Quanto Ganha um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Quanto ganha um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.415,71 e R$ 32.190,27, com a média salarial de R$ 15.144,34 e o salário mediana em R$ 13.454,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.144,34	181.732,08	3.786,09	72,12
1º Quartil	7.415,71	88.988,52	1.853,93	35,31
Salário Mediana	13.454,00	161.448,00	3.363,50	64,07
3º Quartil	26.576,51	318.918,12	6.644,13	126,55
Teto Salarial	32.190,27	386.283,24	8.047,57	153,29

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

implementar decisões de p&d;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

disseminar resultados e atividades;

proteger propriedade intelectual da instituição;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

gerenciar recursos de p&d;

demonstrar competências pessoais;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

otimizar desempenho da Área de p&d;

captar recursos para p&d;

Atividades

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

compatibilizar serviços;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

acompanhar produção de lote piloto;

monitorar indicadores de desempenho;

demonstrar poder de síntese;

pesquisar mercado;

coordenar equipes de pesquisa;

aprovar emissão de laudos técnicos;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

promover eventos técnicos;

rastrear resultados;

aprovar documentação técnica;

identificar indicadores de desempenho;

implementar ações de melhoria;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

comprovar eficácia de novos produtos;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

prospectar tecnologia;

demonstrar capacidade de adaptação;

participar da elaboração da política da qualidade;

compatibilizar recursos humanos;

compatibilizar recursos econômicos;

monitorar planejamento;

publicar artigos;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar perspicácia;

participar da implementação das normas de qualidade;

elaborar procedimentos operacionais;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

prestar assessoria ´ad hoc´;

definir perfis profissionais;

demonstrar capacidade de negociação;

pesquisar necessidades do cliente;

definir especificações de equipamentos;

definir ações de melhoria;

acreditar tecnologias de terceiros;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

vender serviços;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

identificar linhas de financiamento;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

revisar publicações técnicas;

avaliar desempenho da equipe;

assessorar diretoria na área de p&d;

identificar órgãos de fomento;

coordenar projetos;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

demonstrar persistência;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

liderar equipes;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

elaborar relatórios;

compatibilizar recursos materiais;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

formalizar contratos;

buscar parcerias;

examinar documentos;

corrigir planejamento;

verificar conformidades técnicas e legais;

comprovar eficiência da tecnologia;

definir especificações de produtos;

avaliar novas tecnologias;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

fornecer cláusulas de sigilo;

formar parcerias;

demonstrar capacidade de análise;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

demonstrar criatividade;

comissionar produtos, processos e serviços;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

participar do processo de seleção de pessoal;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

avaliar desempenho da área de p&d;

elaborar planejamento;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

analisar artigos para publicação;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar senso de oportunidade;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços de engenharia
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Agências de publicidade
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Consultoria em tecnologia da informação
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Holdings de instituições não-financeiras
Administração de cartões de crédito
Confecção de peças do vestuário
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet