Quanto Ganha um Locador de patins para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de patins para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

exercitar a autonomia;

examinar currículos;

cobrar resultados;

operar equipamentos de informática;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

orientar clientes;

avaliar desempenho;

transferir numerário para o banco;

administrar remanejamentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

agir com dinamismo;

definir estratégias de terceirização;

definir perfil do consumidor final;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

propor compra de novos itens;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

determinar perfis profissionais;

colaborar na definição de epi e epc;

recepcionar mercadorias;

representar a empresa;

realizar reuniões com a equipe;

gerir custos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

formular incentivos de produtividade;

qualificar fornecedores;

cooperar na definição de projetos;

gerir estoques;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

avaliar nível de satisfação das equipes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

providenciar integração de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

resolver reclamações de clientes;

expressar-se gestualmente;

exercer liderança;

argumentar com convicção (persuasão);

medir resultados de treinamento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

estimular a motivação das equipes;

promover funcionários;

contratar serviços;

buscar atualização profissional;

zelar pela organização do local de trabalho;

fazer orçamentos;

delegar atribuições;

demonstrar motivação;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

remanejar leiaute;

monitorar o andamento de projetos;

gerenciar contratos de serviços;

promover programas prevencionistas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

prestar assistência social aos funcionários;

captar recursos;

analisar tendências do mercado;

planejar compras e locações;

elaborar normas e instruções;

implantar técnicas de vendas;

designar equipe para projeto;

estabelecer escala de férias e de folgas;

mediar relação entre funcionário e empresa;

negociar preços e condições de pagamento;

recomendar promoção de funcionários;

instruir subordinados;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

administrar conflitos entre funcionários;

atender agentes de fiscalização;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

entrevistar candidatos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

implementar reciclagem de funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

divulgar mercadorias e serviços;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

liberar mercadorias para entrega;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

manter apresentação pessoal;

acompanhar rotinas administrativas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

evidenciar equilíbrio emocional;

gerir investimentos;

prover ações de preservação ambiental;

gerir compras;

apreciar inovações organizacionais;

expressar-se oralmente;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

controlar o cumprimento de normas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

participar de reuniões;

elaborar plano de investimentos;

Setores que mais contratam Locador de patins para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos