Salário para o cargo de Auxiliar de compras
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-05

Auxiliar de compras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Auxiliar de compras

Um Auxiliar de compras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.538,82 e R$ 3.104,91, com a média salarial de R$ 1.860,80 e o salário mediana em R$ 1.742,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Auxiliar de compras

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.860,80 22.329,58 465,20 8,70
1º Quartil 1.538,82 18.465,85 384,71 7,20
Salário Mediana 1.742,00 20.904,00 435,50 8,15
3º Quartil 2.367,94 28.415,27 591,98 11,07
Teto Salarial 3.104,91 37.258,95 776,23 14,52


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.534 - 3.422 2.030,15 1.533,97 1.881,00 2.825,04 3.421,77
Rio de Janeiro - RJ 1.456 - 3.026 1.825,54 1.455,91 1.657,00 2.498,39 3.026,12
Belo Horizonte - MG 1.454 - 2.917 1.808,06 1.454,28 1.662,00 2.408,46 2.917,20
Curitiba - PR 1.572 - 2.999 1.927,83 1.572,38 1.800,00 2.476,31 2.999,39
Brasília - DF 1.422 - 3.164 1.812,01 1.421,82 1.590,00 2.612,11 3.163,86
Goiânia - GO 1.424 - 3.011 1.800,44 1.424,43 1.616,00 2.486,17 3.011,33
Fortaleza - CE 1.428 - 2.972 1.764,73 1.428,27 1.580,00 2.454,12 2.972,50
Salvador - BA 1.416 - 3.006 1.741,04 1.416,08 1.510,00 2.482,00 3.006,27
Porto Alegre - RS 1.582 - 3.330 2.007,14 1.581,72 1.830,00 2.749,34 3.330,08
Guarulhos - SP 1.523 - 2.911 1.898,91 1.523,36 1.827,00 2.403,15 2.910,77
Campinas - SP 1.504 - 3.124 1.953,66 1.503,56 1.881,00 2.579,24 3.124,05
Manaus - AM 1.412 - 2.710 1.673,67 1.412,00 1.500,00 2.237,03 2.709,56
Ribeirão Preto - SP 1.554 - 3.067 1.952,91 1.554,06 1.838,00 2.531,98 3.066,81
Cuiabá - MT 1.449 - 2.943 1.805,60 1.449,12 1.639,99 2.429,78 2.943,02
Recife - PE 1.427 - 2.828 1.726,43 1.427,39 1.561,00 2.334,58 2.827,71
Barueri - SP 1.515 - 3.173 1.936,97 1.514,57 1.813,00 2.619,65 3.173,00
Campo Grande - MS 1.438 - 2.771 1.759,18 1.437,66 1.647,00 2.288,04 2.771,34
São Bernardo do Campo - SP 1.530 - 3.421 2.002,44 1.530,40 1.808,00 2.824,32 3.420,90
Uberlândia - MG 1.466 - 2.814 1.787,66 1.465,92 1.683,00 2.323,01 2.813,70
Sorocaba - SP 1.527 - 2.842 1.885,47 1.527,49 1.837,00 2.346,03 2.841,58


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.524 - 3.161 1.957,42 1.524,00 1.837,00 2.609,50 3.160,71
Minas Gerais 1.420 - 2.834 1.747,47 1.420,50 1.597,00 2.340,10 2.834,40
Paraná 1.534 - 3.029 1.925,76 1.533,83 1.816,00 2.500,60 3.028,80
Rio de Janeiro 1.451 - 2.861 1.778,41 1.451,27 1.634,00 2.362,20 2.861,17
Santa Catarina 1.611 - 3.275 2.032,73 1.610,61 1.900,00 2.703,92 3.275,07
Rio Grande do Sul 1.564 - 3.169 1.953,44 1.564,16 1.800,00 2.616,35 3.169,01
Goiás 1.413 - 2.960 1.769,70 1.412,91 1.596,00 2.443,73 2.959,92
Bahia 1.412 - 2.782 1.690,45 1.412,00 1.500,00 2.297,21 2.782,45
Mato Grosso 1.443 - 3.231 1.898,23 1.442,86 1.726,00 2.667,35 3.230,77
Espírito Santo 1.434 - 2.737 1.719,76 1.433,98 1.576,00 2.260,04 2.737,43
Distrito Federal 1.422 - 3.164 1.812,01 1.421,82 1.590,00 2.612,11 3.163,86
Ceará 1.414 - 2.827 1.711,28 1.414,38 1.548,00 2.334,33 2.827,41
Pernambuco 1.413 - 2.707 1.671,25 1.412,72 1.500,00 2.234,63 2.706,65
Pará 1.414 - 2.853 1.750,29 1.414,45 1.590,00 2.355,48 2.853,03
Mato Grosso do Sul 1.444 - 3.011 1.824,07 1.444,32 1.650,00 2.486,06 3.011,19
Maranhão 1.412 - 2.717 1.672,84 1.412,00 1.500,00 2.243,23 2.717,06
Rondônia 1.432 - 2.899 1.755,96 1.432,38 1.600,00 2.393,32 2.898,86
Amazonas 1.412 - 2.699 1.669,08 1.412,00 1.500,00 2.228,26 2.698,93
Paraíba 1.412 - 2.344 1.575,81 1.412,05 1.473,00 1.934,82 2.343,52
Piauí 1.412 - 2.897 1.705,26 1.412,02 1.460,00 2.391,82 2.897,04
Alagoas 1.412 - 2.555 1.630,95 1.412,00 1.481,00 2.109,33 2.554,88
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.643 1.651,86 1.412,00 1.470,00 2.182,08 2.642,99
Tocantins 1.415 - 2.663 1.676,99 1.415,17 1.500,00 2.198,43 2.662,81
Sergipe 1.412 - 2.396 1.589,11 1.412,00 1.479,00 1.978,22 2.396,08
Acre 1.412 - 2.499 1.631,39 1.412,00 1.500,00 2.063,30 2.499,13
Amapá 1.412 - 2.932 1.728,05 1.412,00 1.500,00 2.420,40 2.931,66
Roraima 1.412 - 2.543 1.629,75 1.412,00 1.497,00 2.099,81 2.543,35


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Auxiliar de compras

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • preencher documentos;
  • acompanhar processos administrativos;
  • prospectar clientes;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prestar apoio logístico;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • tratar documentos;

  • Atividades

    • demonstrar persistência;
    • verificar documentos;
    • organizar envio de brindes;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • capacitar clientes;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • demonstrar criatividade;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • solicitar documentos;
    • atualizar dados de planejamento;
    • intermediar contatos;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • capacitar pessoal;
    • digitalizar documentos;
    • localizar documentos;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • propor renovação de crédito;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • organizar reuniões;
    • mapear área de atuação;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • fornecer informações da empresa;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • digitar textos e planilhas;
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • triar documentos;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • elaborar correspondência;
    • programar eventos;
    • requisitar pagamentos;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • organizar eventos;
    • localizar processos administrativos;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • demonstrar autocontrole;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • encaminhar protocolos internos;
    • formatar documentos;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • demonstrar flexibilidade;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • atualizar cadastros;
    • conferir material solicitado;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • contornar situações adversas;
    • renegociar dívida;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • levantar a necessidade de material;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • realizar cobrança preventiva;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • pesquisar preços;
    • solicitar informações cadastrais;
    • solicitar recursos de viagens;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • tirar cópias de documentos;
    • solicitar entrega de documentos;
    • coletar referências pessoais;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • ajustar contratos;
    • atualizar informações;
    • demonstrar iniciativa;
    • efetuar cálculos;
    • averbar transferências de propriedades;
    • organizar o setor;
    • controlar material de expediente;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • submeter pareceres;
    • solicitar cópias de documentos;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • classificar documentos;
    • coletar dados;
    • participar do comitê de crédito;
    • distribuir material de expediente;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • arquivar documentos;
    • solicitar compra de materiais;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • emitir certificados e apólices;
    • receber documentos;
    • visitar órgãos e instituições;
    • transmitir credibilidade;
    • convalidar publicação de atos;
    • preparar minutas;
    • conferir dados e datas;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • colher assinaturas;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • conferir bens dados em garantia;
    • realizar prestação de contas;
    • distribuir documentos;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • conferir cálculos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • trabalhar em equipe;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • ministrar palestras informativas;
    • protocolar documentos;
    • redigir atas;
    • esclarecer dúvidas;
    • emitir notificações;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • requisitar materiais;
    • verificar destinação do crédito;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • identificar parceiros na comunidade;


    Setores que mais contratam Auxiliar de compras no mercado de trabalho

    • Atividades de contabilidade
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Construção de edifícios
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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