Gerente do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente do serviço público federal

Um Gerente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Gerente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

interpretar normas;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
definir parâmetros de avaliação;
identificar melhores práticas de trabalho;
fomentar política de mudança;
avaliar desempenho institucional;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
identificar prioridades;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
demonstrar capacidade empreendedora;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de negociação;
monitorar resultados financeiros;
divulgar diretrizes;
identificar cenários;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
prestar consultoria e assessoria;
relacionar resultados com normas vigentes;
avaliar desempenho da equipe;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
avaliar desempenho gerencial;
demonstrar flexibilidade;
desenvolver padrões de procedimentos;
administrar recursos financeiros;
estabelecer metas;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
reconduzir fluxo de procedimentos;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
dirigir equipes;
identificar pontos críticos da área;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
planejar utilização de serviços;
comunicar-se com demais setores da organização;
elaborar relatórios gerenciais;
analisar cenários;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
divulgar resultados;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
definir ações entre áreas;
normatizar procedimentos;
administrar compras e contratos;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
supervisionar ações intersetoriais;
esclarecer normas à equipe;
avaliar processos de trabalho;
acompanhar indicadores;
avaliar desempenho individual;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
coordenar ações intersetoriais;
elaborar relatórios de prestação de contas;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
coordenar utilização de recursos de informática;
supervisionar conservação do patrimônio;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
administrar recursos de informática;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar proatividade;
administrar serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
administrar materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
planejar aquisição de recursos de informática;
definir aplicação de recursos financeiros;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
demonstrar polidez;
prospectar oportunidades;
demonstrar atitude ética;
coordenar utilização de infraestrutura;
supervisionar ações na área de informática;
planejar contratação de serviços;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
administrar informações institucionais;
demonstrar visão sistêmica;
desenvolver projetos em conjunto;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
propor modificações nas normas;
organizar grupos de discussão;
administrar pessoas;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
planejar etapas do processo de trabalho;

Setores que mais contratam Gerente do serviço público federal no mercado de trabalho

• Construção de edifícios
• Administração pública em geral
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Criação de bovinos, exceto para corte e leite
• Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços financeiros
• Aluguel de imóveis próprios
• Obras de alvenaria
• Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br