Salário para o cargo de Supervisor de orçamento
CBO 4102-30 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de orçamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de orçamento

Um Supervisor de orçamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.420,17 e R$ 11.698,23, com a média salarial de R$ 3.924,02 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de orçamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.924,02 47.088,26 981,01 18,18
1º Quartil 1.420,17 17.042,05 355,04 6,58
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,58
3º Quartil 8.921,57 107.058,86 2.230,39 41,34
Teto Salarial 11.698,23 140.378,78 2.924,56 54,20


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.715 - 15.332 5.642,00 1.714,89 3.563,13 12.658,13 15.331,91
Rio de Janeiro - RJ 1.435 - 14.679 4.903,59 1.435,35 2.534,86 12.118,83 14.678,69
Curitiba - PR 1.572 - 9.320 3.458,05 1.572,21 2.307,90 7.694,98 9.320,39
Belo Horizonte - MG 1.416 - 9.439 3.585,46 1.416,23 2.275,00 7.792,52 9.438,54
Fortaleza - CE 1.312 - 10.756 3.919,89 1.312,00 3.000,00 8.879,86 10.755,56
Brasília - DF 1.290 - 7.888 3.005,90 1.290,28 2.200,00 6.512,20 7.887,77
Goiânia - GO 1.369 - 4.890 2.210,55 1.368,89 1.701,43 4.036,83 4.889,53
Campinas - SP 1.717 - 4.411 2.507,76 1.716,89 2.475,84 3.641,43 4.410,60
Diadema - SP 1.729 - 11.180 4.529,70 1.728,70 3.800,00 9.230,28 11.180,00
Joinville - SC 1.548 - 6.316 3.090,62 1.547,87 3.000,00 5.214,35 6.315,78
São Bernardo do Campo - SP 1.498 - 16.692 5.477,24 1.497,67 3.500,00 13.781,03 16.692,00
Guarulhos - SP 1.658 - 14.526 5.136,70 1.657,78 3.350,00 11.993,17 14.526,48
Ribeirão Preto - SP 1.478 - 4.913 2.429,87 1.478,40 2.000,00 4.055,84 4.912,56
Salvador - BA 1.338 - 10.101 3.818,99 1.338,40 2.600,00 8.339,31 10.100,82
Londrina - PR 1.452 - 4.948 2.335,09 1.452,20 1.962,05 4.085,01 4.947,88
Cascavel - PR 1.183 - 3.969 1.830,39 1.182,80 1.433,13 3.277,14 3.969,38
Recife - PE 1.425 - 8.754 3.848,83 1.424,78 2.942,10 7.227,56 8.754,23
Barueri - SP 1.431 - 14.439 5.007,41 1.431,00 3.000,00 11.920,57 14.438,55
Maringá - PR 1.416 - 5.704 2.494,68 1.416,01 2.100,00 4.708,88 5.703,53
Manaus - AM 1.161 - 9.069 3.361,04 1.160,75 2.350,00 7.487,60 9.069,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.574 - 13.283 4.723,34 1.574,50 3.000,00 10.966,77 13.283,28
Paraná 1.450 - 7.523 3.041,26 1.449,70 2.100,00 6.210,96 7.522,90
Minas Gerais 1.383 - 8.661 3.455,32 1.383,22 2.587,50 7.150,52 8.660,93
Santa Catarina 1.480 - 5.853 2.691,28 1.479,92 2.100,00 4.831,97 5.852,62
Rio de Janeiro 1.385 - 12.675 4.451,68 1.384,74 2.643,22 10.464,27 12.674,64
Rio Grande do Sul 1.311 - 6.469 2.648,38 1.310,92 1.886,50 5.341,22 6.469,44
Goiás 1.380 - 7.589 2.929,14 1.379,80 1.850,00 6.265,17 7.588,56
Ceará 1.262 - 10.387 3.853,08 1.262,16 3.000,00 8.575,91 10.387,40
Bahia 1.347 - 11.715 4.638,61 1.346,57 3.100,00 9.671,76 11.714,73
Pernambuco 1.273 - 8.873 3.323,70 1.273,06 2.167,58 7.325,35 8.872,68
Distrito Federal 1.290 - 7.888 3.005,90 1.290,28 2.200,00 6.512,20 7.887,77
Espírito Santo 1.607 - 8.103 3.754,35 1.607,15 3.055,27 6.690,28 8.103,47
Mato Grosso 1.810 - 10.658 3.796,54 1.810,20 2.500,00 8.799,50 10.658,22
Amazonas 1.161 - 9.069 3.361,04 1.160,75 2.350,00 7.487,60 9.069,21
Paraíba 1.125 - 8.969 2.821,02 1.125,00 1.550,00 7.404,76 8.968,87
Pará 1.125 - 8.370 2.903,26 1.125,01 2.000,00 6.910,01 8.369,62
Rondônia 1.152 - 1.817 1.400,30 1.151,50 1.500,00 1.500,00 1.816,85
Rio Grande do Norte 1.170 - 4.542 1.941,10 1.169,76 1.419,60 3.750,00 4.542,11
Maranhão 1.140 - 8.001 2.733,51 1.140,20 1.658,80 6.605,57 8.000,86
Tocantins 1.562 - 4.566 2.614,71 1.561,50 2.602,50 3.770,00 4.566,34
Sergipe 1.100 - 1.817 1.190,00 1.100,00 1.100,00 1.500,00 1.816,85


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de orçamento

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • gerir estoque/almoxarifado;
  • controlar bens patrimoniais;
  • efetuar pagamentos;
  • coordenar caixas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • administrar processos logísticos;
  • elaborar orçamento;
  • fechar câmbio;
  • analisar crédito;
  • realizar cobrança;

  • Atividades

    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • cobrar títulos vencidos;
    • cadastrar clientes;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • estabelecer limites de crédito;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • baixar títulos recebidos;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • contratar seguradora;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • projetar gastos por áreas;
    • demonstrar iniciativa;
    • projetar receitas;
    • programar pagamentos;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • contratar agente embarcador;
    • controlar execução orçamentária;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • registrar faturas;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • controlar saldos bancários;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • prever recebimentos;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • calcular curva abc de estoque;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • planejar fluxo de caixa;
    • suprimir créditos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • promover a capacitação da equipe;
    • demonstrar agilidade;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • controlar fluxo de produção;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • planejar escala de férias;
    • negociar taxas de juros;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • identificar títulos não pagos;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • monitorar transporte internacional;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • planejar trabalho da equipe;
    • reavaliar projeções;
    • examinar prestações de contas;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • levantar preços de mercado;
    • analisar pedidos de clientes;
    • analisar necessidades das áreas;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • prestar informações sobre bens;
    • controlar entrada de recursos;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • planejar recebimentos;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • atender auditorias (interna e externa);
    • confirmar chapeamento de bens;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • coletar índices econômicos;
    • contratar câmbio;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • consolidar informações das áreas;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • administrar conflitos;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • emitir borderô de cobrança;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • inventariar bens;
    • incorporar bem;
    • transferir posse de bens;
    • estimar custo de pessoal;
    • motivar equipe;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • conciliar valores;
    • demonstrar objetividade;
    • realizar acordos com clientes;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • demonstrar liderança;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • trabalhar em equipe;
    • distribuir tarefas;
    • baixar bens;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • classificar bens por centro de custos;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • supervisionar realização de inventário;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • orientar execução dos trabalhos;


    Setores que mais contratam Supervisor de orçamento no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Serviços de engenharia
    • Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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