Salário para o cargo de Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira
CBO 1227-05 > Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Um Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 8.593,27 e R$ 66.541,93, com a média salarial de R$ 27.263,06 e o salário mediana em R$ 20.638,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 27.263,06 327.156,72 6.815,77 129,82
1º Quartil 8.593,27 103.119,24 2.148,32 40,92
Salário Mediana 20.638,00 247.656,00 5.159,50 98,28
3º Quartil 54.937,48 659.249,76 13.734,37 261,61
Teto Salarial 66.541,93 798.503,16 16.635,48 316,87


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • aprovar operações financeiras;
  • controlar operações financeiras;
  • definir políticas e diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar conformidade da instituição frente a normas;
  • dirigir equipes;
  • comunicar-se;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • participar de comitês de decisão;
  • desenvolver produtos e serviços;

Atividades

  • definir características de garantias contratuais;
  • apresentar propostas ao comitê de crédito;
  • criar instrumentos de avaliação de riscos;
  • transferir pessoal;
  • identificar conflitos de interesses;
  • consultar meios de comunicação;
  • participar de seminários e eventos;
  • identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
  • estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
  • analisar relatórios de tendências;
  • divulgar metas;
  • definir necessidades de novos produtos;
  • demonstrar sensibilidade a riscos;
  • demonstrar segurança;
  • conceder bonificações;
  • identificar principais áreas de risco;
  • estabelecer regras de segregação de funções;
  • determinar público alvo;
  • participar da análise de dossiê de clientes;
  • identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
  • demonstrar habilidade interpessoal;
  • estabelecer ponto de retorno;
  • monitorar implantação de mecanismos de controle;
  • divulgar decisões dos comitês;
  • representar a instituição em fóruns;
  • fixar metas;
  • classificar níveis de riscos;
  • submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
  • demonstrar disciplina;
  • demonstrar transparência nas ações;
  • exercer liderança;
  • tomar decisões;
  • demonstrar poder de persuasão;
  • analisar situação política, interna e externa;
  • avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
  • monitorar desempenho de produtos e serviços;
  • avaliar qualidade dos ativos de clientes;
  • monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
  • avaliar rentabilidade da captação de recursos;
  • divulgar aprovação de operações financeiras;
  • demonstrar fluência verbal;
  • entrevistar candidatos à gerência;
  • promover pessoal;
  • analisar mercado financeiro nacional e internacional;
  • avaliar ramos de atividades de clientes;
  • conduzir reuniões;
  • identificar situações adversas à instituição;
  • demonstrar habilidade de negociação;
  • identificar segmentos de mercado;
  • antecipar-se às tendências de mercado;
  • identificar mercados potenciais para instalação de agências;
  • corrigir desvios;
  • avaliar relatórios de inspeção de clientes;
  • adaptar-se a situações adversas;
  • programar preparação da equipe;
  • avaliar propostas de crédito;
  • opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
  • definir campanhas de incentivo à produção;
  • avaliar riscos das operações;
  • opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
  • visitar clientes;
  • dimensionar equipes para atendimento;
  • treinar equipes;
  • preparar relatórios;
  • cumprir normas e legislação;
  • desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
  • opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
  • controlar tramitação de dossiê de cliente;
  • avaliar capacidade de pagamento de clientes;
  • monitorar operacionalização de produtos e serviços;
  • avaliar desempenho;
  • demonstrar agilidade;
  • definir segmentos de mercado;
  • dispensar gerentes;
  • decidir tipos de garantias;
  • avaliar rentabilidade das operações de crédito;
  • homologar rotinas operacionais;
  • estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
  • demonstrar comprometimento;
  • ministrar palestras;
  • homologar novos produtos;
  • demonstrar criatividade;
  • acompanhar avaliação de atendimento;
  • acompanhar fidelização de clientes;
  • divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
  • estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
  • assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
  • adequar operações às necessidades dos clientes;
  • apontar deficiências;
  • definir políticas de alçadas para agências;
  • planejar campanhas de incentivo para as equipes;
  • orientar equipes;


Setores que mais contratam Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

  • Bancos múltiplos, com carteira comercial
  • Bancos comerciais
  • Cooperativas de crédito rural




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