdas

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.679,88 20.158,57 419,97 7,79
1º Quartil 1.175,36 14.104,37 293,84 5,45
Salário Mediana 1.401,00 16.812,00 350,25 6,49
3º Quartil 2.685,45 32.225,38 671,36 12,45
Teto Salarial 3.521,24 42.254,88 880,31 16,32


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos de seguros

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.285 - 5.342 2.236,07 1.284,91 1.659,58 4.410,36 5.341,96
Rio de Janeiro - RJ 1.300 - 3.011 1.593,74 1.300,08 1.301,00 2.485,77 3.010,84
Campos dos Goytacazes - RJ 1.320 - 1.678 1.352,60 1.320,32 1.352,34 1.385,41 1.678,05
Belém - PA 1.287 - 2.143 1.503,04 1.287,09 1.500,00 1.769,53 2.143,31
Salvador - BA 1.049 - 1.521 1.138,17 1.049,41 1.125,64 1.255,54 1.520,75
Goiânia - GO 1.361 - 2.186 1.642,80 1.360,64 1.723,63 1.804,64 2.185,83
Recife - PE 1.096 - 2.239 1.370,02 1.095,50 1.252,61 1.848,76 2.239,27
Cuiabá - MT 1.105 - 1.637 1.171,96 1.105,33 1.110,00 1.351,13 1.636,53
Santo André - SP 1.336 - 2.828 1.800,90 1.335,98 1.704,20 2.334,46 2.827,57
São Bernardo do Campo - SP 1.267 - 3.306 1.721,47 1.267,40 1.499,25 2.729,17 3.305,65
Contagem - MG 1.098 - 2.334 1.370,31 1.098,05 1.234,00 1.926,64 2.333,61
Osasco - SP 1.322 - 2.793 1.673,84 1.321,62 1.500,00 2.306,22 2.793,37
Vila Velha - ES 1.420 - 2.042 1.526,36 1.419,50 1.500,00 1.685,95 2.042,07
Belo Horizonte - MG 1.112 - 4.030 1.777,17 1.111,62 1.223,04 3.326,93 4.029,68
Curitiba - PR 1.429 - 3.511 1.840,93 1.428,79 1.494,00 2.898,46 3.510,70
São José dos Campos - SP 1.371 - 2.120 1.500,59 1.370,80 1.401,00 1.750,53 2.120,30
Barueri - SP 1.564 - 7.765 2.750,33 1.564,15 1.664,20 6.410,44 7.764,52
Fortaleza - CE 1.112 - 2.392 1.370,86 1.111,99 1.214,43 1.975,12 2.392,32
Itaquaquecetuba - SP 1.369 - 2.686 1.654,54 1.369,18 1.540,00 2.217,91 2.686,40
Brasília - DF 1.154 - 3.049 1.520,38 1.154,00 1.212,88 2.517,48 3.049,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.284 - 3.768 1.858,83 1.283,53 1.500,00 3.110,79 3.767,88
Rio de Janeiro 1.295 - 2.678 1.534,56 1.295,29 1.301,00 2.210,81 2.677,80
Santa Catarina 1.288 - 2.753 1.662,45 1.287,68 1.500,00 2.272,91 2.753,01
Espírito Santo 1.137 - 2.020 1.450,06 1.137,18 1.500,00 1.667,66 2.019,93
Minas Gerais 1.091 - 6.221 2.216,20 1.090,91 1.278,96 5.136,44 6.221,42
Goiás 1.398 - 2.161 1.620,35 1.397,92 1.645,94 1.784,24 2.161,12
Bahia 1.049 - 2.203 1.282,46 1.049,29 1.136,50 1.819,03 2.203,26
Pará 1.205 - 2.650 1.582,31 1.204,83 1.500,00 2.187,89 2.650,04
Mato Grosso 1.088 - 1.626 1.182,21 1.087,61 1.110,00 1.342,35 1.625,89
Paraná 1.359 - 3.184 1.783,40 1.359,27 1.494,00 2.628,89 3.184,19
Pernambuco 1.081 - 2.150 1.336,05 1.080,70 1.241,94 1.775,00 2.149,93
Mato Grosso do Sul 1.084 - 2.384 1.429,61 1.083,50 1.300,00 1.968,50 2.384,31
Rio Grande do Sul 1.265 - 4.746 2.038,48 1.265,05 1.500,00 3.918,02 4.745,62
Paraíba 1.083 - 1.653 1.242,20 1.082,79 1.294,70 1.364,40 1.652,60
Rondônia 1.078 - 2.072 1.292,30 1.078,20 1.195,00 1.711,02 2.072,44
Ceará 1.113 - 2.339 1.361,92 1.113,30 1.214,43 1.931,42 2.339,39
Rio Grande do Norte 1.057 - 1.817 1.282,98 1.057,00 1.294,70 1.500,00 1.816,85
Distrito Federal 1.154 - 3.049 1.520,38 1.154,00 1.212,88 2.517,48 3.049,24
Amazonas 1.118 - 2.697 1.497,62 1.118,44 1.251,97 2.226,59 2.696,91
Piauí 1.125 - 1.544 1.175,89 1.125,15 1.127,58 1.275,00 1.544,32
Maranhão 1.128 - 2.845 1.822,83 1.127,67 1.782,07 2.348,90 2.845,06
Tocantins 1.045 - 1.817 1.209,16 1.045,00 1.105,06 1.500,00 1.816,85
Sergipe 1.045 - 1.462 1.112,98 1.045,00 1.072,50 1.206,91 1.461,84
Roraima 1.045 - 1.817 1.207,50 1.045,00 1.200,00 1.500,00 1.816,85
Alagoas 1.045 - 1.376 1.073,19 1.045,00 1.045,00 1.136,00 1.375,96


Principais locais de trabalho

Técnicos de seguros trabalham em empresas de seguros e de previdência privada, empresas de economia mista e órgãos governamentais da área securitária. O trabalho é realizado em ambientes fechados, nos horários diurnos. São trabalhadores celetistas ou estatutários e se organizam em equipe, sob supervisão. Eventualmente, estão sujeitos a pressões no trabalho que podem ocasionar estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos de seguros

O exercício desse cargo requer escolaridade de nível médio e cursos profissionalizantes de duzentas a quatrocentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades, ocorre após três a quatro anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Representante de controle de perdas

Técnicos de seguros devem:

  • subscrever riscos;
  • operacionalizar cessão e recuperação de resseguros e cosseguros;
  • elaborar documentação técnica;
  • executar regulação e liquidação de sinistros;
  • comercializar seguros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver produtos;
  • inspecionar riscos;

  • Atividades

    • registrar sinistros;
    • agir com empatia;
    • submeter propostas às normas de subscrição da companhia;
    • divulgar produtos;
    • comparar produtos de concorrentes;
    • obter aprovação interna do produto;
    • agir com persuasão;
    • recepcionar pedidos de cotação e ou propostas;
    • agir com objetividade;
    • conceituar o produto;
    • pesquisar mercado concorrente;
    • juntar documentação para licitações;
    • encerrar processos;
    • apurar rentabilidade do seguro;
    • informar dados para elaboração de nota técnica (custo de comercialização, sinistralidade);
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • calcular prêmios;
    • verificar implementação das medidas sugeridas;
    • dar suporte técnico e comercial aos clientes;
    • assistir ao desenvolvimento do sistema de informática;
    • incrementar produção junto aos canais de distribuição;
    • levantar necessidades dos clientes;
    • demonstrar flexibilidade;
    • preparar documentação e relação de riscos cedidos (mapa ou borderô);
    • avaliar danos e orçamentos;
    • consultar demais áreas da empresa;
    • transmitir informações sobre necessidades de clientes;
    • conciliar conta corrente com ressegurador e co-segurador;
    • requisitar laudos médicos e inspeções;
    • fotografar objeto do seguro;
    • enquadrar propostas às condições de resseguro e cosseguro da companhia;
    • captar novos negócios e clientes;
    • solicitar documentação;
    • agir com paciência;
    • propor sindicância;
    • expressar-se de forma oral e escrita;
    • apurar índice de sinistralidade do segurado;
    • raciocinar de forma lógica;
    • criar normas e procedimentos internos;
    • analisar contrato;
    • demonstrar capacidade de pesquisa;
    • enviar avisos de renovação de seguros;
    • avaliar dinâmica do sinistro, com nexo causal (causa e efeito);
    • demonstrar senso de observação;
    • identificar novos nichos de mercado;
    • auxiliar no treinamento e desenvolvimento de pessoal envolvido com o produto;
    • negociar orçamentos;
    • obter informações sobre características físicas e morais do risco;
    • elaborar parecer técnico;
    • verificar documentação do objeto de inspeção;
    • testar equipamentos de segurança contra incêndio;
    • agendar inspeção;
    • solicitar adiantamento de recuperação;
    • promover ajustes no produto;
    • liquidar sinistro (pagamento ao beneficiário ou ao segurado);
    • preparar relatório técnico de sinistros;
    • acompanhar implementação do produto;
    • definir procedimentos de inspeção;
    • dar provas de credibilidade;
    • pesquisar legislação;
    • encaminhar processos para ressarcimento e ou recuperação;
    • analisar relatórios de inspeção, laudos médicos e questionários;
    • recomendar medidas de prevenção de perdas;
    • preparar documentação e relação de sinistros pendentes e pagos;
    • redigir condições contratuais para novos produtos;
    • elaborar relatórios de inspeção e vistoria;
    • identificar exposição e agravação física e moral do risco;
    • analisar condições propostas para o seguro;
    • sugerir valor segurável;
    • monitorar resultados da carteira;
    • avisar ressegurador e cossegurados dos sinistros ocorridos;
    • processar documentos (apólices, aditamentos, endossos, averbações);
    • implementar parcerias com corretores e outros canais de distribuição;
    • calcular prêmios e recuperação de resseguros;
    • fornecer cotação e condições do seguro;


    Setores que mais contratam Representante de controle de perdas no mercado de trabalho

    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades associativas
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Testes e análises técnicas
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Seguros não-vida
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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