Quanto Ganha um Gerente de projeto de pesquisa

Quanto ganha um Gerente de projeto de pesquisa

Um Gerente de projeto de pesquisa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de projeto de pesquisa
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de projeto de pesquisa

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

demonstrar competências pessoais;

otimizar desempenho da Área de p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

implementar decisões de p&d;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

desenvolver produtos;

disseminar resultados e atividades;

captar recursos para p&d;

proteger propriedade intelectual da instituição;

gerenciar recursos de p&d;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

Atividades

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

promover eventos técnicos;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

"definir ""blend""";

liderar equipes;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

participar da definição de cargos e funções;

corrigir planejamento;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

publicar artigos;

coordenar projetos;

participar da elaboração da política da qualidade;

definir parâmetros físicos;

identificar órgãos de fomento;

assessorar diretoria na área de p&d;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

elaborar planejamento;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

coordenar equipes de pesquisa;

elaborar procedimentos operacionais;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

verificar conformidades técnicas e legais;

aprovar emissão de laudos técnicos;

demonstrar perspicácia;

vender serviços;

formar parcerias;

participar do processo de seleção de pessoal;

compatibilizar recursos materiais;

demonstrar criatividade;

analisar artigos para publicação;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

gerenciar orçamento;

formalizar contratos;

examinar documentos;

identificar indicadores de desempenho;

pesquisar mercado;

validar primeira produção em escala industrial;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

fornecer cláusulas de sigilo;

realizar análises físicas e químicas;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

participar da implementação das normas de qualidade;

capacitar profissionais da equipe;

comprovar eficiência da tecnologia;

prestar assessoria ´ad hoc´;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

acompanhar produção de lote piloto;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar poder de síntese;

demonstrar capacidade de análise;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

avaliar novas tecnologias;

prospectar tecnologia;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

demonstrar persistência;

compatibilizar recursos humanos;

revisar publicações técnicas;

definir especificações de equipamentos;

acreditar tecnologias de terceiros;

avaliar desempenho da área de p&d;

comissionar produtos, processos e serviços;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

aprovar documentação técnica;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

definir melados e essências;

monitorar indicadores de desempenho;

avaliar desempenho da equipe;

definir especificações de produtos;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

definir perfis profissionais;

comprovar eficácia de novos produtos;

compatibilizar serviços;

rastrear resultados;

elaborar relatórios;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

realizar análises sensoriais;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

identificar linhas de financiamento;

definir características dos produtos;

definir ações de melhoria;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

demonstrar capacidade de adaptação;

buscar parcerias;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

licenciar tecnologias desenvolvidas;

monitorar qualidade dos produtos;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

compatibilizar recursos econômicos;

pesquisar necessidades do cliente;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

demonstrar capacidade de negociação;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

implementar ações de melhoria;

demonstrar senso de oportunidade;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

monitorar planejamento;

Setores que mais contratam Gerente de projeto de pesquisa no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano