Salário para o cargo de Chefe de setor de fundição de metais
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Chefe de setor de fundição de metais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Chefe de setor de fundição de metais

Um Chefe de setor de fundição de metais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.252,36 e R$ 10.632,08, com a média salarial de R$ 5.132,29 e o salário mediana em R$ 4.434,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de setor de fundição de metais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.132,29 61.587,45 1.283,07 23,50
1º Quartil 3.252,36 39.028,33 813,09 14,89
Salário Mediana 4.434,00 53.208,00 1.108,50 20,31
3º Quartil 8.108,48 97.301,72 2.027,12 37,13
Teto Salarial 10.632,08 127.584,94 2.658,02 48,69


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Taubaté - SP 4.075 - 7.716 5.508,41 4.074,71 6.360,00 6.370,00 7.715,54
Joinville - SC 4.099 - 13.012 6.135,67 4.099,44 4.446,00 10.742,89 13.012,11
Claudio - MG 2.262 - 5.342 3.360,59 2.261,71 3.427,50 4.410,71 5.342,39
Divinópolis - MG 3.509 - 8.824 5.151,56 3.508,75 5.000,00 7.285,50 8.824,42
São Paulo - SP 2.445 - 8.605 4.055,41 2.445,25 3.345,00 7.104,75 8.605,49
Itaquaquecetuba - SP 3.619 - 9.683 5.229,71 3.619,00 4.983,00 7.994,33 9.682,98
Nova Veneza - SC 2.762 - 6.329 3.669,29 2.762,00 3.425,00 5.225,33 6.329,08
Ipojuca - PE 3.698 - 4.479 3.698,00 3.698,00 3.698,00 3.698,00 4.479,13
Betim - MG 3.406 - 17.531 9.565,00 3.405,50 9.867,00 14.473,50 17.530,74
Guarulhos - SP 4.051 - 14.209 6.893,45 4.050,50 5.715,00 11.731,00 14.208,94
Curitiba - PR 5.000 - 8.479 6.059,75 5.000,00 6.149,00 7.000,00 8.478,61
Gaspar - SC 2.450 - 11.505 5.309,30 2.450,00 4.918,50 9.499,00 11.505,47
Venâncio Aires - RS 3.255 - 6.280 4.214,32 3.254,50 3.994,99 5.184,50 6.279,62
Itaúna - MG 3.099 - 9.632 5.338,44 3.098,50 4.558,00 7.952,50 9.632,31
Várzea da Palma - MG 1.611 - 11.515 4.061,22 1.611,00 1.692,00 9.507,00 11.515,16
Carmo da Mata - MG 2.884 - 9.802 4.772,00 2.883,50 3.710,00 8.093,00 9.802,48
Jaraguá do Sul - SC 1.800 - 18.191 5.154,75 1.800,00 1.900,00 15.019,00 18.191,46
Batatais - SP 1.990 - 4.755 2.910,50 1.990,00 2.957,50 3.925,50 4.754,68
Bocaiuva - MG 2.013 - 4.119 2.796,09 2.012,86 3.079,00 3.401,00 4.119,39
Araçariguama - SP 3.483 - 6.493 4.867,06 3.482,60 5.207,40 5.361,00 6.493,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.092 - 11.776 5.738,16 3.091,90 5.000,00 9.722,30 11.775,94
Minas Gerais 2.270 - 10.809 4.843,79 2.269,76 4.009,00 8.924,32 10.809,41
Santa Catarina 2.725 - 12.276 5.504,53 2.725,27 4.338,00 10.135,45 12.276,37
Rio Grande do Sul 2.516 - 8.244 4.144,11 2.516,13 3.600,00 6.806,63 8.244,39
Paraná 2.201 - 8.809 4.540,94 2.200,88 4.881,00 7.272,93 8.809,20
Pernambuco 2.150 - 4.479 3.333,68 2.149,65 3.698,00 3.698,00 4.479,13
Rio de Janeiro 2.740 - 7.968 4.762,04 2.740,20 4.881,00 6.578,50 7.968,08
Pará 1.869 - 6.307 4.007,60 1.869,00 4.700,00 5.207,00 6.306,87
Ceará 2.008 - 8.132 3.806,50 2.007,50 3.200,00 6.714,00 8.132,20
Goiás 1.412 - 6.268 3.373,60 1.412,00 2.846,00 5.175,00 6.268,12
Espírito Santo 4.074 - 7.989 5.100,20 4.074,00 5.009,00 6.596,00 7.989,27


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Chefe de setor de fundição de metais

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • gerenciar recursos materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;

  • Atividades

    • identificar áreas de risco;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • realizar autocrítica;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • administrar conflitos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • estruturar células de trabalho;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • tomar decisões;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • treinar equipe de trabalho;
    • controlar o consumo de insumos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • atuar com flexibilidade;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • agir de forma exemplar;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • liderar com autoridade profissional;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • elaborar a programação de férias;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • implementar medidas corretivas;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • atender cliente interno e externo;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • propor melhorias de qualidade;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • manter postura e ética profissional;
    • manter equilíbrio emocional;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • manter a disciplina;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • coordenar reuniões;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • elaborar relatórios;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • agir com coerência de ações;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • atualizar documentação técnica;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;


    Setores que mais contratam Chefe de setor de fundição de metais no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Serviços de engenharia
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Produção de ferroligas
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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