Salário para o cargo de Mestre de lingotamento
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de lingotamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de lingotamento

Um Mestre de lingotamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.252,36 e R$ 10.632,08, com a média salarial de R$ 5.132,29 e o salário mediana em R$ 4.434,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de lingotamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.132,29 61.587,45 1.283,07 23,50
1º Quartil 3.252,36 39.028,33 813,09 14,89
Salário Mediana 4.434,00 53.208,00 1.108,50 20,31
3º Quartil 8.108,48 97.301,72 2.027,12 37,13
Teto Salarial 10.632,08 127.584,94 2.658,02 48,69


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Taubaté - SP 4.075 - 7.716 5.508,41 4.074,71 6.360,00 6.370,00 7.715,54
Joinville - SC 4.099 - 13.012 6.135,67 4.099,44 4.446,00 10.742,89 13.012,11
Claudio - MG 2.262 - 5.342 3.360,59 2.261,71 3.427,50 4.410,71 5.342,39
Divinópolis - MG 3.509 - 8.824 5.151,56 3.508,75 5.000,00 7.285,50 8.824,42
São Paulo - SP 2.445 - 8.605 4.055,41 2.445,25 3.345,00 7.104,75 8.605,49
Itaquaquecetuba - SP 3.619 - 9.683 5.229,71 3.619,00 4.983,00 7.994,33 9.682,98
Nova Veneza - SC 2.762 - 6.329 3.669,29 2.762,00 3.425,00 5.225,33 6.329,08
Ipojuca - PE 3.698 - 4.479 3.698,00 3.698,00 3.698,00 3.698,00 4.479,13
Betim - MG 3.406 - 17.531 9.565,00 3.405,50 9.867,00 14.473,50 17.530,74
Guarulhos - SP 4.051 - 14.209 6.893,45 4.050,50 5.715,00 11.731,00 14.208,94
Curitiba - PR 5.000 - 8.479 6.059,75 5.000,00 6.149,00 7.000,00 8.478,61
Gaspar - SC 2.450 - 11.505 5.309,30 2.450,00 4.918,50 9.499,00 11.505,47
Venâncio Aires - RS 3.255 - 6.280 4.214,32 3.254,50 3.994,99 5.184,50 6.279,62
Itaúna - MG 3.099 - 9.632 5.338,44 3.098,50 4.558,00 7.952,50 9.632,31
Várzea da Palma - MG 1.611 - 11.515 4.061,22 1.611,00 1.692,00 9.507,00 11.515,16
Carmo da Mata - MG 2.884 - 9.802 4.772,00 2.883,50 3.710,00 8.093,00 9.802,48
Jaraguá do Sul - SC 1.800 - 18.191 5.154,75 1.800,00 1.900,00 15.019,00 18.191,46
Batatais - SP 1.990 - 4.755 2.910,50 1.990,00 2.957,50 3.925,50 4.754,68
Bocaiuva - MG 2.013 - 4.119 2.796,09 2.012,86 3.079,00 3.401,00 4.119,39
Araçariguama - SP 3.483 - 6.493 4.867,06 3.482,60 5.207,40 5.361,00 6.493,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.092 - 11.776 5.738,16 3.091,90 5.000,00 9.722,30 11.775,94
Minas Gerais 2.270 - 10.809 4.843,79 2.269,76 4.009,00 8.924,32 10.809,41
Santa Catarina 2.725 - 12.276 5.504,53 2.725,27 4.338,00 10.135,45 12.276,37
Rio Grande do Sul 2.516 - 8.244 4.144,11 2.516,13 3.600,00 6.806,63 8.244,39
Paraná 2.201 - 8.809 4.540,94 2.200,88 4.881,00 7.272,93 8.809,20
Pernambuco 2.150 - 4.479 3.333,68 2.149,65 3.698,00 3.698,00 4.479,13
Rio de Janeiro 2.740 - 7.968 4.762,04 2.740,20 4.881,00 6.578,50 7.968,08
Pará 1.869 - 6.307 4.007,60 1.869,00 4.700,00 5.207,00 6.306,87
Ceará 2.008 - 8.132 3.806,50 2.007,50 3.200,00 6.714,00 8.132,20
Goiás 1.412 - 6.268 3.373,60 1.412,00 2.846,00 5.175,00 6.268,12
Espírito Santo 4.074 - 7.989 5.100,20 4.074,00 5.009,00 6.596,00 7.989,27


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de lingotamento

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • documentar a produção;

  • Atividades

    • buscar o autodesenvolvimento;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • elaborar a programação de férias;
    • identificar áreas de risco;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • liderar com autoridade profissional;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • agir com coerência de ações;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • manter equilíbrio emocional;
    • coordenar reuniões;
    • controlar o consumo de insumos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • implementar medidas corretivas;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • manter postura e ética profissional;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • estruturar células de trabalho;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • propor melhorias de qualidade;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • treinar equipe de trabalho;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • manter a disciplina;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • atuar com flexibilidade;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • tomar decisões;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • agir de forma exemplar;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • administrar conflitos;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • atualizar documentação técnica;
    • atender cliente interno e externo;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • realizar autocrítica;
    • elaborar relatórios;


    Setores que mais contratam Mestre de lingotamento no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Serviços de engenharia
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Produção de ferroligas
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social