Salário para o cargo de Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto
CBO 8601-05 > Supervisores da produção de utilidades

Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Um Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.415,86 e R$ 12.000,57, com a média salarial de R$ 5.735,93 e o salário mediana em R$ 5.298,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.735,93 68.831,14 1.433,98 26,46
1º Quartil 3.415,86 40.990,38 853,97 15,76
Salário Mediana 5.298,00 63.576,00 1.324,50 24,44
3º Quartil 9.152,15 109.825,78 2.288,04 42,21
Teto Salarial 12.000,57 144.006,86 3.000,14 55,35


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.308 - 10.986 5.223,87 2.308,46 4.289,00 9.069,85 10.985,67
Rio de Janeiro - RJ 2.476 - 14.034 6.375,08 2.476,10 6.500,00 11.586,47 14.033,88
Ipatinga - MG 2.990 - 9.645 5.501,74 2.990,44 5.658,00 7.963,28 9.645,37
Belo Horizonte - MG 5.020 - 11.146 6.991,81 5.019,94 6.800,00 9.202,20 11.145,98
Serra - ES 4.391 - 8.692 5.643,98 4.391,19 5.530,00 7.176,49 8.692,38
Cubatão - SP 3.853 - 7.937 5.294,01 3.853,27 5.296,00 6.552,45 7.936,53
Paulínia - SP 4.692 - 9.843 6.371,14 4.692,45 6.650,00 8.126,36 9.842,90
Ibiracu - ES 2.669 - 7.607 4.829,24 2.669,00 5.500,00 6.280,00 7.606,52
Fortaleza - CE 2.009 - 6.119 3.413,70 2.008,60 3.237,00 5.052,20 6.119,38
Aracruz - ES 5.919 - 8.734 6.327,26 5.918,50 6.000,00 7.211,00 8.734,18
Sorocaba - SP 2.122 - 14.929 5.190,26 2.121,50 2.500,00 12.325,50 14.929,02
Sabará - MG 4.743 - 12.961 6.934,26 4.742,50 6.149,00 10.701,00 12.961,37
Parauapebas - PA 4.966 - 8.928 6.570,42 4.966,45 6.915,00 7.371,00 8.927,98
Macaé - RJ 1.412 - 8.319 4.136,56 1.412,00 5.000,00 6.868,33 8.319,13
Manaus - AM 2.440 - 17.216 8.398,91 2.439,67 9.000,00 14.213,60 17.215,94
Monte Mor - SP 4.583 - 6.480 4.941,25 4.583,33 4.939,00 5.350,00 6.480,08
São Luís - MA 1.986 - 18.942 6.171,90 1.986,00 2.803,40 15.638,33 18.941,62
São Bernardo do Campo - SP 1.850 - 11.801 5.666,17 1.849,67 5.500,00 9.743,00 11.801,01
Campinas - SP 2.092 - 9.135 4.428,23 2.091,67 3.546,00 7.541,59 9.134,60
Mariana - MG 5.038 - 6.964 5.419,40 5.038,00 5.500,00 5.749,70 6.964,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.338 - 11.700 5.524,04 2.338,40 5.001,00 9.659,30 11.699,64
Minas Gerais 3.117 - 11.502 6.169,82 3.116,88 6.189,00 9.496,23 11.502,12
Rio de Janeiro 2.071 - 12.468 5.628,68 2.070,81 5.000,00 10.294,00 12.468,40
Espírito Santo 3.574 - 8.819 5.523,15 3.574,32 5.530,00 7.280,83 8.818,76
Ceará 1.937 - 8.939 4.292,85 1.936,96 3.537,00 7.380,00 8.938,88
Pará 2.462 - 14.411 6.806,36 2.461,62 6.527,00 11.897,75 14.410,91
Paraná 2.789 - 9.835 4.772,88 2.789,22 4.040,00 8.120,00 9.835,19
Pernambuco 1.808 - 17.244 5.944,95 1.808,33 3.528,00 14.237,00 17.244,28
Mato Grosso do Sul 1.680 - 10.570 4.635,71 1.680,13 4.402,00 8.726,88 10.570,25
Mato Grosso 3.391 - 15.763 7.418,39 3.391,00 7.708,00 13.014,43 15.763,47
Goiás 2.710 - 10.569 5.347,86 2.710,00 4.707,00 8.726,00 10.569,19
Rio Grande do Sul 3.455 - 16.454 7.214,38 3.454,70 5.303,50 13.584,67 16.454,16
Santa Catarina 2.603 - 12.997 5.603,50 2.602,83 4.350,00 10.730,14 12.996,66
Bahia 1.780 - 8.854 4.560,19 1.779,80 4.844,00 7.309,60 8.853,61
Amazonas 2.688 - 17.110 9.445,27 2.688,25 11.841,50 14.126,20 17.110,08
Maranhão 2.086 - 16.300 5.649,05 2.085,75 2.832,80 13.457,50 16.300,13
Paraíba 2.200 - 4.578 2.832,88 2.200,00 2.687,50 3.780,00 4.578,45
Rio Grande do Norte 2.064 - 13.309 6.570,31 2.063,75 5.729,50 10.988,00 13.309,00
Distrito Federal 3.777 - 8.669 5.443,14 3.777,00 5.212,00 7.157,00 8.668,77


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • qualificar equipes de trabalho;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades de trabalho;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;

  • Atividades

    • sociabilizar-se;
    • agir com imparcialidade;
    • emitir relatórios;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • administrar escala de trabalho;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • solicitar treinamentos;
    • receber visitas técnicas;
    • comunicar-se;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • analisar resultados obtidos;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • elaborar planos de contingência;
    • autocontrolar-se;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • prestar assessorias técnicas;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • divulgar normas de segurança;
    • identificar riscos;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • repassar informações institucionais;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • manifestar liderança;
    • demonstrar flexibilidade;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • controlar variáveis do processo;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • distribuir tarefas;
    • demonstrar senso crítico;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • controlar perdas no processo;
    • realizar estudos técnicos;
    • implantar melhorias;
    • treinar equipes de trabalho;
    • elaborar escala de férias;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • demonstrar iniciativa;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • emitir relatórios de atividades;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • elaborar programas de treinamento;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • demonstrar criatividade;
    • realizar manutenções corretivas;
    • atender recomendações da cipa;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • elaborar análise de riscos;
    • comprometer-se;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • demonstrar objetividade;
    • controlar frequência de funcionários;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • avaliar treinamento;
    • buscar visão sistêmica;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • preservar meio ambiente;


    Setores que mais contratam Mestre e contramestre de manutenção de serviço de esgoto no mercado de trabalho

    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Administração de obras
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Obras de montagem industrial
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Manutenção e reparação de máquinas para a indústria metalúrgica, exceto máquinas-ferramenta
    • Outras obras de acabamento da construção
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços de engenharia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Arte educador
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