Quanto Ganha um Gerente de projetos de tecnologia da informação

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de projetos de tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

demonstrar competências pessoais;

gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;

identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;

administrar equipes;

interagir com outras Áreas;

planejar atividades de tecnologia da informação;

gerir projetos de tecnologia da informação;

Atividades

estabelecer acordo de nível de serviços;

gerir prestação de serviços terceirizados;

antever cenários futuros;

garantir integração dos produtos;

monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);

demonstrar organização;

subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;

identificar necessidades de clientes;

elaborar propostas de projetos e serviços;

promover integração da equipe;

definir escopo do projeto e serviço;

estabelecer metas;

distribuir serviços à equipe;

supervisionar produtividade da equipe;

aprovar promoção de funcionários;

acompanhar execução orçamentária;

negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);

tomar decisões;

demonstrar proatividade;

assegurar cumprimento de normas e padrões;

analisar escopo do negócio;

definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);

divulgar planos e metas da área;

adaptar-se a mudanças;

especificar perfis dos profissionais da área;

controlar escopo do projeto;

planejar simulação e execução de plano de contingência;

dispensar funcionários;

definir padrões de performance e qualidade;

selecionar profissionais;

prover qualificação e capacitação da equipe;

homologar plano de contingência;

avaliar desempenho da equipe;

conduzir reuniões;

traçar plano de contingência;

negociar com fornecedores;

participar da definição de padrões de segurança;

relatar andamento de projetos;

definir necessidades de recursos humanos;

negociar mudanças de escopo, com clientes;

garantir qualidade de serviços e projetos;

distinguir potencialidades individuais;

acompanhar atividades de gestão de mudanças;

demonstrar capacidade de negociação;

participar da simulação de plano de contingência;

definir matriz de responsabilidades;

analisar qualidade de soluções propostas;

analisar desvios na execução de projetos e serviços;

aprovar homologação, equipamentos e softwares;

traçar plano de comunicação;

alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

demonstrar capacidade de persuasão;

elaborar análise de risco;

corrigir desvios;

prever impactos de projetos e serviços;

participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;

aprovar produtos do projeto;

apresentar soluções e alternativas;

controlar situações adversas;

trabalhar em equipe;

controlar custos e prazos de execução;

demonstrar liderança;

estimar prazo e custo de soluções propostas;

prospectar soluções tecnológicas;

disponibilizar recursos de trabalho;

estimar benefícios de soluções;

demonstrar raciocínio lógico;

controlar andamento do projeto;

demonstrar capacidade de delegação;

aprovar programação de férias de funcionários;

coordenar implantação do projeto;

monitorar resultados;

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;

acompanhar processos de auditoria interna e externa;

elaborar orçamento e cronograma;

definir estratégia de desenvolvimento;

demonstrar expressão verbal;

homologar equipamentos e softwares;

demonstrar criatividade;

participar da criação de normas e procedimentos;

divulgar resultados da área;

estabelecer prioridades;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

Setores que mais contratam Gerente de projetos de tecnologia da informação no mercado de trabalho

Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Consultoria em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Fabricação de cervejas e chopes
Locação de mão-de-obra temporária
Holdings de instituições não-financeiras
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Serviços de comunicação multimídia - scm
Serviços de engenharia
Agências de publicidade
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial