Salário para o cargo de Mestre de seção de fundição
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de seção de fundição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de seção de fundição

Um Mestre de seção de fundição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de fundição

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de seção de fundição

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

Atividades

  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • tomar decisões;
  • manter postura e ética profissional;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • manter a disciplina;
  • liderar com autoridade profissional;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • atuar com flexibilidade;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • agir de forma exemplar;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • implementar medidas corretivas;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • elaborar a programação de férias;
  • identificar áreas de risco;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • realizar autocrítica;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • coordenar reuniões;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • elaborar relatórios;
  • atender cliente interno e externo;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • agir com coerência de ações;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • treinar equipe de trabalho;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • administrar conflitos;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • atualizar documentação técnica;
  • manter equilíbrio emocional;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • controlar o consumo de insumos;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • propor melhorias de qualidade;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • estruturar células de trabalho;


Setores que mais contratam Mestre de seção de fundição no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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