Salário para o cargo de Mestre de fundição
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de fundição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de fundição

Um Mestre de fundição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de fundição

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de fundição

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • garantir a programação da produção;

Atividades

  • considerar as opiniões da equipe;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • coordenar reuniões;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • implementar medidas corretivas;
  • manter postura e ética profissional;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • manter a disciplina;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • manter equilíbrio emocional;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • liderar com autoridade profissional;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • tomar decisões;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • elaborar a programação de férias;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • realizar autocrítica;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • administrar conflitos;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • treinar equipe de trabalho;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • atualizar documentação técnica;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • atender cliente interno e externo;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • agir de forma exemplar;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • identificar áreas de risco;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • atuar com flexibilidade;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • propor melhorias de qualidade;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • elaborar relatórios;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • estruturar células de trabalho;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • agir com coerência de ações;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • controlar o consumo de insumos;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;


Setores que mais contratam Mestre de fundição no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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