Quanto Ganha um Locador de patins para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de patins para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

cobrar resultados;

negociar preços e condições de pagamento;

pesquisar a satisfação dos clientes;

zelar pela organização do local de trabalho;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

administrar conflitos entre funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

participar de reuniões;

expressar-se gestualmente;

determinar perfis profissionais;

medir resultados de treinamento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

orientar clientes;

examinar currículos;

cooperar na definição de projetos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

acompanhar a execução orçamentária;

implementar reciclagem de funcionários;

prover ações de preservação ambiental;

promover funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

contratar serviços;

representar a empresa;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

acompanhar rotinas administrativas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

exercer liderança;

formular incentivos de produtividade;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

entrevistar candidatos;

gerenciar contratos de serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

analisar tendências do mercado;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

manter apresentação pessoal;

definir perfil do consumidor final;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

estabelecer escala de férias e de folgas;

gerir investimentos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

providenciar integração de funcionários;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

planejar compras e locações;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

definir estratégias de terceirização;

avaliar desempenho;

divulgar mercadorias e serviços;

realizar reuniões com a equipe;

controlar o cumprimento de normas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

captar recursos;

transferir numerário para o banco;

apreciar inovações organizacionais;

mediar relação entre funcionário e empresa;

gerir estoques;

instruir subordinados;

evidenciar equilíbrio emocional;

designar equipe para projeto;

monitorar o andamento de projetos;

agir com dinamismo;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

fazer orçamentos;

recepcionar mercadorias;

implantar técnicas de vendas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

recomendar promoção de funcionários;

qualificar fornecedores;

administrar remanejamentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

delegar atribuições;

elaborar plano de investimentos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

promover programas prevencionistas;

exercitar a autonomia;

liberar mercadorias para entrega;

prestar assistência social aos funcionários;

resolver reclamações de clientes;

colaborar na definição de epi e epc;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

atender agentes de fiscalização;

remanejar leiaute;

avaliar nível de satisfação das equipes;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

autorizar pagamentos e recebimentos;

estimular a motivação das equipes;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

buscar atualização profissional;

gerir custos;

propor compra de novos itens;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

gerir compras;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

elaborar normas e instruções;

demonstrar motivação;

expressar-se oralmente;

operar equipamentos de informática;

Setores que mais contratam Locador de patins para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos