Salário para o cargo de Mestre de trefilação (metal)
CBO 7201-45 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de trefilação (metal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de trefilação (metal)

Um Mestre de trefilação (metal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.998,58 e R$ 8.379,36, com a média salarial de R$ 5.254,03 e o salário mediana em R$ 5.204,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de trefilação (metal)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.254,03 63.048,36 1.313,51 23,88
1º Quartil 3.998,58 47.982,96 999,65 18,18
Salário Mediana 5.204,00 62.448,00 1.301,00 23,65
3º Quartil 6.918,06 83.016,72 1.729,52 31,45
Teto Salarial 8.379,36 100.552,32 2.094,84 38,09


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de trefilação (metal)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • trabalhar com segurança;
  • garantir a programação da produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • documentar a produção;

Atividades

  • agir de forma exemplar;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • elaborar relatórios;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • treinar equipe de trabalho;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • manter a disciplina;
  • administrar conflitos;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • manter postura e ética profissional;
  • identificar áreas de risco;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • interpretar parâmetros de produção;
  • realizar autocrítica;
  • atender cliente interno e externo;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • implementar medidas corretivas;
  • estruturar células de trabalho;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • liderar com autoridade profissional;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • manter equilíbrio emocional;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • atuar com flexibilidade;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • tomar decisões;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • atualizar documentação técnica;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • propor melhorias de qualidade;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • coordenar reuniões;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • controlar o consumo de insumos;
  • elaborar a programação de férias;
  • agir com coerência de ações;


Setores que mais contratam Mestre de trefilação (metal) no mercado de trabalho

  • Obras de montagem industrial
  • Outras obras de engenharia civil
  • Construção de embarcações de grande porte
  • Montagem de estruturas metálicas
  • Administração de obras
  • Serviços de engenharia
  • Produção de laminados de alumínio
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
  • Fabricação de artigos de vidro
  • Outras obras de instalações em construções
  • Fabricação de produtos de trefilados de metal padronizados
  • Produção de arames de aço
  • Construção de edifícios




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