Quanto Ganha um Mestre de seção de caldeiraria

Quanto ganha um Mestre de seção de caldeiraria

Um Mestre de seção de caldeiraria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.872,99 e R$ 9.149,79, com a média salarial de R$ 5.122,66 e o salário mediana em R$ 4.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de caldeiraria
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.122,66	61.471,87	1.280,66	23,42
1º Quartil	3.872,99	46.475,85	968,25	17,71
Salário Mediana	4.800,00	57.600,00	1.200,00	21,95
3º Quartil	6.978,02	83.736,24	1.744,50	31,90
Teto Salarial	9.149,79	109.797,47	2.287,45	41,83

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Paulínia - SP	4.112 - 9.448	5.928,83	4.112,46	6.244,00	7.800,46	9.448,15
Camaçari - BA	2.866 - 6.571	4.171,26	2.866,45	4.203,00	5.425,08	6.571,02
Macaé - RJ	3.317 - 8.003	4.720,30	3.317,44	4.083,00	6.607,08	8.002,69
Lauro de Freitas - BA	4.522 - 9.619	6.206,59	4.522,21	6.360,00	7.941,55	9.619,04
Taubaté - SP	3.784 - 8.673	5.648,99	3.784,11	5.590,00	7.160,13	8.672,56
São Paulo - SP	3.692 - 6.914	4.376,95	3.692,01	4.025,00	5.708,50	6.914,31
Canoas - RS	3.802 - 7.577	4.969,30	3.801,84	5.000,00	6.255,40	7.576,72
Betim - MG	4.582 - 6.372	4.846,98	4.582,04	4.700,32	5.261,14	6.372,45
Aracruz - ES	4.250 - 6.770	5.088,70	4.249,66	5.398,00	5.589,15	6.769,75
Salvador - BA	4.056 - 7.533	5.325,82	4.055,89	5.813,00	6.219,66	7.533,44
Duque de Caxias - RJ	6.275 - 9.179	7.186,96	6.275,28	7.442,00	7.578,33	9.179,10
Rio de Janeiro - RJ	3.010 - 9.951	6.368,89	3.009,79	7.728,00	8.215,76	9.951,17
Belo Horizonte - MG	3.821 - 7.821	4.813,25	3.820,93	4.656,00	6.456,68	7.820,53
Araucária - PR	5.962 - 8.125	6.347,79	5.961,81	6.360,00	6.708,05	8.124,99
São Caetano do Sul - SP	4.402 - 8.658	5.101,00	4.401,94	4.434,00	7.148,48	8.658,45
Sertãozinho - SP	3.843 - 10.488	5.832,39	3.842,80	5.500,00	8.658,93	10.487,96
Cubatão - SP	4.054 - 10.006	6.536,06	4.053,58	7.117,00	8.261,00	10.005,97
Pojuca - BA	3.340 - 6.393	4.026,83	3.339,91	3.500,00	5.278,09	6.392,98
São José dos Campos - SP	3.505 - 7.490	4.709,18	3.504,64	4.500,00	6.183,90	7.490,13
Praia Grande - SP	4.049 - 6.374	4.420,21	4.049,20	4.160,00	5.262,40	6.373,98

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.628 - 9.175	5.395,80	3.628,45	5.000,00	7.574,77	9.174,78
Bahia	3.150 - 8.381	4.848,06	3.149,91	4.413,00	6.919,30	8.380,86
Rio de Janeiro	3.351 - 9.548	5.618,94	3.350,65	5.258,00	7.882,93	9.548,05
Minas Gerais	3.579 - 7.950	4.909,80	3.579,15	4.700,00	6.563,86	7.950,34
Rio Grande do Sul	2.999 - 7.582	4.592,51	2.998,72	4.550,00	6.260,11	7.582,43
Espírito Santo	3.773 - 6.962	4.890,63	3.772,67	5.000,00	5.747,88	6.962,00
Paraná	3.494 - 8.942	5.730,63	3.494,02	6.360,00	7.382,62	8.942,05
Santa Catarina	3.634 - 10.086	5.852,47	3.634,10	5.575,00	8.326,72	10.085,57
Pernambuco	2.755 - 6.905	4.070,91	2.754,56	3.956,00	5.701,11	6.905,36
Pará	3.312 - 6.106	4.268,39	3.311,88	4.212,75	5.041,18	6.106,02
Alagoas	2.991 - 7.673	4.329,92	2.990,91	4.000,00	6.334,55	7.672,59
Rio Grande do Norte	3.800 - 8.039	5.215,49	3.800,33	5.732,00	6.637,03	8.038,97
Goiás	2.473 - 6.377	3.856,90	2.472,50	3.800,00	5.265,00	6.377,13
Maranhão	2.970 - 6.824	4.068,75	2.969,68	3.790,00	5.633,75	6.823,77
Mato Grosso do Sul	2.569 - 8.278	4.586,30	2.568,57	4.428,00	6.834,29	8.277,89
Sergipe	2.789 - 5.071	3.266,27	2.788,67	3.080,00	4.186,56	5.070,89
Ceará	2.157 - 5.663	3.286,59	2.156,68	3.135,00	4.675,18	5.662,72
Mato Grosso	2.807 - 12.653	5.809,07	2.807,00	4.606,00	10.446,33	12.652,91
Paraíba	1.840 - 3.028	2.190,00	1.840,00	2.250,00	2.500,00	3.028,08
Distrito Federal	2.200 - 6.662	3.300,00	2.200,00	3.300,00	5.500,00	6.661,77

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de seção de caldeiraria

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

trabalhar com segurança;

liderar equipe de trabalho;

documentar a produção;

gerenciar recursos materiais;

administrar a equipe de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

garantir a programação da produção;

Atividades

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

identificar necessidades de treinamento;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

implementar medidas corretivas;

acompanhar o processo produtivo;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

buscar o autodesenvolvimento;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

delegar atividades e responsabilidades;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

elaborar relatórios;

identificar áreas de risco;

controlar o consumo de insumos;

agir de forma exemplar;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

elaborar a programação de férias;

atender cliente interno e externo;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

registrar relatórios de não-conformidade;

organizar os registros de controle da qualidade;

administrar conflitos;

liderar com autoridade profissional;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

propor melhorias no processo produtivo;

considerar as opiniões da equipe;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

propor melhorias de qualidade;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

estruturar células de trabalho;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

controlar o desperdício de materiais na produção;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

controlar estatisticamente o processo (cep);

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

atualizar documentação técnica;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

interpretar parâmetros de produção;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

manter postura e ética profissional;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

eliminar as causas de não-conformidades;

inteirar-se do processo produtivo;

realizar análise de causas de não-conformidades;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

atender às especificações técnicas dos produtos;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

comunicar-se de forma oral e escrita;

tomar decisões;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

agir com coerência de ações;

avaliar desempenho da equipe;

prever execução de tratamentos superficiais;

realizar autocrítica;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

treinar equipe de trabalho;

controlar a qualidade do processo produtivo;

estruturar o arranjo físico do setor;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

coordenar reuniões;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

manter a disciplina;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

controlar prazos de entrega do produto;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

atuar com flexibilidade;

manter equilíbrio emocional;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

participar de auditorias internas e externas;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

definir prioridades e sequência da produção;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

Setores que mais contratam Mestre de seção de caldeiraria no mercado de trabalho

Obras de montagem industrial
Serviços de engenharia
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
Administração de obras
Instalação e manutenção elétrica
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos
Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
Serviços de usinagem, tornearia e solda