Quanto Ganha um Locador de patins para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de patins para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

apreciar inovações organizacionais;

recomendar promoção de funcionários;

monitorar o andamento de projetos;

medir resultados de treinamento;

avaliar nível de satisfação das equipes;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

implementar reciclagem de funcionários;

elaborar normas e instruções;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

promover programas prevencionistas;

divulgar mercadorias e serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

analisar tendências do mercado;

contratar serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

planejar compras e locações;

realizar reuniões com a equipe;

estimular a motivação das equipes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

manter apresentação pessoal;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

estabelecer escala de férias e de folgas;

expressar-se gestualmente;

administrar remanejamentos;

representar a empresa;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

evidenciar equilíbrio emocional;

elaborar plano de investimentos;

acompanhar rotinas administrativas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

averiguar comportamento dos concorrentes;

gerir custos;

expressar-se oralmente;

operar equipamentos de informática;

planejar racionalização do uso de recursos;

implantar técnicas de vendas;

pesquisar a satisfação dos clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

avaliar desempenho;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

controlar o cumprimento de normas;

formular incentivos de produtividade;

exercitar a autonomia;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

definir perfil do consumidor final;

acompanhar a execução orçamentária;

prestar assistência social aos funcionários;

remanejar leiaute;

atender agentes de fiscalização;

instruir subordinados;

buscar atualização profissional;

gerir estoques;

orientar clientes;

colaborar na definição de epi e epc;

participar de reuniões;

prover ações de preservação ambiental;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

designar equipe para projeto;

agir com dinamismo;

zelar pela organização do local de trabalho;

entrevistar candidatos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

cobrar resultados;

gerir compras;

propor compra de novos itens;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir investimentos;

recepcionar mercadorias;

autorizar pagamentos e recebimentos;

cooperar na definição de projetos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

providenciar integração de funcionários;

qualificar fornecedores;

administrar conflitos entre funcionários;

examinar currículos;

exercer liderança;

determinar perfis profissionais;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

demonstrar motivação;

liberar mercadorias para entrega;

argumentar com convicção (persuasão);

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

delegar atribuições;

captar recursos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

fazer orçamentos;

promover funcionários;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

resolver reclamações de clientes;

transferir numerário para o banco;

definir estratégias de terceirização;

Setores que mais contratam Locador de patins para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos