Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.093,66 e R$ 26.358,42, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

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Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

coordenar projetos;
definir especificações de produtos;
assessorar diretoria na área de p&d;
monitorar qualidade dos produtos;
verificar conformidades técnicas e legais;
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
realizar análises físicas e químicas;
compatibilizar recursos materiais;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
direcionar aprimoramento profissional da equipe;
rastrear resultados;
demonstrar perspicácia;
corrigir planejamento;
identificar linhas de financiamento;
pesquisar mercado;
demonstrar criatividade;
comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
avaliar desempenho da área de p&d;
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
prestar assessoria ´ad hoc´;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
buscar parcerias;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
formar parcerias;
acreditar tecnologias de terceiros;
implementar ações de melhoria;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
aprovar documentação técnica;
acompanhar produção de lote piloto;
prospectar tecnologia;
fornecer cláusulas de sigilo;
analisar artigos para publicação;
comprovar eficácia de novos produtos;
publicar artigos;
demonstrar persistência;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
identificar órgãos de fomento;
identificar indicadores de desempenho;
compatibilizar serviços;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
definir parâmetros físicos;
definir perfis profissionais;
vender serviços;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
demonstrar capacidade de análise;
validar primeira produção em escala industrial;
compatibilizar recursos humanos;
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
demonstrar senso de oportunidade;
liderar equipes;
participar da elaboração da política da qualidade;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
participar do processo de seleção de pessoal;
definir características dos produtos;
elaborar relatórios;
aprovar emissão de laudos técnicos;
examinar documentos;
formalizar contratos;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
comprovar eficiência da tecnologia;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
participar da definição de cargos e funções;
pesquisar necessidades do cliente;
definir melados e essências;
comissionar produtos, processos e serviços;
revisar publicações técnicas;
elaborar planejamento;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
demonstrar capacidade de adaptação;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
avaliar novas tecnologias;
definir especificações de equipamentos;
definir ações de melhoria;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
"definir ""blend""";
gerenciar orçamento;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
avaliar desempenho da equipe;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
capacitar profissionais da equipe;
participar da implementação das normas de qualidade;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
promover eventos técnicos;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
elaborar procedimentos operacionais;
compatibilizar recursos econômicos;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
demonstrar poder de síntese;
monitorar indicadores de desempenho;
realizar análises sensoriais;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
demonstrar capacidade de negociação;
monitorar planejamento;
coordenar equipes de pesquisa;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br