Quanto ganha um Gerente de projeto de pesquisa
Um Gerente de projeto de pesquisa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.415,71 e R$ 32.190,27, com a média salarial de R$ 15.144,34 e o salário mediana em R$ 13.454,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 15.144,34 | 181.732,08 | 3.786,09 | 72,12 |
1º Quartil | 7.415,71 | 88.988,52 | 1.853,93 | 35,31 |
Salário Mediana | 13.454,00 | 161.448,00 | 3.363,50 | 64,07 |
3º Quartil | 26.576,51 | 318.918,12 | 6.644,13 | 126,55 |
Teto Salarial | 32.190,27 | 386.283,24 | 8.047,57 | 153,29 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
- Flavourista (cigarros)
- Blender (cigarros)
- Gerente de pesquisas tecnológicas
- Gerente de pesquisas técnicas
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de planejamento e novos projetos
- Especialista em desenvolvimento de cigarros
- Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtos
- Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
- Gerente de estudos e projetos
- Gerente de pesquisa (tecnologia)
- Gerente de desenvolvimento (tecnologia)
Principais locais de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Funções e atividades do Gerente de projeto de pesquisa
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos de p&d;
- implementar decisões de p&d;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- disseminar resultados e atividades;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- captar recursos para p&d;
Atividades
- acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
- identificar linhas de financiamento;
- identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
- pesquisar necessidades do cliente;
- elaborar propostas de projetos de pesquisa;
- vender serviços;
- compatibilizar recursos econômicos;
- coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- demonstrar criatividade;
- elaborar procedimentos operacionais;
- fornecer cláusulas de sigilo;
- comprovar eficiência da tecnologia;
- demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
- comissionar produtos, processos e serviços;
- assessorar diretoria na área de p&d;
- adaptar tecnologias à realidade nacional;
- demonstrar capacidade de negociação;
- prospectar tecnologia;
- participar do processo de seleção de pessoal;
- pesquisar mercado;
- acreditar tecnologias de terceiros;
- promover eventos técnicos;
- negociar propostas de projetos de pesquisa;
- publicar artigos;
- analisar artigos para publicação;
- aprovar documentação técnica;
- acompanhar produção de lote piloto;
- licenciar tecnologias desenvolvidas;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- monitorar indicadores de desempenho;
- acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
- compatibilizar recursos humanos;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- verificar conformidades técnicas e legais;
- examinar documentos;
- definir especificações de produtos;
- participar da elaboração da política da qualidade;
- demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
- monitorar planejamento;
- elaborar planejamento;
- compatibilizar recursos materiais;
- prestar assessoria ´ad hoc´;
- coordenar equipes de pesquisa;
- comprovar eficiência de novos processos produtivos;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- formar parcerias;
- demonstrar senso de oportunidade;
- comprovar eficácia de novos produtos;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- coordenar projetos;
- identificar indicadores de desempenho;
- coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- identificar órgãos de fomento;
- participar da implementação das normas de qualidade;
- buscar parcerias;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- definir especificações de equipamentos;
- demonstrar capacidade de análise;
- prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
- avaliar novas tecnologias;
- negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
- definir ações de melhoria;
- comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
- avaliar desempenho da equipe;
- definir perfis profissionais;
- implementar ações de melhoria;
- aprovar emissão de laudos técnicos;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- implementar sistema da qualidade na área de p&d;
- corrigir planejamento;
- compatibilizar serviços;
- demonstrar persistência;
- formalizar contratos;
- rastrear resultados;
- contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
- demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- elaborar relatórios;
- liderar equipes;
- participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
- demonstrar poder de síntese;
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
- avaliar desempenho da área de p&d;
- integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
- demonstrar perspicácia;
- revisar publicações técnicas;
Setores que mais contratam Gerente de projeto de pesquisa no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Serviços de engenharia
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Agências de publicidade
- Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
- Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
- Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Consultoria em tecnologia da informação
- Locação de mão-de-obra temporária
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
- Holdings de instituições não-financeiras
- Administração de cartões de crédito
- Confecção de peças do vestuário
- Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet