Quanto Ganha um Mestre de estanhamento

Quanto ganha um Mestre de estanhamento

Um Mestre de estanhamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.058,26 e R$ 6.829,83, com a média salarial de R$ 3.422,44 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Mestre de estanhamento
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.422,44	41.069,28	855,61	15,92
1º Quartil	2.058,26	24.699,12	514,57	9,57
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,79
3º Quartil	5.638,76	67.665,12	1.409,69	26,23
Teto Salarial	6.829,83	81.957,96	1.707,46	31,77

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de estanhamento

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

liderar equipe de trabalho;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

administrar a equipe de trabalho;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

demonstrar competências pessoais;

trabalhar com segurança;

garantir a programação da produção;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

gerenciar recursos materiais;

documentar a produção;

Atividades

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

organizar os registros de controle da qualidade;

atender às especificações técnicas dos produtos;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

controlar o consumo de insumos;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

elaborar a programação de férias;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

prever execução de tratamentos superficiais;

acompanhar o processo produtivo;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

atuar com flexibilidade;

realizar análise de causas de não-conformidades;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

treinar equipe de trabalho;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

comunicar-se de forma oral e escrita;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

estruturar o arranjo físico do setor;

atender cliente interno e externo;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

elaborar relatórios;

manter a disciplina;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

controlar o desperdício de materiais na produção;

agir de forma exemplar;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

coordenar reuniões;

avaliar desempenho da equipe;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

delegar atividades e responsabilidades;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

administrar conflitos;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

considerar as opiniões da equipe;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

registrar relatórios de não-conformidade;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

controlar prazos de entrega do produto;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

controlar a qualidade do processo produtivo;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

controlar estatisticamente o processo (cep);

identificar o potencial dos componentes da equipe;

propor melhorias de qualidade;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

eliminar as causas de não-conformidades;

estruturar células de trabalho;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

inteirar-se do processo produtivo;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

agir com coerência de ações;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

participar de auditorias internas e externas;

definir prioridades e sequência da produção;

tomar decisões;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

realizar autocrítica;

identificar áreas de risco;

manter equilíbrio emocional;

manter postura e ética profissional;

atualizar documentação técnica;

identificar necessidades de treinamento;

interpretar parâmetros de produção;

buscar o autodesenvolvimento;

liderar com autoridade profissional;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

implementar medidas corretivas;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

propor melhorias no processo produtivo;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

Setores que mais contratam Mestre de estanhamento no mercado de trabalho

Serviços de tratamento e revestimento em metais
Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos

Mestre de estanhamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo