Gerente de administração financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de administração financeira

Um Gerente de administração financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.623,81 e R$ 22.042,99, com a média salarial de R$ 7.757,87 e o salário mediana em R$ 4.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de administração financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.757,87	93.094,39	1.939,47	36,19
1º Quartil	2.623,81	31.485,72	655,95	12,24
Salário Mediana	4.000,00	48.000,00	1.000,00	18,66
3º Quartil	16.810,93	201.731,12	4.202,73	78,43
Teto Salarial	22.042,99	264.515,90	5.510,75	102,84

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.740 - 36.843	15.448,49	3.739,85	13.800,00	30.417,78	36.842,93
Rio de Janeiro - RJ	2.949 - 33.969	12.736,01	2.949,01	8.500,00	28.044,96	33.968,89
Belo Horizonte - MG	2.097 - 17.939	6.426,19	2.097,37	4.025,50	14.810,79	17.939,27
Goiânia - GO	1.885 - 11.444	4.476,47	1.885,11	3.057,00	9.448,15	11.443,88
Curitiba - PR	2.461 - 25.375	9.069,45	2.460,91	5.977,00	20.949,80	25.375,03
Fortaleza - CE	1.785 - 13.075	4.847,46	1.784,97	3.254,00	10.794,64	13.074,79
Brasília - DF	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Barueri - SP	3.938 - 34.984	15.004,00	3.937,75	13.670,00	28.883,26	34.984,27
Recife - PE	1.981 - 12.562	4.941,70	1.981,48	3.505,00	10.371,57	12.562,35
Salvador - BA	2.092 - 13.390	5.453,66	2.091,68	4.150,00	11.054,76	13.389,85
Porto Alegre - RS	2.435 - 18.454	6.961,04	2.434,54	4.529,50	15.236,05	18.454,36
Campinas - SP	3.016 - 34.073	12.953,92	3.015,78	8.500,00	28.130,50	34.072,51
Cuiabá - MT	1.760 - 14.858	5.128,71	1.759,64	3.000,00	12.266,74	14.857,84
Maringá - PR	2.032 - 9.797	4.228,43	2.032,34	3.412,68	8.088,69	9.797,27
Campo Grande - MS	1.956 - 13.215	5.025,55	1.955,83	3.452,50	10.910,69	13.215,36
Uberlândia - MG	1.825 - 18.533	5.961,07	1.825,09	3.184,00	15.300,56	18.532,50
Guarulhos - SP	2.168 - 32.074	9.426,17	2.167,91	4.000,00	26.480,65	32.074,15
Manaus - AM	1.856 - 18.640	6.318,54	1.855,98	3.861,00	15.389,65	18.640,40
Maceió - AL	1.989 - 10.631	4.320,92	1.989,30	3.338,00	8.776,98	10.630,95
Londrina - PR	2.064 - 15.093	5.258,79	2.063,94	3.100,00	12.460,63	15.092,69

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.712 - 33.414	12.470,41	2.712,42	9.000,00	27.587,02	33.414,23
Minas Gerais	1.887 - 15.483	5.470,47	1.886,82	3.480,00	12.782,77	15.482,88
Paraná	2.052 - 17.541	6.022,84	2.051,53	3.516,00	14.482,38	17.541,49
Santa Catarina	2.060 - 13.851	5.244,91	2.060,17	3.523,50	11.435,87	13.851,47
Rio de Janeiro	2.318 - 30.277	10.293,07	2.317,88	6.000,00	24.996,83	30.276,91
Goiás	1.832 - 10.650	4.209,84	1.831,64	3.000,00	8.792,89	10.650,22
Rio Grande do Sul	2.010 - 14.756	5.446,20	2.010,15	3.684,50	12.183,06	14.756,48
Mato Grosso	1.708 - 10.046	3.924,08	1.707,91	2.765,00	8.294,31	10.046,32
Bahia	1.784 - 10.571	4.216,40	1.783,98	3.000,00	8.727,84	10.571,42
Ceará	1.725 - 12.206	4.547,85	1.724,51	3.101,00	10.077,41	12.206,06
Pernambuco	1.751 - 10.611	4.216,80	1.751,21	3.000,00	8.760,26	10.610,69
Distrito Federal	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Mato Grosso do Sul	1.744 - 10.323	4.180,84	1.743,93	3.200,00	8.522,46	10.322,66
Espírito Santo	1.867 - 15.155	5.410,75	1.867,47	3.500,00	12.512,11	15.155,04
Pará	1.792 - 13.416	4.844,34	1.791,76	3.000,00	11.076,21	13.415,84
Maranhão	1.620 - 12.039	4.400,92	1.619,52	3.000,00	9.939,74	12.039,31
Rio Grande do Norte	1.646 - 7.885	3.415,77	1.645,70	2.723,00	6.510,15	7.885,29
Paraíba	1.699 - 8.973	3.750,96	1.698,76	2.824,00	7.408,56	8.973,47
Rondônia	1.595 - 7.567	3.186,83	1.594,72	2.420,50	6.246,98	7.566,53
Alagoas	1.950 - 10.430	4.277,60	1.950,11	3.000,00	8.611,04	10.429,95
Tocantins	1.740 - 10.535	4.007,09	1.739,60	2.824,00	8.698,02	10.535,30
Amazonas	1.868 - 17.755	6.114,03	1.868,01	3.733,00	14.658,32	17.754,60
Piauí	1.592 - 8.100	3.562,68	1.592,37	2.903,00	6.687,06	8.099,57
Sergipe	1.561 - 7.730	3.271,16	1.561,04	2.500,00	6.382,00	7.730,07
Acre	1.525 - 7.124	3.123,09	1.525,37	2.500,00	5.881,32	7.123,63
Amapá	1.712 - 9.226	3.888,98	1.712,20	3.016,00	7.617,30	9.226,30
Roraima	1.837 - 6.081	3.039,84	1.837,40	2.613,00	5.020,60	6.081,10

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de administração financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

autorizar a compra de materiais e serviços;
monitorar operações de crédito;
estabelecer diretrizes administrativas;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
negociar parcelamento de débitos;
dispor seguranças em locais estratégicos;
identificar necessidade de novas funções;
selecionar parceiros e fornecedores;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
controlar orçamento de seguros;
controlar inadimplência;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
conduzir reuniões e apresentações;
demonstrar capacidade de antever cenários;
inspecionar condições de atendimento;
controlar custos;
analisar contexto conjuntural;
avaliar desempenho de funcionários;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
agilizar atendimento;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
estabelecer indicadores de desempenho;
participar do processo de contratação de funcionários;
acompanhar execução orçamentária;
demonstrar capacidade de questionamento;
demonstrar versatilidade;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
estabelecer plano de contingência;
controlar pagamento de prêmios;
estabelecer estratégias;
analisar contexto organizacional;
apresentar riscos ao mercado;
controlar contas a pagar;
aprovar requisição de materiais e serviços;
demonstrar visão organizacional global;
elaborar contratos de transferência de risco;
levantar cotação de materiais e serviços;
participar da definição de políticas da empresa;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
contratar serviços terceirizados;
demonstrar empatia;
estabelecer diretrizes financeiras;
definir processos operacionais;
demonstrar flexibilidade;
atestar recebimento de materiais e serviços;
participar de reuniões;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
sugerir promoção de funcionários;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
demonstrar comprometimento;
definir metas do setor;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
acompanhar indicadores de desempenho;
demonstrar capacidade de avaliação;
administrar estoques de materiais;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
demonstrar persuasão;
orientar cliente e/ou cooperado;
fiscalizar o uso ilegal de software;
arquivar documentos confidenciais;
realocar funcionários;
gerenciar regulação de sinistros;
liberar crédito;
elaborar relatórios gerenciais;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
contratar seguros;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
especificar móveis e acessórios;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
supervisionar comunicação visual;
negociar garantias;
inventariar imobilizados;
identificar riscos;
demonstrar capacidade de decisão;
avaliar potencial de riscos;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
participar da elaboração de planos de contingência;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
analisar relatórios gerenciais;
determinar perfil de funcionários da área;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
interagir com demais áreas da empresa;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
traçar plano orçamentário;
controlar contas contábeis;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
demonstrar liderança;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
demonstrar fluência verbal e escrita;
emitir instruções de serviço;
planejar implantação de normas de qualidade;
cadastrar fornecedores;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
validar documentos;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
controlar receitas;
decidir sobre desligamento de funcionários;
dimensionar riscos;
divulgar resultados da equipe;
distribuir tarefas;
oferecer produtos e serviços;
controlar contratos de fornecedores;
participar de projetos específicos;
atender auditoria interna e externa;
aferir tempo de atendimento;
cooperar na definição de leiaute;
validar processos de operações bancárias;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
demonstrar proatividade;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
requisitar instalação de equipamentos;
interagir com empresas e instituições;
zelar pela limpeza;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
elaborar plano de prevenção de perdas;
negociar contratos de seguro;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
divulgar código de ética da empresa;
participar da elaboração de contratos;
organizar processo de cobrança judicial;
valorar perdas;

Setores que mais contratam Gerente de administração financeira no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Construção de edifícios
• Atividades de contabilidade
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Holdings de instituições não-financeiras
• Bancos múltiplos, com carteira comercial

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br