Quanto Ganha um Gerente de projetos de tecnologia da informação

Quanto ganha um Gerente de projetos de tecnologia da informação

Um Gerente de projetos de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.017,60 e R$ 27.454,05, com a média salarial de R$ 12.606,82 e o salário mediana em R$ 11.384,42 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de projetos de tecnologia da informação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	12.606,82	151.281,82	3.151,70	60,24
1º Quartil	7.017,60	84.211,22	1.754,40	33,53
Salário Mediana	11.384,42	136.613,04	2.846,11	54,40
3º Quartil	20.937,63	251.251,58	5.234,41	100,05
Teto Salarial	27.454,05	329.448,61	6.863,51	131,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	6.563 - 31.838	15.173,83	6.563,26	13.858,00	26.285,86	31.838,22
Barueri - SP	4.245 - 24.995	11.563,95	4.244,83	10.590,00	20.636,37	24.995,39
Rio de Janeiro - RJ	6.055 - 29.908	14.091,45	6.054,86	12.647,00	24.692,37	29.908,14
Belo Horizonte - MG	3.758 - 23.614	11.035,06	3.758,24	10.517,50	19.495,98	23.614,11
Brasília - DF	4.281 - 20.763	10.270,14	4.280,60	10.000,00	17.141,76	20.762,61
Campinas - SP	7.419 - 26.157	14.254,96	7.419,40	13.990,00	21.595,03	26.156,55
Porto Alegre - RS	5.120 - 25.855	11.968,88	5.120,12	10.000,00	21.346,04	25.854,97
Curitiba - PR	5.194 - 25.834	12.188,43	5.194,06	10.530,00	21.328,76	25.834,04
Fortaleza - CE	4.054 - 19.251	10.077,00	4.054,35	10.615,50	15.893,41	19.250,57
Uberlândia - MG	6.184 - 23.597	12.151,74	6.184,00	11.550,00	19.482,05	23.597,24
Goiânia - GO	3.096 - 18.303	9.004,79	3.095,90	8.673,00	15.111,49	18.303,49
Recife - PE	4.297 - 20.580	10.194,77	4.296,95	10.000,00	16.990,98	20.579,98
Florianópolis - SC	3.952 - 23.514	10.156,40	3.951,72	8.899,50	19.413,47	23.514,18
Blumenau - SC	5.619 - 24.001	11.195,03	5.619,25	9.963,33	19.815,28	24.000,87
Hortolândia - SP	7.163 - 25.088	12.971,05	7.163,30	11.367,00	20.712,97	25.088,17
Jaguariúna - SP	7.806 - 20.814	12.117,57	7.805,74	11.552,00	17.183,96	20.813,72
São José dos Campos - SP	2.772 - 17.692	7.355,42	2.772,00	5.000,00	14.606,55	17.691,89
Vitoria - ES	4.219 - 19.151	9.378,86	4.218,54	9.000,00	15.811,58	19.151,46
São Bernardo do Campo - SP	6.863 - 33.083	16.008,23	6.863,23	14.705,00	27.313,17	33.082,54
Salvador - BA	4.156 - 22.627	9.795,90	4.156,47	8.160,00	18.680,84	22.626,80

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	5.593 - 29.827	14.004,00	5.592,90	12.697,00	24.624,99	29.826,52
Minas Gerais	3.595 - 23.188	10.624,56	3.594,62	10.018,50	19.144,29	23.188,14
Rio de Janeiro	4.846 - 28.813	13.159,52	4.846,43	12.000,00	23.788,41	28.813,24
Distrito Federal	4.281 - 20.763	10.270,14	4.280,60	10.000,00	17.141,76	20.762,61
Rio Grande do Sul	4.455 - 25.302	11.460,31	4.454,93	9.681,00	20.889,67	25.302,20
Paraná	3.936 - 23.959	10.648,47	3.935,73	9.300,00	19.780,39	23.958,60
Santa Catarina	3.951 - 21.612	9.521,80	3.951,25	7.810,00	17.842,70	21.611,61
Ceará	3.303 - 18.871	9.307,46	3.302,89	8.838,00	15.579,67	18.870,56
Goiás	2.859 - 19.150	9.066,30	2.859,12	8.673,00	15.810,60	19.150,27
Pernambuco	3.189 - 20.179	9.461,05	3.189,50	9.000,00	16.659,80	20.178,85
Espírito Santo	3.575 - 18.220	8.721,80	3.575,37	8.023,00	15.042,97	18.220,50
Bahia	3.397 - 20.773	8.638,28	3.397,19	6.531,00	17.150,33	20.773,00
Mato Grosso	3.004 - 26.314	9.950,86	3.004,39	7.000,00	21.725,37	26.314,42
Amazonas	4.231 - 22.938	11.018,13	4.231,09	10.000,00	18.937,82	22.938,05
Paraíba	2.443 - 18.486	8.113,67	2.443,48	8.000,00	15.262,27	18.486,12
Pará	2.952 - 13.852	6.363,56	2.951,67	5.200,00	11.436,11	13.851,76
Mato Grosso do Sul	2.284 - 20.272	8.728,17	2.284,11	7.973,00	16.736,67	20.271,95
Maranhão	1.801 - 12.667	4.963,52	1.801,14	3.088,00	10.458,00	12.667,04
Sergipe	2.468 - 10.875	5.145,68	2.468,00	4.724,00	8.978,67	10.875,23
Rio Grande do Norte	3.231 - 19.020	8.260,04	3.231,00	6.644,00	15.702,97	19.019,91
Alagoas	2.920 - 12.967	6.564,80	2.920,00	6.000,00	10.705,40	12.966,70
Piauí	2.054 - 14.323	5.180,38	2.053,50	2.850,00	11.825,00	14.322,79
Rondônia	1.800 - 14.220	7.653,44	1.800,00	8.487,00	11.740,00	14.219,84
Tocantins	1.440 - 16.957	5.448,14	1.440,00	4.195,00	14.000,00	16.957,22
Amapá	2.000 - 14.535	6.807,14	2.000,00	7.500,00	12.000,00	14.534,76

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de projetos de tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

interagir com outras Áreas;

gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;

gerir projetos de tecnologia da informação;

administrar equipes;

demonstrar competências pessoais;

identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;

planejar atividades de tecnologia da informação;

Atividades

negociar mudanças de escopo, com clientes;

participar da simulação de plano de contingência;

definir matriz de responsabilidades;

acompanhar atividades de gestão de mudanças;

prover qualificação e capacitação da equipe;

participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;

dispensar funcionários;

adaptar-se a mudanças;

assegurar cumprimento de normas e padrões;

elaborar análise de risco;

controlar escopo do projeto;

demonstrar capacidade de persuasão;

estimar prazo e custo de soluções propostas;

colaborar na coordenação da implantação do projeto;

conduzir reuniões;

distribuir serviços à equipe;

demonstrar liderança;

planejar simulação e execução de plano de contingência;

antever cenários futuros;

avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

prospectar soluções tecnológicas;

controlar situações adversas;

homologar equipamentos e softwares;

demonstrar proatividade;

estabelecer prioridades;

definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);

trabalhar em equipe;

supervisionar produtividade da equipe;

elaborar propostas de projetos e serviços;

acompanhar processos de auditoria interna e externa;

propor melhorias nos processos operacionais;

elaborar orçamento e cronograma;

acompanhar execução orçamentária;

validar soluções;

distinguir potencialidades individuais;

analisar escopo do negócio;

aprovar produtos do projeto;

selecionar profissionais;

demonstrar capacidade de negociação;

garantir integração dos produtos;

garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;

controlar andamento do projeto;

negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);

garantir qualidade de serviços e projetos;

estabelecer acordo de nível de serviços;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

aprovar homologação, equipamentos e softwares;

acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

homologar plano de contingência;

especificar perfis dos profissionais da área;

analisar desvios na execução de projetos e serviços;

analisar qualidade de soluções propostas;

controlar custos e prazos de execução;

definir necessidades de recursos humanos;

estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;

monitorar operacionalização das soluções;

garantir atualização do plano de contingência;

disponibilizar recursos de trabalho;

aprovar programação de férias de funcionários;

aprovar promoção de funcionários;

identificar necessidades de clientes;

participar da criação de normas e procedimentos;

relatar andamento de projetos;

alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

traçar plano de contingência;

apresentar soluções e alternativas;

demonstrar capacidade de delegação;

revisar pontos auditados;

monitorar resultados;

analisar demandas;

participar da definição de padrões de segurança;

negociar com fornecedores;

coordenar implantação do projeto;

demonstrar expressão verbal;

divulgar resultados da área;

estabelecer metas;

demonstrar organização;

registrar ocorrências;

corrigir desvios;

promover integração da equipe;

estimar benefícios de soluções;

demonstrar criatividade;

tomar decisões;

monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);

avaliar desempenho da equipe;

definir escopo do projeto e serviço;

subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;

divulgar planos e metas da área;

prever impactos de projetos e serviços;

traçar plano de comunicação;

definir padrões de performance e qualidade;

gerir prestação de serviços terceirizados;

definir estratégia de desenvolvimento;

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;

avaliar indicadores de ocorrências;

demonstrar raciocínio lógico;

acionar plano de contingência;

subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;

Setores que mais contratam Gerente de projetos de tecnologia da informação no mercado de trabalho

Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Consultoria em tecnologia da informação
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários