Salário para o cargo de Gerente nacional de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente nacional de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

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Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente nacional de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • controlar fornecedores;
  • comunicar-se;
  • gerenciar compras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • realizar importações;

Atividades

  • demonstrar liderança;
  • contratar serviços de terceiros;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • demonstrar criatividade;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • manter-se atualizado;
  • demonstrar flexibilidade;
  • analisar cotações;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • definir forma de pagamento;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • revelar eficiência;
  • celebrar contratos;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • liderar reuniões;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • desqualificar fornecedor;
  • reportar-se a diretores;
  • equalizar preços ofertados;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • priorizar compras de emergência;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • controlar contratos;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • contratar despachante;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • qualificar novos fornecedores;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • demonstrar objetividade;
  • verificar linhas de financiamento;
  • aprovar pedidos de compras;
  • elaborar relatórios;
  • redigir comunicados e normas;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • negociar preços com fornecedores;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • demonstrar sensatez;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • identificar novos fornecedores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • identificar novos produtos;
  • visitar fornecedores;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • participar de reuniões;
  • calcular preço final da importação;
  • controlar alteração de preços;
  • monitorar preços de mercado;
  • cotar preços para compras especiais;
  • definir meio de transporte e rota;


Setores que mais contratam Gerente nacional de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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