Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

documentar atividades;

verificar documentação;

acompanhar atividades de produção;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

liderar equipes;

controlar frequência;

Atividades

participar do diálogo diário de segurança (dds);

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

organizar documentação;

definir mão-de-obra para serviço;

repassar informações ao superior;

acompanhar desempenho da equipe;

redigir memorandos;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar facilidade de comunicação;

arquivar documentação;

demonstrar iniciativa;

recolher relatórios de horas extras;

identificar produção e carga;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar criatividade;

preencher formulários;

elaborar relatórios;

demonstrar flexibilidade;

preencher boletins;

solicitar refeições;

anotar parte diária do equipamento;

operar recursos de informática;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar paciência;

registrar vagas existentes;

analisar produtividade;

orientar equipes;

requisitar material;

encaminhar documentação;

programar horas extras;

estabelecer tempo padrão de serviço;

registrar hora de início e término do serviço;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar organização;

definir horários de refeições;

avaliar eficiência da produção;

preencher relatórios;

atualizar-se;

registrar horas trabalhadas;

repassar instruções à equipe;

verificar aprovação do orçamento;

verificar cartões de ponto;

calcular eficiência da produção;

demonstrar exatidão;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

checar ordens de serviço;

calcular produtividade;

trabalhar em equipe;

priorizar ordens de serviço;

relatar ocorrências;

anotar paralizações;

controlar escala mínima de trabalho;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

declarar férias, folgas e afastamentos;

demonstrar precisão;

esclarecer dúvidas;

usar equipamentos de proteção individual;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar agilidade;

preencher guias;

preencher impressos;

elaborar gráficos de presença;

definir tarefas;

demonstrar atenção;

encaminhar documentos ao superior;

controlar faltas e atrasos;

contornar situações adversas;

requisitar peças ao estoque;

anotar parte diária de mão-de-obra;

relatar acidentes de trabalho;

anotar horas-máquina trabalhadas;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

recolher cartões de ponto;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar honestidade;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional