Quanto Ganha um Diretor de biblioteca

Quanto ganha um Diretor de biblioteca

Um Diretor de biblioteca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de biblioteca
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de biblioteca

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

definir política de recursos humanos;

planejar atividades;

administrar projetos sociais e culturais;

administrar acervos;

coordenar equipes de trabalho;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

definir política institucional;

demonstrar competências pessoais;

fomentar ações culturais na comunidade;

orientar a elaboração de projetos;

Atividades

negociar com financiadores;

zelar pelas condições de trabalho;

obter informações para subsídio do projeto;

analisar propostas teatrais;

ponderar opiniões divergentes;

demonstrar capacidade de discernimento;

monitorar projetos em comunidades;

enquadrar projetos na legislação vigente;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

identificar potenciais financiadores;

estabelecer canais de comunicação interna;

estabelecer metodologias;

elaborar cronograma de atividades;

promover a organização de atividades comunitárias;

administrar conflitos;

agir com iniciativa;

delegar responsabilidades;

selecionar recursos humanos;

coordenar eventos;

definir estratégia de marketing;

analisar viabilidade do projeto;

definir plano de divulgação;

selecionar projeto para financiamento;

promover políticas de incentivos e promoções;

atualizar-se tecnicamente;

propor atividades de incentivo cultural e social;

definir prioridades na aquisição de acervos;

demonstrar clareza de expressão verbal;

definir objetivos da instituição;

definir mostras e exposições;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

avaliar resultados do projeto;

demonstrar capacidade de persuasão;

priorizar atividades;

dimensionar equipe de trabalho;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

participar na divulgação de espetáculos;

definir público alvo;

apresentar soluções criativas;

elaborar relatórios técnicos;

tomar decisão;

disponibilizar acervos;

estabelecer rede de relações institucionais;

demonstrar motivação;

atualizar missão da instituição;

zelar pela conservação do acervo;

definir políticas de contratação;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

orçar projeto;

definir estratégia de captação de recursos;

selecionar propostas teatrais;

estabelecer parcerias;

trabalhar com determinação;

demonstrar sociabilidade;

elaborar programa anual de trabalho;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

definir demandas sociais e culturais;

implementar atividades de treinamento;

sugerir políticas públicas;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

definir objetivos do projeto;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

negociar com fornecedores de serviços;

definir estratégias operacionais;

definir a organização de catálogos e prospectos;

definir benefícios;

redimensionar atividades;

liderar equipe;

agir com dinamismo;

definir políticas de treinamento;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

participar na definição de cargos e salários;

objetivar comunicação;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

formar acervos;

avaliar execução do projeto;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

coordenar ações na área social;

definir escopo de projeto;

promover a organização de campanhas de conscientização;

planejar agenda de reuniões;

selecionar projetos sociais;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

organizar logística;

definir metas da instituição;

representar a instituição;

alocar recursos;

Setores que mais contratam Diretor de biblioteca no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares