Quanto Ganha um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Quanto ganha um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

desenvolver produtos;

implementar decisões de p&d;

demonstrar competências pessoais;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

captar recursos para p&d;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

otimizar desempenho da Área de p&d;

gerenciar recursos de p&d;

disseminar resultados e atividades;

proteger propriedade intelectual da instituição;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

Atividades

pesquisar mercado;

verificar conformidades técnicas e legais;

aprovar emissão de laudos técnicos;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

compatibilizar recursos humanos;

demonstrar capacidade de adaptação;

fornecer cláusulas de sigilo;

demonstrar capacidade de negociação;

elaborar procedimentos operacionais;

validar primeira produção em escala industrial;

definir características dos produtos;

"definir ""blend""";

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

demonstrar persistência;

definir melados e essências;

participar da implementação das normas de qualidade;

implementar ações de melhoria;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

formar parcerias;

demonstrar senso de oportunidade;

acompanhar produção de lote piloto;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

compatibilizar recursos econômicos;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

comprovar eficiência da tecnologia;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

buscar parcerias;

prestar assessoria ´ad hoc´;

pesquisar necessidades do cliente;

identificar linhas de financiamento;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

demonstrar criatividade;

formalizar contratos;

rastrear resultados;

comissionar produtos, processos e serviços;

participar da elaboração da política da qualidade;

elaborar planejamento;

identificar órgãos de fomento;

prospectar tecnologia;

demonstrar perspicácia;

gerenciar orçamento;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

aprovar documentação técnica;

definir parâmetros físicos;

demonstrar poder de síntese;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

promover eventos técnicos;

coordenar projetos;

revisar publicações técnicas;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

coordenar equipes de pesquisa;

corrigir planejamento;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

compatibilizar recursos materiais;

definir especificações de equipamentos;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

assessorar diretoria na área de p&d;

monitorar qualidade dos produtos;

vender serviços;

monitorar planejamento;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

analisar artigos para publicação;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

definir perfis profissionais;

liderar equipes;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

comprovar eficácia de novos produtos;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

definir especificações de produtos;

acreditar tecnologias de terceiros;

elaborar relatórios;

avaliar novas tecnologias;

capacitar profissionais da equipe;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

participar da definição de cargos e funções;

examinar documentos;

demonstrar capacidade de análise;

publicar artigos;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

realizar análises sensoriais;

monitorar indicadores de desempenho;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

identificar indicadores de desempenho;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

compatibilizar serviços;

participar do processo de seleção de pessoal;

avaliar desempenho da equipe;

definir ações de melhoria;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

realizar análises físicas e químicas;

avaliar desempenho da área de p&d;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano