Diretor de museu - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de museu

Um Diretor de museu trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de museu

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de museu

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

trabalhar com determinação;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
coordenar ações na área social;
liderar equipe;
demonstrar clareza de expressão verbal;
agir com iniciativa;
obter informações para subsídio do projeto;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
atualizar-se tecnicamente;
analisar propostas teatrais;
negociar com fornecedores de serviços;
estabelecer metodologias;
propor atividades de incentivo cultural e social;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
promover políticas de incentivos e promoções;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
monitorar projetos em comunidades;
elaborar programa anual de trabalho;
redimensionar atividades;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
promover a organização de atividades comunitárias;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
zelar pela conservação do acervo;
participar na definição de cargos e salários;
identificar potenciais financiadores;
definir estratégias operacionais;
definir objetivos do projeto;
definir estratégia de captação de recursos;
definir escopo de projeto;
definir benefícios;
zelar pelas condições de trabalho;
ponderar opiniões divergentes;
implementar atividades de treinamento;
formar acervos;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
definir objetivos da instituição;
selecionar recursos humanos;
estabelecer parcerias;
definir políticas de contratação;
definir metas da instituição;
definir demandas sociais e culturais;
avaliar execução do projeto;
definir plano de divulgação;
demonstrar capacidade de discernimento;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
atualizar missão da instituição;
definir mostras e exposições;
agir com dinamismo;
demonstrar motivação;
organizar logística;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
analisar viabilidade do projeto;
definir estratégia de marketing;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
planejar agenda de reuniões;
alocar recursos;
promover a organização de campanhas de conscientização;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
dimensionar equipe de trabalho;
elaborar cronograma de atividades;
definir público alvo;
representar a instituição;
avaliar resultados do projeto;
demonstrar capacidade de persuasão;
estabelecer rede de relações institucionais;
disponibilizar acervos;
estabelecer canais de comunicação interna;
selecionar propostas teatrais;
definir a organização de catálogos e prospectos;
selecionar projeto para financiamento;
orçar projeto;
selecionar projetos sociais;
elaborar relatórios técnicos;
sugerir políticas públicas;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
enquadrar projetos na legislação vigente;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
definir prioridades na aquisição de acervos;
priorizar atividades;
definir políticas de treinamento;
tomar decisão;
participar na divulgação de espetáculos;
apresentar soluções criativas;
demonstrar sociabilidade;
objetivar comunicação;
delegar responsabilidades;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar eventos;
negociar com financiadores;
administrar conflitos;

Setores que mais contratam Diretor de museu no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Atividades de exibição cinematográfica
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Administração pública em geral
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades associativas
• Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br