Quanto Ganha um Locador de bóia para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bóia para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

administrar remanejamentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

gerenciar contratos de serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

gerir investimentos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

apreciar inovações organizacionais;

instruir subordinados;

exercer liderança;

definir perfil do consumidor final;

transferir numerário para o banco;

implementar reciclagem de funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

operar equipamentos de informática;

elaborar plano de investimentos;

agir com dinamismo;

acompanhar rotinas administrativas;

qualificar fornecedores;

manter apresentação pessoal;

definir estratégias de terceirização;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

entrevistar candidatos;

gerir compras;

realizar reuniões com a equipe;

evidenciar equilíbrio emocional;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

zelar pela organização do local de trabalho;

expressar-se gestualmente;

remanejar leiaute;

representar a empresa;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

captar recursos;

elaborar normas e instruções;

providenciar integração de funcionários;

estimular a motivação das equipes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

prestar assistência social aos funcionários;

orientar clientes;

medir resultados de treinamento;

cooperar na definição de projetos;

formular incentivos de produtividade;

recepcionar mercadorias;

controlar o cumprimento de normas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

liberar mercadorias para entrega;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

resolver reclamações de clientes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

pesquisar a satisfação dos clientes;

promover funcionários;

cobrar resultados;

propor compra de novos itens;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

estabelecer escala de férias e de folgas;

prover ações de preservação ambiental;

avaliar nível de satisfação das equipes;

negociar preços e condições de pagamento;

mediar relação entre funcionário e empresa;

planejar compras e locações;

gerir estoques;

recomendar promoção de funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

determinar perfis profissionais;

administrar conflitos entre funcionários;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

fazer orçamentos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

atender agentes de fiscalização;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

acompanhar a execução orçamentária;

colaborar na definição de epi e epc;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

avaliar desempenho;

delegar atribuições;

exercitar a autonomia;

promover programas prevencionistas;

contratar serviços;

buscar atualização profissional;

divulgar mercadorias e serviços;

expressar-se oralmente;

examinar currículos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

planejar racionalização do uso de recursos;

gerir custos;

demonstrar motivação;

participar de reuniões;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

implantar técnicas de vendas;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

designar equipe para projeto;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

analisar tendências do mercado;

Setores que mais contratam Locador de bóia para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos